잡코리아 신입공채

생산직종사자

2019 하반기 신입 삼성전자㈜

삼성전자를 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오.

"국내 리딩 산업에 리딩 기업의 대한 자부심과 관심 ◀◀
기업을 선택하는데 있어 가장 중요한 것은 자신이 가지고 있는 가치와 부합되는 기업을 선택하는 것이라고 생각합니다. 저의 기업 선택의 가치 기준은 기업에 대한 자부심을 느낄 수 있는 기업입니다. 이러한 측면에서 삼성전자는 국내 리딩 산업에 리딩 기업으로 저에게 큰 가치를 줄 수 있는 기업이기에 지원하게 되었습니다.

▶▶ 설비기술전문가 ◀◀
삼성전자에서 이루고 싶은 꿈은 설비기술 전문가가 되는 것입니다. 어떤 분야에 전문가가 되기 위해서는 그 분야의 이론과 실무경험이 필요하다고 생각합니다. 저는 설비기술전문가가 되기 위해 아래와 같은 역량을 키윘고 이를 통해 삼성전자 설비기술 전문가가 되고 싶습니다.

■ 설비 기술 이론역량 ■
설비기술 이론 역량을 기르기 위해 공조냉동기계기사, 산업안전기사 취득을 하였으며, 플랜트 전문인력양성과정(기계/배관), 발전설비 종합기술 및 제어 유지보수 과정의 2번의 설비 기술 관련 직업훈력교육을 이수하였습니다.

■ 설비 기술 실무역량 ■
설비 기술 실무역량을 기르기 위해서 한국전력연구원에서 위촉연구원으로 초임계 CO2발전 시스템 프로젝트를 3년간 진행하며 시스템 설계 및 설비 조달과 품질검사 업무지원을 수행하였습니다.
본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여기술하시기 바랍니다. (※작품속 가상인물도 가능)

▶▶ 발명왕 에디슨 ◀◀

어렸을때 에디슨에 관한 명화책을 읽으며 에디슨 같이 이 세상에 이로운 물건들을 만들어 내고 싶다는 생각을 가지게 되었습니다. 이러한 생각은 과학에 대한 흥미를 가지게 했고 발명에 대해 관심을 가지게 하였습니다. 이러한 발명의 관심은 생활을 살아가면서 불편한점들을 찾아내게 했고 개선할 수 있는 생각들을 하게 하였습니다. 하지만 문제를 개선 할 수 있는 생각을 현실화하는데 있어서 많은 어려움이 있었습니다. 이는 생각만하고 더 현실화하지 못하는데 그치고 말았습니다. 이러한 단점을 보완하기 위해 고등학교 때 발명대회 참가하게 되었고 “한번보고 문제의식, 두 번보고 개선의식”을 갖게 되었으며 물체를 좀 더 구체화 할 수 있는 기계공학과를 선택하여 진학하게 되어 교내 각종 아이디어 경진대회에서 금상, 특별상, 동상 수상 및 특허등록을 할 수 있었습니다.

■ 자동문 제어시스템 및 그 제어방법, ＜10-1403914＞ ■
- 문제점 파악 : 달려가다 자동문을 통과할 때 한번씩 멈추어야 하는 불편함 발견 했습니다.
- 개선 목표 설정 : 자동문을 통과할 때 급한 사람인지 아닌지를 판단하여 문 앞에서 정지하지 않고 문을 열어주는 시스템 고안.
- 프로세스 구상 : 자동문을 통과할 때 늦게 열리는 불편함을 개선하여 급한 사람인지 아닌지를 자동문과 가까운 영역을 1영역, 먼 영역을 2영역으로 하여 1영역에서는 적외선 센싱을 하고 2영역에서는 사람의 평균속도 2m/s를 기준으로 속도센싱을 하여 2m/s이상이면 2영역에서 문이 열리고 그 이하면 1영역에서 문이 열리는 시스템을 고안하였습니다.

■ 휴지걸이, ＜10-1459643＞ ■
- 문제점 파악 : 공공 화장실에서 휴지의 무분별한 사용.
- 개선 목표 설정 : 공공장소에서 화장지 사용량을 적정량으로 유지하기 위한 시스템 고안.
- 프로세스 구상 : 휴지걸이 막대에 각속도 센서를 통해 사용자의 휴지사용량 계산 및 초과시 경고음을 울리도록 고안.

생활 속에서 불편한 점들을 찾아 개선하는 것은 저에게 큰 즐거움을 주고 있습니다. 이러한 흥미를 직무에 적용하여 직무를 하며 발생되는 불편한 점들을 개선하여 좀 더 효율적으로 일할 수 있는 시스템을 개발 하고 싶습니다.
최근 사회이슈 중 중요하다고 생각되는 한가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다.

▶▶ 반도체 소재 국산화 이슈 ◀◀

최근 외교적인 영향으로 인하여 반도체 소재 국산화 이슈가 대두되고 있습니다. 반도체 소재 국산화는 현재 국내 반도체 기업에 있어 위협적인 상황이면서 한편으로는 더 발전할 수 있는 도약의 기회를 가지고 있는 두 가지 측면을 가지고 있는 이슈라고 생각합니다.

이러한 상황에서 국내 반도체 기업의 나아가야 할 목표는 국내 반도체 소재 기술개발에 대한 생태계 조성이라고 생각합니다.

국내 반도체 소개 기술개발의 생태계 조성이 필요한 이유는 반도체 관련 기업들이 각각의 역량을 분산하는 것이 아니라 합심하여 나아갈 수 있는 생태계가 조성된다면 효율적으로 기술개발 할 수 있고 시너지를 낼 수 있기 때문입니다.

생태계를 조성하기 위해 대기업 위주의 소재 기술개발이 아닌 중소기업, 대학교와의 R&D 협업이 필요하다고 생각합니다.

이를 통해 다음과 같은 효과를 낼 수 있습니다.

첫째, 중소기업의 소재 기술개발의 역량 증대입니다. 중소기업의 소재 기술개발 역량 증대를 통해 불균형적인 산업생태계를 해소하고 국외적으로도 국내 반도체 산업의 경쟁력을 높일 수 있습니다.

둘째, 반도체 소재 관련 고급 인재 배출입니다. 산학 R&D 과제를 통해 반도체 소재관련 석사, 박사급 인력들을 배출하여 기업에 입사하여 투자해야 할 인적 전문 교육비용을 줄일 수 있으며 이 인력들이 이루어낼 좋은 성과들을 통해 기업에 좋은 영향력을 낼 수 있습니다.

현재 반도체 소재의 이슈는 단기적으로는 반도체산업에 큰 위협을 주겠지만 장기적으로 국내 반도체 소재관련 생태계를 만드는데 좋은 원동력이 되고 이를 통해 세계적으로 더욱 견고한 위치를 점유할 수 있을 것이라고 생각합니다.
지원 직무에 대해 본인이 이해한 내용을 서술하고, 본인이 해당 직무에 적합한 사유를 전공능력 측면에서 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다.

▶▶ 설비기술 전문가가 되기 위한 노력과 성과 ◀◀
저는 설비기술 전문가가 되고 싶은 열정을 가지고 있습니다. 이를 위해 설비기술 직무를 하는데 있어 도움이 될 수 있는 국가기술자격 취득과 직업훈련교육을 이수해야겠다는 목표를 세웠고 이를 이루기 위한 여러가지 노력을 했습니다.

■ 기계관련 국가 자격증 이론학습내용 - 공조냉동기계기사, 산업안전기사 ■
자격증을 취득하며 냉/난방부하 및 계통도 및 냉동 싸이클에 대해 학습할 수 있었으며, 산업안전기사 자격을 취득하면서 기계, 전기, 화학설비, 건설안전에 대한 안전관련 이론을 학습할 수 있었습니다. 이 이론은 각 산업시설에 알맞은 안전관리를 통한 근로자의 안전을 지키는데 목적이 있었으며 각 관련 법규가 안전관리 시행에 뿌리가 되고 있습니다. 안전관리자와 그 시설에 종사하는 의무적으로 안전교육을 받아야 하며 각 시설마다 방호기구와 보호구를 비치하여야 합니다. 이로써 그 시설에 발생할 수 있는 사고를 예방할 수 있습니다.

→ 설비기술 직무를 수행하며 국가기술자격에서 학습한 이론들을 접목하여 시설관리와 안전관리에 도움이 되는 인재가 되고 싶습니다.

■ 교육이수（350시간） - 한국산업플랜트협회/플랜트 전문인력양성과정（기계/배관） ■
배관설계 및 플랜트 진행 Process인 입찰, F/S（사업타당성조사）, 설계（Feed, PFD, P＆ID, Plot Plan, ISO, 조달, 건축, 시운전 학습 할 수 있었습니다.

■ 교육이수（268시간） - 한국중부발전/발전설비 종합기술 및 제어 유지보수 과정 ■
기계 설비 단위기기별 정비에 관한 이론 및 시퀸스 제어, PLC, 유공압 엑츄에이터 정비 실습을 했습니다.

→ 2번의 교육이수를 하며 시설에 대한 전체적인 프로세스와 각 공정에 들어가는 단위기기에 대한 학습을 할 수 있었습니다. 이는 시설에 있는 단위기기들의 유지 및 정비를 하는데 있어 도움이 될 수 있다고 생각니다.