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2018 하반기 신입 삼성전자㈜
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- 삼성전자를 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오.
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"베트남 영상디스플레이 시장 점유율 1위 삼성전자"
한계를 뛰어넘고 끊임없이 전진하는 삼성전자와 함께 미래를 이끌어나가고 싶어 지원하였습니다. 삼성전자는 QLEDTV 라인업을 늘리고 대형 TV 등 고가 제품에 집중하는 전략으로 물량 공세를 펼치며, TV사업에서 새로운 성장 기회를 맞았습니다. 더불어 시네마 전용 LED 디스플레이 오닉스를 론칭하며 디스플레이 업계를 새롭게 개척하고 있습니다. 이러한 도전적이고 혁신적인 삼성전자의 행보는 제 가치관과 유사하다고 생각합니다.
저의 입사 후 궁극적인 목표는 베트남 지역전문가가 되어 삼성전자가 베트남 영상디스플레이 시장에서 점유율 1위를 달성하는데 기여하는 것입니다. 경제성장률이 매년 6~7%인 베트남은 최근 급속한 산업화와 경제발전으로 TV수요가 굉장히 높습니다. 또한 하노이에서 지하철이 시험가동 중이기에 삼성전자가 베트남 Signage 시장에 진출할 수 있는 가능성이 매우 높다고 판단됩니다.
저의 비전을 달성하기 위하여 우선 현재의 베트남어 실력에 안주하지 않고 입사 후에도 베트남어와 베트남 문화를 꾸준히 공부 해나갈 것입니다. 또한 '지피지기 백전백승'을 모티브 삼아 고객, 금융법, 소비트렌드 등 베트남 영상디스플레이 시장과 경쟁사를 공부하고 분석하고 최적의 판매 전략을 수립하겠습니다. 입사 후에도 진취적이고 도전적인 자세로 매출 극대화 할 수 있도록 노력하겠습니다.
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- 본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. (※작품속 가상인물도 가능)
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"인생에서 가장 우선으로 삼는 가치 : 책임감"
유치원생 당시, 부모님의 허락 없이 집으로 햄스터 한 마리를 가져온 적이 있습니다. 부모님께선 제가 데려온 햄스터이니 스스로 돌보라며 어떠한 도움도 주지 않으셨습니다. 햄스터 사료와 용품을 사기 위해 집안일을 도우며 용돈을 타기 시작했고, 매일 사료를 주고 우리를 청소하며 2년간 스스로 햄스터를 돌봤습니다. 이를 통하여 제가 맡은 일, 제가 시작한 일에 대한 결과는 스스로 책임을 져야 한다는 것을 깨달았습니다.
이러한 크고 작은 경험들이 쌓여서, 인생에서 가장 우선으로 삼는 가치는 책임감이 되었고, 책임감이라는 가치가 주는 무게는 제가 인생을 살아가면서 어떤 일이든 해낼 수 있도록 만들어주는 원동력이 되었습니다. 또한 '모든 일을 하는 데 있어서 책임감을 가지고 완수해내자'라는 가치관은 저의 직업관이기도 합니다.
"책임감으로 달성한 가맹계약"
'OO 프랜차이즈 박람회'에서 한국 기업과 중국 고객 사이에서 통역 업무를 한 경험이 있습니다. 비록 단기 아르바이트이었지만, 박람회 동안은 저 역시 기업의 조직원이었기에 '가맹계약'이라는 목표 달성에 이바지하고 싶었습니다. 이를 위해서 먼저, 통역을 담당하고 있는 회사의 사업 현황, 가맹비용 등 가맹계약 시 필요한 정보를 숙지하여 본사의 직원 없이도 중국 고객과 가맹상담을 능숙하게 할 수 있도록 노력했습니다. 그리고 부스에서 고객을 기다리지 않고 박람회장 곳곳을 돌며 직접 고객들을 찾아다니고 팜플렛을 제공하며 한 명의 고객이라도 기업에 관심을 가질 수 있도록 노력했습니다. 이러한 노력은 박람회 동안 계속 지속했고 저는 이를 통해 본사 직원 없이 가맹계약을 달성할 수 있었습니다.
"강의평가 1등 강사"
베트남 어학연수 시절, 한국어 강사 아르바이트 경험이 있습니다. 첫 수업 진행 당시, 전해 들었던 바와 달리 한국어가 아닌 베트남어로 수업을 진행해야 한다는 것을 알게 되었습니다. '베트남어로 수업을 진행할 수 있을까?'라는 걱정이 앞섰지만, 책임감을 가지고 완수해내기로 했습니다. 먼저, 한국 교재를 참고하여 베트남어로 수업 대본을 작성했습니다. 또한, 한류 문화의 영향으로 한국어를 배우는 학생들이 대다수라는 점을 고려하여, 학생들이 쉽게 흥미를 느낄 수 있을 만한 한국 문화에 대한 컨텐츠를 준비했습니다. 그런 후, 강의하는 모습을 동영상으로 찍어보고 베트남 친구들 앞에서 시범강의를 해보며 수업을 준비해나갔습니다. 이러한 수업준비는 강사활동을 하는 3개월 동안 지속하였고, 학기 말에는 대본 없이도 베트남어로 수업을 원활히 진행할 수 있었습니다. 더불어 강의평가에서 학생들에게 '유익하고 재밌는 강의'라는 코멘트를 받으며 강의평가 1위를 달성하기도 했습니다.
항상 업무의 경중에 상관없이 모든 업무를 항상 책임감을 가지고 완수해내기 위해 노력했고, '책임'은 저를 표현해주는 단어가 되었습니다. 입사 후, 책임의식을 가지고 맡은 바를 끝까지 완수해내는 믿을 수 있는 인재가 되겠습니다.
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- 최근 사회이슈 중 중요하다고 생각되는 한가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다.
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"인공지능이 바꾸는 미래와 윤리적 딜레마"
지난 8월 말, 노르웨이의 무인 로봇 선박이 북대서양을 횡단하는 데 성공했습니다. 오프쇼어 센싱이 개발한 세일부이는 태양전지와 바람의 힘으로 5,000km를 자율 항해해 뉴펀들랜드 해안가에 도달했습니다. 전문가들은 이제 무인자동차를 넘어 하늘, 땅, 바다 모두에 자율 이동이 가능한 로봇과 드론들이 점점 늘어날 것으로 전망하고 있습니다.
무인 자동차, 선박, 로봇이 상용화된다면, 유통 비용 절감 측면에서 삼성전자에 가져올 이익은 매우 클 것이라고 생각합니다. 하지만 인공지능이 개발한 교통수단이 상용되기에 앞서 윤리적 딜레마와 법적 책임 소재가 해결되는 것이 반드시 선행되어야 한다고 생각합니다.
그동안에는 사고 발생 시, 차, 선박, 비행기를 작동시키는 운전자는 자신의 가치관과 철학에 따라 판단과 대처를 했습니다. 하지만 기계는 사람이 설계한 대로 작동하기 때문에 사람과 같은 감정이 없으며 사람과 같이 시비를 따져 생각하지 않습니다. 따라서 무인교통수단의 경우, 도로에서, 해상에서, 상공에서 발생할 수 있는 수없이 많은 돌발상황에 기계는 단지 사람이 입력한 대처방법에 따라서만 움직이게 될 것이고, 이것은 결국 많은 윤리적 딜레마를 야기하게 될 것입니다.
또한 사고의 법적 책임 소재 여부 또한 불분명합니다. 지금까지는 사고 발생 시, 운전석에 앉은 사람이 책임을 졌지만, 무인교통수단의 경우에는 인공지능 시스템을 운전자로 해석할 수도 있기 때문에 인공지능시스템의 제조사가 책임을 져야할 가능성도 발생합니다. 기술이 아무리 발전하더라도 교통사고는 언제든 발생할 가능성이 있습니다. 따라서 무인 교통수단이 보편화되기 전에, 무인교통수단에 대한 윤리 문제, 책임 소재의 불명확성, 법적 제도에 대한 연구와 사회적 합의가 반드시 선행되어야 한다고 생각합니다.
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- 본인의 경험 중 다양한 배경과 생각을 가진 사람들과 의견을 조율하여 문제를 해결한 경험에 대해 기술해 주시기 바랍니다. (당시 상황, 본인의 해결방법, 결과 포함)
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"공동의 목표는 최고의 동기부여"
학부 시절, 학생 복지 관련 프로젝트를 수행하며 업무 수행에 있어서 공동의 목표를 공유하는 것이 얼마나 중요한지 알게 된 적이 있습니다. 학생 복지 관련 행사를 개최하는 동아리 'OOOOOOOO' 회장으로 활동 당시, 교내복지시설 도입을 위한 프로젝트를 기획했습니다. 프로젝트의 한 과정으로 타 대학교를 방문하여 복지시설을 조사해야 했지만, 빠듯한 동아리 예산과 충청도, 전라도, 경상도 소재의 4개 대학교를 직접 방문해야 하는 힘든 일정으로 동아리원 모두가 참여를 꺼렸습니다.
어떻게 프로젝트를 끌어가야할지 고민하던 중, 우리대학의 발전방향에 관련된 주제를 가지고 국내 지역을 탐방하면 교내에서 활동금을 지원해주는 '국내문화탐방'이라는 교내 공모전에 대해 알게 되었습니다. 만약 우리 동아리가 공모전 수상으로 지원금을 받는다면 넉넉한 자금과 일정으로 프로젝트를 원활히 수행할 수 있을 것이라고 생각하였고, 프로그램 공모전을 위한 제안서를 작성해보자고 제안하며 동아리원들을 동기부여 했습니다.
이러한 저의 제안은 '함께 끝까지 해보자!'라는 열정을 불러일으켰고, 3명의 동아리원들이 자발적으로 참여를 하겠다고 나섰습니다. 저를 포함하여 4명의 동아리원이 탐방 계획서를 작성하기 시작했습니다. 평소 동아리 예산을 담당하고 있던 저는 예산 책정서를 작성하였고, 나머지 동아리원들은 프로젝트 개요, 탐방 계획, 기대효과 중 자신있는 부분을 맡아 제안서를 작성했습니다. 그 결과 완성도가 높은 보고서로 공모전 대상과 활동 지원금을 받게 되었습니다. 넉넉한 자금으로 동아리 프로젝트를 원활히 수행할 수 있었고, 이 프로젝트는 '명신라운지'라는 교내 휴게 시설 도입에 큰 기여를 하게 되었습니다.
이 경험을 통해, 구성원 모두가 공동의 목표를 갖고 문제 해결을 위해 적극적으로 노력한다면 어떠한 어려움도 극복할 수 있다는 것을 배웠습니다.
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현대코퍼레이션㈜ 2018 하반기 신입 -
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