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2019 하반기 신입 SPC삼립
인사·노무·교육
2019 하반기 신입 SPC삼립
  1. SPC삼립이 보유하고 있는 비즈니스 측면의 강점 또는 앞으로 발휘 가능한 잠재적 강점이 무엇이라고 생각하십니까?
    SPC삼립의 강점은 조직이 지속 가능하기 위해 필수적인 변화하는 시장 상황 및 소비자의 요구에 대한 빠른 대응력이라 생각합니다.
    첫째로, 사업 다각화를 통해 부가 수익을 창출하고 있습니다. 샤니의 양산빵 시장 점유율 1위에 만족하지 않고, 빚은과 그릭슈바인과 같은 프랜차이즈를 출범함으로써 지속적인 성장을 도모하고 있습니다. 프랜차이즈의 안정적인 시장 정착은 그룹사의 다른 브랜드와의 시너지 효과를 통해 SPC삼립이 지속적으로 성장해 나가는데 기여할 것입니다.
    둘째로, 최근의 1인 가구 증가와 간편식 선호 트렌드에 따라 제품과 유통 측면에서 이에 따른 대응을 하고 있습니다. 예를 들어, 간편 식사 대용식, 디저트 제품, 샌드위치 등의 제품군을 다양하게 출시하고 있으며 편의점 유통의 점유율을 높이고 있습니다. 또한 최근 안전한 먹거리에 대한 소비자의 관심 증가와 고품질의 식품에 대한 요구에 맞추어 지속적으로 연구개발에 투자하고 있습니다. 제품 및 유통전략과 더불어 가격 및 브랜드전략을 강화하고 있기에, 앞으로도 국내 bakery 및 food 시장에서의 점유율을 공고히 할 수 있을 것이라 생각합니다.
  2. 지원직무를 선택한 이유와 해당 직무를 성공적으로 수행하기 위해 어떤 노력과 경험을 하였는지 서술해 주십시오
    대학 시절 21세기 기술경영, 법경제학, 일의 세계와 심리학 등의 다양한 학문에서의 조직 경영에 관한 수업들을 들으며, 일하기 좋은 회사는 무엇인지에 대해 고민하였습니다. 최근에는 개정된 근로기준법으로 인한 주 52시간 근무제를 공부하며, 변화하는 법률 및 환경에 따라 기업은 어떤 대응을 해나가야 하는지 공부하였습니다. 그리고 이러한 조직 경영에 대한 관심과 일하기 좋은 회사에 대한 고찰은 기업의 생산성 향상을 위해 전사의 제도 및 전략을 기획하는 경영지원직에 대한 관심으로 이어졌습니다.
    대학시절 다양한 수업과 팀프로젝트를 통해 기업 경영에 대한 이해를 키웠습니다. 특히 기업의 인사 제도에 관심이 많아 구글, 넷플릭스 등과 같은 글로벌 기업들의 인사 제도에 관한 서적들을 찾아 읽기도 하였습니다. 또한 이러한 관심은 인사팀 인턴 활동으로 이어져 HRM과 HRD에 이르는 다양한 실무 경험을 쌓았습니다. 특히 직장 만족도 설문조사를 시행하면서, 구성원의 만족도를 높이기 위해 어떠한 복리후생과 기업문화가 필요한지 고민하였습니다. 이러한 경험을 토대로 SPC그룹이 비전2030을 달성하기 위한 업무 환경을 조성하는데 기여하고 싶습니다.
  3. SPC그룹의 핵심가치(정직, 혁신, 협업) 중 한 가지를 선택하고, 그와 관련하여 가장 인상 깊었던 사례와 그 이유는 무엇인지 서술해 주십시오
    교내 뮤지컬 동아리에서 활동하면서 뮤지컬 공연을 준비 및 진행하는 과정에서 부원들과 협업하여 공연을 성공적으로 마친 경험이 있습니다. 이 경험이 인상 깊은 이유는 제가 가장 열정적으로 참여했고, 다양한 이해관계자들과 협력하여 공연을 완성해냈기 때문입니다.
    일 년에 두 차례 뮤지컬 공연을 기획하고, 동아리원들과 함께 뮤지컬 공연을 하는 일련의 과정들을 함께하였습니다. 공연을 준비하는 과정에서 동아리 부원들과 협업하여 대학가 인근 가게 사장님들로부터 후원금을 받고, 공연장 및 의상, 소품 등을 대여하였습니다. 또한 성공적인 티켓 판매율을 달성하기 위해 부원들과 함께 교내 곳곳에서 직접 홍보하였습니다.
    이러한 경험을 통해 나 혼자서는 할 수 없는 일을 구성원들과 함께 달성했을 때의 성취감을 배웠습니다. 또한 공연이 작은 단계들을 거쳐 뮤지컬 공연을 완성함으로써 목표를 이루기 위한 과정의 소중함을 느끼기도 하였습니다. 이러한 경험을 토대로 느낀 협력과 과정의 가치를 토대로 SPC삼립에 입사하여 팀원 및 타부서의 구성원들과 원활히 협업하고, 더 큰 목표를 이루기 위해 입사 초기 작은 일들도 마다하지 않는 사원이 되겠습니다.

  4. 본인의 글로벌 역량(혹은 경험)은 무엇이며, 이를 바탕으로 입사 후 회사에 기여할 수 있는 바는 무엇인지 서술해 주십시오
    교환학생 교류 동아리 활동과 홍콩에서의 교환학생 생활을 통해 다른 문화에 대한 이해를 통해 그들과 협업하는 방법을 익혔습니다.
    동아리 활동을 하며 외국인과 한국인 재학생들의 교류 행사를 개최하며, 한국인과 외국인 학생들의 사고 방식 차이를 배웠습니다. 또한 교환학생 생활을 하며 독일인 룸메이트, 중국 및 홍콩 친구들, 기타 다양한 국가의 사람들과 생활하며 그들과의 문화 차이로 인해 종종 갈등 상황을 겪기도 했습니다. 하지만 이러한 갈등은 결국 한국의 문화와 나 자신에 대해 더 객관적으로 바라보며 그들과의 차이를 인정하고 함께 협업하는 방법을 알려준 계기가 되기도 했습니다.
    이러한 글로벌 역량을 토대로 조직역량을 강화하여 우수한 인재들이 효율적으로 일할 수 있는 환경을 만드는데 기여하겠습니다. 왜냐하면 비전2030을 달성하기 위해서는 원료부터 판매에 이르는 가치사슬에서 기술력을 통해 경쟁력을 확보하는 것이 필수적이라 생각하기 때문입니다. 국내뿐만 아니라 해외의 우수한 인재들을 유입하여 글로벌한 조직 구성을 통해 기업의 경쟁력을 강화하고, 글로벌 선진기업에 뒤지지 않는 HR 제도 도입을 통해 미래 성장 동력을 확보하겠습니다.

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