잡코리아 신입공채

사무담당자

2019 상반기 신입 (주)신세계아이앤씨

자신의 성격

With great power comes great responsibility ! 목표를 정하면 1 다음에 2가 아닌 3, 4까지 내다보며 적극적인 추진력으로 실행합니다.
스스로의 한계를 만들기보다 한계를 넘어 가진 업무능력이 효율적으로 사용되는 직무를 하거나 다른 사람에게 도움을 주는 역할을 하고자 합니다. 나아가 자신과 많은 사람들이 윈-윈 할 수 있게 상황을 만들어 가는데 주저하지 않는 성격을 가지고 있습니다.
성장과정

경영학을 전공하며 전반적으로 학습능력이 높아 차석졸업을 했으나 그중에서도 특히 마케팅, 투자론, 인사관리에 관심이 있어 심도있게 공부했습니다. 재학 중에 끊임없이 도전한다는 마음으로 크게 네 가지 과제를 수행했습니다. 첫째, SWOT 분석을 기반으로 한 보고서를 의류업체 CEO에게 메일로 보낸 도전. 둘째, 시장조사 분석력으로 대학생 모의투자에서 전국 1등을 한 이력. 셋째, 블룸버그 통신에 아이디어 착안한 도전. 넷째, 대한민국 블랙 스완 프로그램을 만들려했던 도전. 저 스스로의 기준으로 굵직한 것으로 2승2패의 전적이었습니다. 경영학도로서의 도전과 실패 경험을 바탕으로 직무역할에 실용적으로 활용하고 싶습니다.
나의 장점과 약점

저의 장점은 남의 말에 귀를 기울이는 경청능력과 타인의 입장과 상황을 고려해 최적의 결과물을 도출하기 위해 자료를 수집하고 분석하는 능력입니다. 많은 사람들과 교류하면서 효율적으로 일하기위해 업무를 하며 경험적으로 터득했습니다. 그러나, 한 번 일에 몰입하게 되면 마칠 때까지 앉은 자리에서 일어나지 않는 것이 단점이랄 수 있습니다.
가치관[생활신조]

“ㅅ와ㅅ 7할 이상 강하면 내 인생의 절반은 성공한 거다.” 초성 ㅅ을 해석하면 ‘사람’과 ‘숫자’입니다.
재무제표를 보고 단순한 숫자나열이 아닌 비즈니스 흐름을 읽을 수 있어야 하며, 모든 업무의 중심에 사람이 있으므로 필요한 협력적 유기관계가 지속되어야 사회생활을 원만하게 할 수 있기 때문입니다.
입사 후의 포부 및 계획

회사 내에서 나를 필요로 하는 사람이 누구인지를 파악하고 그 사람이 저에게 어떠한 직무 및 조직과 융화요소를 요구하는지를 인지해 결과물을 보여주고 싶습니다. 업무일지 작성으로 사내 인력과 상황에의 대처능력과 조직적응력을 빠르게 나타내겠습니다.
10 년 후에 제 직무와 관련한 지식 인프라를 형성해 대체 불가 인력 1순위, 같이 일하고 싶은 직원 1순위가 되는 것, 그것이 저의 청사진입니다. 현실적인 제 포부이자 계획입니다.