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2018 하반기 신입 오비맥주(주)
사무담당자
2018 하반기 신입 오비맥주(주)
  1. 오비맥주가 본인을 선발해야 하는 이유에 대해 강점을 기반으로 기술해 주십시오. (347자 / 100자 이상, 350자 이내 작성)
    "술을 배우다"

    주류에 대한 관심으로 다양한 주류에 대해 알아가면서 조주기능사 자격증을 준비하게 되었습니다. 그 과정에서 같은 재료로 다양한 맛을 내는 맥주에 매력을 느끼게 되었습니다. 맥주에 대한 이해를 위해 참가한 오비맥주의 카스 비어 마스터 클래스에서 카스를 비롯한 오비맥주의 다양한 맥주들을 시음하게 되었습니다. 유명 해외 맥주들에 굴하지 않는 카스의 맛과 품질을 통해 오비맥주에 관심을 가지게 되었습니다. 저는 카스의 맛과 품질을 높여 카스의 브랜드 인지도를 높이는 일에 기여를 하고 싶습니다. 기계와 주류에 대한 전문지식, 대외활동을 통해 갖춘 커뮤니케이션 능력을 직무에 적용하여 생산업무를 서포트 하겠습니다.
  2. 본인이 받았던 가장 도전적이거나 부정적인 피드백과 이에 대한 반응 및 개선을 위한 노력을 행동 기반으로 기술해 주십시오. (343자 / 100자 이상, 350자 이내 작성)
    "1093통의 편지"

    영어 능력을 십분 발휘하여 번역 봉사활동을 한 경험이 있습니다.
    전역을 4개월 앞둔 시기에 쓸 곳도 없는데 왜 영어를 공부하냐는 말을 듣게 되었습니다. 평소 자투리 시간을 통해 영어를 공부했던 제 노력을 부정하는 것 같아, 헛되지 않았음을 입증하기 위해 영어 능력을 필요로 하는 활동을 찾게 되었습니다. OOOOO에서 영문 편지 번역 봉사활동을 하여 전역 전 117일간 480통의 편지를 번역하였고 전역 후에도 이어진 활동으로 총 1093통의 영문 편지를 번역하였습니다. 영문 번역 활동을 통해 갖춘 영문에 대한 이해와 번역 능력을 잘 살려 원활한 커뮤니케이션이 필요한 직무에 적용하도록 하겠습니다.
  3. 본인이 생각하는 리더십과 오너십의 정의 및 본인의 리더십과 오너십을 발휘한 성공 경험을 기술해 주십시오. (347자 / 100자 이상, 350자 이내 작성)
    "하는 일을 사랑하라"

    리더십은 서로에 대한 동기부여 능력, 오너십은 맡은 일에 대한 주인의식이라 생각합니다.
    저는 5인으로 구성된 교육봉사 팀의 부팀장을 맡게 되었습니다. 지원금 200만으로 2박 3일간의 교육 캠프를 기획하여 수행하는 과정에서 가장 중요한 계획 구성에 차질이 발생하게 되었습니다. 각자의 사정에 의해 참여가 활발하지 못하였기에 점점 대충 하자는 분위기가 형성되기 시작했습니다. 저는 팀장과 함께 계획에 대한 기본적인 뼈대를 구성하여 팀원들에게 아이디어와 수정을 통한 활동 참여를 장려하였습니다. 팀원들은 우수 활동자 선정 가능성을 통해 주인의식을 갖게 되어 적극적인 참여로 교육 캠프를 성공적으로 이끌어 나갔습니다.

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