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2018 하반기 신입 (주)케이아이엔엑스
네트워크·서버·보안
2018 하반기 신입 (주)케이아이엔엑스
  1. [Part1] 나는 이런 사람입니다. 본인을 가장 잘 나타낼 수 있는 단어를 쓰고, 그 이유를 본인의 경험 및 가치관 등이 반영되도록 구체적으로 기술해주십시오.
    [경쟁]
    어린 시절부터 특별한 점이 없는 평범한 아이였습니다. 그래서 주변 친구들에 대한 경쟁의식이 높았습니다. 누군가가 무엇인가를 했다 하면 그만큼은 할 수 있다는 욕심이 들었습니다. 첫 시작은 10살이 되던 해, 한 살 터울의 사촌 동생에 대한 경쟁입니다. 천자문을 외우며 신동 소리를 듣자, 나도 할 수 있다는 생각이 들어 한자 학습지를 시작합니다. 그 후 4년간 배우며 한자검정으로 성취감도 느꼈고, 그 덕에 중고등 시절 한문 과목에서 우수한 성적을 받았습니다. 학창시절에는 세계지리를 외우는 친구와 경쟁이 붙어 세계지도를 외우기 시작했고, 그 특기로 골든벨에 출연하게 됩니다. 또 한 번은 친구의 작문 실력이 일취월장하자, 독서논술을 시작하여 생애 처음으로 논술대회에서 입상합니다. 예나 지금이나 저는 평범한 사람입니다. 하지만 발전하고 싶다는 열망은 가득합니다. 앞으로도 주위 사람들의 강점을 제 것으로 소화하여 자기계발을 하겠습니다.
  2. [Part2] 나는 이런 경험과 역량을 가지고 있습니다. 지원한 직무와 관련하여 어떤 준비를 했는지 구체적으로 기술하여 주시고, 입사 후 직무수행에서 예상되는 본인의 강점과 약점을 기술해주십시오. (전공 / 자격증 / 관련교육 / 스터디 / 직무 경험 등)
    안정적인 시스템운용을 위해 인터넷보안을 수강했습니다. 라우터를 이용한 네트워크 구축과 동적 정적 라우팅 테이블을 구성 및 재분배해봤고, 리눅스를 이용하여 방화벽도 구축했습니다. 보안네트워크에서는 패킷을 실시간 분석하며 방화벽설정 및 정책설정 같은 방어 활동을 수행했습니다. 졸업 후. 8개월간 정보보안 교육과정을 이수하며 시스템, 네트워크, 애플리케이션의 보안위협을 이해하고 보안장비 운영법을 터득했습니다. 대학과 직업교육에서 다양한 서버 OS를 사용해 본 것이 저의 강점이라 생각합니다. 학부생 때는 우분투와 페도라를 주로 사용했고, 직업교육에서는 센토스, 칼리, 윈도우 서버를 다뤘습니다. 또한, 배쉬쉘을 사용하여 서버의 취약점을 점검한 경험이 있습니다. 입사 후 서버에 대한 높은 이해도로 빠른 업무숙달을 하겠습니다.
    반면, 정보보호 법규와 정책에 약하여 올해 보안기사 필기에서 보안관리법규 과목을 과락하였습니다. 이를 계기로 개인정보 보호교육을 이수하며 개인정보보호법과 보안인증체계를 다잡는 시간을 가졌습니다.
  3. [Part2] 새로운 환경이나 조직에서 목표달성을 위해 타인과 소통 및 협력한 경험을 본인의 역할을 중심으로 기술해주십시오.
    정보보안 교육을 받으며 칼리 리눅스를 처음 알게 되었습니다. 모의해킹을 위해 개발된 OS이기에 다양한 해킹툴이 내장되어 있었지만, 13개의 범주, 200여 가지가 넘는 툴을 익히기에는 상당한 시간과 노력이 요구되었습니다. 그래서 뜻이 맞는 친구들을 모아 해킹툴 스터디를 꾸렸습니다. 5 명의 조원이 고루 나누어 학습하고 중요하다고 생각되는 툴 2~3개씩만 정리하여 발표하기로 했습니다. 미리 학습한 경험으로 본 수업을 따라가기가 수월하였고 효율적인 분업화로 맡은 임무에 대한 책임감을 높였던 좋은 경험이었습니다. 또한, 정리한 자료를 같은 반 수강생들과 공유함으로써 모두가 모의해킹 챕터를 손쉽게 마칠 수 있었습니다.
  4. [Part2] 어려운 일을 극복한 경험을 과정과 결과를 중심으로 기술해주십시오.
    신입생 시절, 2학년 선배와 한 조가 되어 매달 발표를 하는 전공시간이 있었습니다. 소극적 성격 탓에 첫 발표 때는 말 한마디 제대로 못 하고 내려왔습니다. 준비한 내용은 많은데, 아무것도 보여준 것이 없으니 너무 부끄러웠습니다. 그래서 발표능력을 키우기 위해 차근차근 노력했습니다. 다음 발표에서는 대본을 만들어 읽으며 발표하였고, 그다음은 키워드만 적어서 발표하였습니다. 그리하여 마지막 발표 때는 모두의 눈을 바라보며 이야기할 수 있었습니다. 신입으로서 어려운 일을 한순간에 뒤집기란 불가능합니다. 하지만 어려운 일을 잘게 나누어 작지만 확실하게 실현해 나간다면 불가능이란 없을 것입니다.
  5. [Part2] 당사 인재상과 관련된 아래 키워드 중 본인에게 가장 적합하다고 생각되는 것과, 부족하다고 생각되는 것을 각각 선택하고, 그 이유 및 부족한 부분에 대한 개선방안에 대해 기술해주십시오. [키워드 : 협업 / 신뢰 / 긍정적 / 시너지 / 적극성 / 유연성 / 심사숙고 / 문제해결 / 도전 / 창의 / 책임감 / 자기계발]
    "책임감"

    기업보안을 주제로 프로젝트 진행하며 조장을 맡았을 때, 조원들의 의견을 수렴하여 역할을 분배하였습니다. 초반에는 조원 모두 맡은 업무에 성실히 임하였으나, 시간이 흐를수록 침묵만 흘렀습니다. 결국, 중간점검 때 다른 조에 비하여 완성도는 떨어졌고 교수님의 질문에는 대답조차 못 했습니다. 발표가 끝나고 미흡한 부분에 대하여 의견을 나누었습니다. 조원 모두가 필요한 정보가 생각보다 없고 흥미가 줄어들었다고 말했습니다. 그래서 저는 벤처 기업과 IT 보안회사의 기업탐방을 신청했습니다. 하지만 기업의 사활이 걸린 중요한 요소이기 때문에 거절되었습니다. 하지만 실패에 낙담하지 않고 다른 방법을 찾기 시작했습니다. 때마침 월드 IT 쇼에서 산업보안특별전을 개최하는 소식을 듣게 됩니다. 팀원들과 함께 참관해서 실무자인터뷰를 진행하며 궁금한 점들을 해소하고 보안제품과 신기술들을 직접 접할 수 있었습니다. 짧은 시간 안에 친밀감도 쌓고 참여도를 높여 프로젝트를 완수했습니다. 입사 후, 이 경험을 살려 자신의 역할에 책임감을 갖는 인재가 되겠습니다.

    "유연성"

    원리원칙을 중요시하여 무슨 일이든 항상 계획을 세워서 진행합니다. 그렇다 보니, 친구들 사이에서 고지식하다는 말을 많이 듣습니다. 철저한 준비와 계획으로 일이 순조롭게 흘러갈 때도 많지만 생각지도 못한 일로 계획이 어긋나면 꼬일 때가 많습니다. 따라서 주변 사람들의 말에 귀를 기울이는 태도로 유연성을 키우겠습니다. 업무수행에 차질이 생길 때마다 구성원 모두의 의견을 종합하여 다양한 차선책을 마련하겠습니다. 어떤 위기도 능숙히 대처하여 성공적인 업무수행을 하는 인재가 되겠습니다.
  6. [Part3] 나는 이러한 이유로 케이아이엔엑스에 지원하였습니다. 1. 본인이 회사를 선택하는 기준은 무엇이며, 케이아이엔엑스의 어떤 점이 부합하여 지원하였는지 기술해주십시오.
    "성장하는 회사"

    협의회에서 시작된 KINX는 현재 중국, 일본을 넘어 유럽 인터넷 사업자와 파트너쉽을 체결하며 글로벌 인터넷 인프라 기업으로 성장했습니다. 하지만 기존 사업인 IX 서비스에 치중하기보단 CDN, IDC, 클라우드 등 새로운 시도를 계속하며 성장하는 모습을 보고 지원하게 되었습니다. 더불어 도서, 통신, 자기계발을 지원하는 실용적인 복지와 직원 간 단합을 도모하는 사내 이벤트들은 애사심을 키워 회사성장에 큰 도움이 될 것입니다.
  7. [Part3] 입사 후 케이아이엔엑스와 함께 어떠한 인재로 성장하고 싶은지 기술해주십시오.
    편리한 서비스제공보다 고객의 자산과 정보를 최우선으로 하는 것이 중요하다고 생각합니다. 저는 IDC센터에서 네트워크와 시스템 인프라를 관리, 운영하며 다양한 에러와 서버 공격을 접해보고 싶습니다. 시스템 엔지니어로서 쌓은 경험을 토대로 보안체계수립에 힘쓰겠습니다. 이를 위해 체계적이고 지속적인 정보보호 활동을 하겠습니다. 과거의 해킹사례를 분석하여 방어정책을 수립하고, 시스코, 시만텍, KISA등 주요 보안보고서를 정기구독하며 신기술과 보안정보를 습득하겠습니다. 5년 이내에 CISSP와 CISA를 취득하여 국제수준의 보안기술능력을 얻고 PIMS와 클라우드 인증마크획득에 이바지하겠습니다. 그리하여 KINX의 대표 보안전문가로 거듭나겠습니다.
  8. [Part4] 나는 아직 보여줄 것이 많습니다. 마지막으로 케이아이엔엑스가 꼭 알아주었으면 하는 점이 있다면 자유롭게 기술해주십시오.
    "변화를 꾀하는 인재"

    2017년 여름, OOOO에서 생산라인에 자재를 공급하는 아르바이트를 했습니다. 업계에서 이름난 대기업이었지만, 물자관리가 체계적이지 못했습니다. 전산상에는 남아있는 재고가 없거나 엉뚱한 위치에 있는 경우가 허다했고 이것은 생산라인과 갈등으로 번져졌습니다. 저는 ‘선조치 후보고'의 새로운 재고관리시스템을 기획하여 제안했고 작업반장님에게 긍정적인 평가를 받았습니다. 누구나 할 수 있었지만 자기 테두리 밖의 일이기 때문에 하지 않았다고 생각합니다. 반복적인 업무 속에서도 매너리즘에 빠지지 않고 혁신적인 미래를 꾀하는 인재가 되겠습니다.

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