잡코리아 신입공채

경영·비즈니스기획

2019 하반기 신입 신한캐피탈(주)

지원동기

[사회를 이롭게 하는 일원]
타인과 사회에 선한 영향력을 미칠 수 있는 사람이 되고 싶어 신한캐피탈의 일원이 되고 싶다는 생각을 하게 되었습니다. 신한캐피탈은 창조적 금융을 통해 고객에게 더 나은 가치를 제공하고 이로써 사회를 이롭게 하고자 합니다. 대학시절 장애인 재활학교에서 학습 보조 봉사활동을 하면서 타인에게 도움이 된다는 것의 소중한 가치를 깨달았습니다. 저의 가르침으로 아이들이 문제를 이해하고 스스로 풀어나가는 모습과 소통이 서툰 아이들이 의사소통을 조금씩 해나가는 모습을 보면서 누군가에게 도움이 되었다는 점에 뿌듯함을 느꼈습니다. 이를 통해 타인과 나아가 사회에 도움이 되는 일원이 되어야겠다는 생각을 굳히게 되었습니다. 그래서 신한캐피탈의 일원으로서 맡은 책임을 다하며 금융을 통한 상생의 선순환 구조에 함께하고 싶습니다.
또한 고객 가치 제고를 최우선으로 여기는 신한캐피탈이 다양한 대면 아르바이트를 통해 함양한 저의 고객 친화적인 가치관과 어울린다 생각하여 지원하게 되었습니다. 화장품 판매 아르바이트를 하면서 단순히 판매를 위한 판매를 하는 것에 그치는 것이 아니라 고객 한명 한명의 피부 고민을 듣고 고객의 피부 고민을 해결해주기 위해 노력했습니다. 고객의 피부를 측정하고 고객에게 최적화된 제품을 추천해주기 위해 노력했습니다. 후에 고객들이 매장을 다시 방문하여 피부가 많이 개선되었다는 감사 인사를 전했을 때, 내가 누군가에 도움이 되었다는 생각이 들어 뿌듯했습니다. 고객의 만족을 높이고, 점포의 매출을 높여, 타인에 긍정적 영향을 미친 이러한 경험을 토대로 신한캐피탈에서도 고객과 회사와 사회에 도움이 되는 일원이 되고 싶습니다.
희망직무 및 자신만의 경쟁력

[인사지원팀 인턴을 통한 기획안 작성 및 행정적 업무]
연세대학교 연세우유의 인사지원팀에서 인턴으로 근무하며 다양한 기획안을 작성하고, 행정 업무를 수행하는 일을 했습니다.
첫째로, 주 52시간 대응방안 및 인턴제 운영의 기획안을 작성하였습니다. 고용노동부 및 다양한 HR전문지들을 참고하여 개정된 법률의 내용, 유연근무제의 종류 및 특성, 대기업들의 대응방안 및 경쟁업체의 대응방안을 조사하여 PPT를 완성하였습니다. 또한 채용 과정에서 인턴제를 활용할 수 있도록 인턴제 운영안에 대한 기획안도 작성 및 보고하였습니다.
둘째로, 인사지원팀의 다양한 행정적 업무를 수행하였습니다. 채용 및 입사와 관련하여 공고 확인, 면접 자료 준비, 면접 운영 보조, 신규 입사자 신분증 신청의 업무를 수행했습니다. 또한 직원 교육 관련 컨소지엄 교육 리스트 조사 및 교육 희망자 취합, 교육 신청 및 수료증 관리의 역할 등 다양한 인사 파일을 관리하는 역할도 수행했습니다.
자신을 가장 잘 나타낼 수 있는 단어와 이유

[꼼꼼함]
저를 가장 잘 나타낼 수 있는 단어는 꼼꼼함입니다. 왜냐하면 일상생활을 살아갈 때든 업무를 할 때는 작은 것 하나 놓치지 않고 꼼꼼하게 처리하는 성격을 가졌기 때문입니다.
한 제약회사의 시장조사팀에서 사무보조 아르바이트를 하면서 자사 제품의 weekly, monthly, 분기별 매출 보고서 엑셀 파일을 작성하면서 실수 없이 꼼꼼하게 처리하였습니다. 사소한 판매량, 순위, 마켓쉐어, 기타 서식 등 사소한 부분들을 놓치지 않아 아르바이트생이었음에도 불구하고 주임님과 팀장님을 비롯한 팀원들의 신임을 받았습니다. 또한 갑자기 많은 업무량이 생겼을 때도 일의 우선순위를 정하고 차분히 처리하여 모든 업무를 성공적으로 마쳤습니다. 분기마다 작성하는 보고서는 자사 모든 제품을 성분, 연령 등에 따라 세분화된 시장으로 분석했기에 작성해야 하는 보고서의 양이 굉장히 많았습니다. 그러는 와중에 다른 업무도 생겨 해야할 일이 많았지만 꼼꼼한 성격을 발휘하여 무사히 끝냈습니다.
학업 이외에 가장 즐겁게 몰입했던 경험 및 본인에게 미친 영향

[뮤지컬 동아리 활동을 통해 느낀 협업의 가치]
대학시절 1년 동안 교내 뮤지컬 동아리에서 활동하며 협업의 즐거움을 느꼈습니다. 일 년에 두 차례 뮤지컬 공연을 기획하고, 동아리원들과 함께 뮤지컬 공연을 하는 일련의 과정들을 함께하였습니다. 시나리오 작업, 장소 대관, 의상 및 소품 준비 등 모든 과정에 열정적으로 참여하면서 구성원들과 함께 뮤지컬이라는 하나의 업무를 완성해 나가는 것에 기쁨을 느꼈습니다.
1년 동안 동아리 활동을 하면서 다양한 사람들과 공동의 목표를 향해 나아가는 과정의 소중한 가치를 느꼈습니다. 나 혼자서는 할 수 없는 일을 다른 사람들과 함께함으로써 이룰 수 있다는 것에서 협업의 가치를 느끼기도 하였습니다. 동아리 활동을 통해 얻은 협업의 가치를 통해 교환학생, 여행, 아르바이트, 인턴 등 다양한 조직에서 다양한 사람들과 어울리며 함께 하는 것의 즐거움을 느끼게 되었습니다.
본인의 비전은 무엇이며 그것을 달성하기 위한 액션플랜을 5년,10년,20년 후로 구분하여 기술

저의 비전은 신한캐피탈을 국내에서 가장 직원 만족도가 높은 행복한 일터로 만드는 것입니다. 이를 달성하기 위해 시대의 흐름에 맞추어 다양한 제도를 실천하고자 합니다.
입사 후 5년, 회사의 업무에 적응하고 회사 전반에 대한 지식을 갖춘 후 타기업의 인사담당자들과 인적 네트워크를 구축해 나가겠습니다. 이러한 네트워크 구축을 통해 HR트렌드를 놓치지 않고, 글로벌 기업들의 HR제도에 대해서도 지속적으로 배워가겠습니다.
입사 후 10년, 국내외 여러 기업들의 인사담당자들과 교류한 결과를 바탕으로 신한캐피탈의 직장 만족도를 높이기 위한 제도를 제안 및 실행하도록 하겠습니다. 이러한 제도를 통해 업무 효율과 구성원 만족 모두를 놓치지 않도록 하겠습니다.
입사 후 20년, 지난 20년간의 시대의 흐름과 시행착오를 겪으며 느낀 점을 바탕으로 부하 직원들을 최고의 인사전문가로 양성해내기 위해 노력하겠습니다. 이러한 노력을 통해 신한캐피탈이 지속적인 성장을 할 수 있도록 기여하고 싶습니다.