잡코리아 신입공채

인사담당자

2019 상반기 인턴 엘지전자㈜

인턴십 지원동기와 본인의 역량에 대하여 (해당 인턴십의 지원동기와 본인이 보유한 강점,보완점을 사례를 통하여 구체적으로 기술해주세요) [1000자]

"지원동기"

취업준비를 시작하고 인사 직무에 관심을 가지게 되면서, HR에 대해 파악하고 공부하기 위해 다방면으로 노력하고 있습니다. 현직자 분들의 온라인,오프라인 멘토링 프로그램을 찾아다니고, 네이버 인사쟁이 카페 등에서 활동하였습니다. HR인사이트,월간노동법률 등 잡지의 글을 읽는 것은 물론, 경영대의 '인사관리' 과목을 수강하면서 인사 직무와의 적합성에 대해도 확신을 가지게 되었습니다. 하지만 인사 실무에 대한 직접 경험이 없기에, 위와 같이 습득한 지식과 직관들이 현장에서 어떻게 활용되는지에 대해 알지 못해 아쉬움과 궁금증을 느낄 때가 많았습니다. 이번 인턴십을 통해, 이러한 답답함을 조금이나마 해소하는 것은 물론, 이론적 지식과 실무적 경험을 모두 갖춘 HR전문가가 되고 싶다는 꿈에 한발짝 다가가고 싶습니다.

"강점 : 통계학 지식 및 자료분석력"

저는 학창시절부터 수식을 세우고 무언가를 분석하는 것을 좋아했고, 고등학교 때 인문계열이 아닌 자연계열을 선택하였습니다. 대학 입학 후에도 이러한 관심을 이어가 통계학실험, 경제통계학, 수치계산법 개론 등 통계 및 자료분석과 관련한 과목을 수강하였습니다. 이 과정에서 SAS, SPSS, Python 과 같은 통계 프로그램을 익힐 수 있었고 A0 이상의 성적을 거두었습니다. 이와 같은 강점은, 입사 후 인사정보시스템 등을 통한 각종 데이터 분석과 정보 활용을 담당할 때 도움이 될 것이라 생각합니다.

"보완점 : 노경 관련 지식"

최근 최저임금법 개정 등 노경 분야의 HR현안들이 많이 발생하고 있습니다. 인턴으로 입사한 후 관련 업무를 처리,지원하기 위해서는 근로기준법,민법,사회보험법 등에 대한 이해가 필요할 것입니다. 이에 대한 지식을 쌓기 위해 현재 공인노무사 공부를 병행하고 있으며, 6월1일에 1차 시험을 응시할 예정입니다. LG전자에 인턴으로 입사한 후에도 틈틈이 꾸준히 공부하여, 인사와 노경 분야를 관통하는 전문성을 쌓기 위해 노력하겠습니다.
인턴십 수행을 통해 얻고자 하는 바에 대하여 (본인이 향후 얻고자 하는 바에 대해 구체적으로 기술해주세요) [500자]

2014년에 경제 공부를 위해 주식을 배우면서, 가장 처음으로 평소 애정을 가지고 있던 LG전자의 일반주와 우선주를 매수하여 보유했습니다. 세계 1등 가전 브랜드라는 실력뿐 아니라 윤리경영이라는 도덕성을 겸비한 LG전자가 어떤 회사인지 더욱 자세히 알고 싶었기 때문입니다. 이처럼 제가 관심을 가지고 공부했던 곳에서 인턴으로 직접 일할 기회를 얻는다면, 그 자체로 매우 특별한 경험이 될 것입니다.

이번 인턴십 기간 동안, 선배 직원분들로부터 많은 가르침을 받고 HR실무를 접하며 인사 직무의 큰 흐름을 이해하고 싶습니다. 물론 인턴으로서 처음부터 큰 일을 맡을 수는 없을 것입니다. 하지만, 사소해보이는 일이라도 모든 것에는 나름의 의미와 연결성이 있다고 생각합니다. 작고 단순한 일을 하더라도, 일을 대하는 뜻과 태도는 작게 가지지 않는 인턴이 되겠습니다. 이러한 자세로 인턴십을 잘 수행하여 LG전자 HR부서의 신입사원이 되고, 향후 HR전문가가 되겠다는 희망을 실현하고 싶습니다.