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경영·비즈니스기획
2018 하반기 신입 한국방송광고진흥공사
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- 경력 및 경험기술서 ㆍ입사지원서에 기술한 직무관련 경력 및 기타활동에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다. ㆍ경력을 기술할 경우 구체적으로 직무영역, 활동/경험/수행 내용, 본인의 역할 및 구체적 행동, 주요 성과에 대해 작성해주시고, 경험을 기술할 경우 구체적으로 본인의 학습경험 혹은 과제 수행한 활동 내용, 소속 조직이나 활동에서의 역할, 활동 결과에 대해 작성해주시기 바랍니다. (1,000자 이내)
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(경험) [경영컨설턴트 양성과정 2기 수료]
1. 경험 설명: 전략 컨설팅을 위한 이론 학습, 모의컨설팅 프로젝트 참여.
2. 활동 내용
1) 모의 컨설팅 프로젝트 참여
- 역할: 팀장
- 배정 기업: 000파트너즈
- 과제 주제: 000파트너즈의 마케팅 및 브랜드 전략과 경영 전략 제시
- 결과: 결과물 발표회에서 현장 투표 1위
- 사후 활동: 경영컨설턴트 양성과정 수료생 멘토로 2015년 11월(6기)까지 활동
(경력1) [00대학교 기초융합교육원 근무]
1. 경력 유형: 사무행정
2. 역할: 교양 외국어 과목 관리, 외국인 교원 행정 지원. 교육 기획 및 운영
3. 주요 프로젝트
1) 교내 특별반 기획 참여 및 운영
- 프로그램명: 비학점 외국어 특별반
- 참여 인원: 13명
- 기획 및 운영 기간: 2015년 5월경 - 2015년 7월 17일
- 결과: 수료생 평균 점수 103점 상승
4. 업무 수행 시 이바지할 수 있는 측면: 프로젝트 기획 및 효과적인 운영으로 인한 성과 달성
(경력2) [OOOO의회사무처 교육전문위원실 근무]
1. 교육전문위원실 업무 보조
- 보도자료 취합 및 주간 보도 현황 자료 작성(월 4~5회)
- 교육전문위원실 비품 관리 보조
- 간담회 또는 교육전문위원실 행사 보조
- 정책5팀 연구분석 보조(월 2-3회)
(1) 10월 도내 위생용품 지원 관련 조례안 발의 보조
2. 교육위원장실 관리
- 교육위원장실 환경 관리
- 교육위원장실 비품 관리
- 교육위원장 의전 보조
3. 업무 수행 시 이바지할 수 있는 측면: 한국방송광고진흥공사의 사무행정/필요 정책 수립 업무 수행에 이바지할 수 있음.
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- 귀하가 지원한 직무를 수행함에 있어서 필요한 능력 세 가지와 선정한 사유를 기술하고 그 능력을 갖추기 위해 본인이 노력했던 점 및 그 성과에 대하여 기술하여 주십시오. (400자 이내)
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한국방송광고진흥공사 일반행정 업무를 수행하는 데 필요한 역량은 분석력/대인관계/자원관리 역량이라고 생각합니다. 세계태권도문화엑스포에서 세 가지 역량을 갖추기 위해 노력한 경험이 있습니다.
행사 기간에 '화제의 인물' 보도자료 작성을 위해 다음과 같은 일을 수행했습니다. 첫째, 효과적인 보도자료 작성을 위해 최근 3년 치 엑스포 노출 수를 분석했습니다. 둘째, 부족한 인력 보완을 위해 현장팀과 협업했습니다. 셋째, 친목을 도모하기 위해 모임을 주도했습니다. 이러한 노력의 결과로 보도자료 노출은 전년 대비 30% 이상 증가하여 8명의 인물을 발굴했으며, 70여 명의 참가자와 인연을 맺게 되었습니다. 이 경험을 통해 쌓은 역량은 한국방송진흥공사 일반행정 업무를 처리하는 데에 부족함이 없다고 확신합니다.
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- 학교나 직장에서 팀을 이루어 성과를 이루어 내었던 경험을 기술하고 그 결과에 대해 서술하여 주십시오. (400자 이내)
- 여름방학에 시작할 교육과정 시행을 2주 앞두고 있을 때 메르스가 유행했습니다. 이로 인해 모든 교육이 강제 중단됐습니다. 그러나 저는 아무런 대비책 없이 중단되면 수강생을 배려하지 못하는 결정이라고 생각했습니다. 다른 대학과 비교했을 때 교내 환자 숫자는 1/10 수준이었으며, 철저한 위생 관리를 실행하면 환자는 나오지 않을 것이라는 전망을 제시했습니다. 또한, '수강 전후 테스트를 통해 성적이 향상된 수강생에게 특별반 비용을 전액 환급하자'는 조건을 걸었고, 본부 관계자는 저의 조건을 승인하여 교육을 차질없이 진행했습니다. 어렵게 승인받은 교육은 목표대로 모든 수강생의 성적이 향상되어 환급에 성공했습니다. 한국방송광고진흥공사에도 어려운 환경 속에서 목표 이상의 결과를 낼 수 있는 직원이 되겠습니다.
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- 귀하가 속한 조직 또는 집단에서 구성원들과 갈등이 발생했을 때, 이를 극복했던 구체적인 경험과 자신의 행동 및 결과 등을 기술하여 주십시오. (400자 이내)
- 경영컨설턴트 양성과정 교육 기간에 모의 컨설팅 프로젝트에서 팀장을 맡았습니다. 그러나 팀 내부에서는 역할 분배로 갈등이 있었으며, 담당 기업으로부터 전달받은 자료는 기업 홍보 책자 뿐이었습니다. 이를 해결하기 위해 먼저 팀원 성향에 맞는 업무를 분배하였습니다. 모든 팀원은 역할에 만족하여 역량을 발휘할 수 있었습니다. 그다음, 주제에 맞는 기획안을 만들기 위해 팀장으로서 팀을 대표하여 회사에 추가 자료 협조를 요청했습니다. 이를 통해 회사와 두 차례의 면담할 기회를 얻어냈고 기업으로부터 받은 회계 자료를 바탕으로 회사의 경영 현안과 해결책 위주로 주제에 부합하는 기획안을 만들 수 있었으며, 결과발표회에서 현장 투표 1위를 차지하여 기획력을 인정받을 수 있었습니다.
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- 원만한 직장생활을 위해 필요한 태도와 매너, 직업관(직업윤리)의 중요성에 대해 본인의 가치관을 중심으로 작성하여 주십시오. (400자 이내)
- 원만한 직장생활을 위해 필요한 태도는 '천리 길도 한 걸음'이라고 생각합니다. ○○OO의회사무처에 근무할 때 생소한 환경에 빨리 적응하기 위해 의정 자료 취합과 문서 정리를 수행했습니다. 자료 취합과 문서 정리는 작은 일이지만 누군가가 꼭 해야 하는 일이라고 생각했으며, 제가 함으로써 빨리 적응하고 업무에 보탬이 될 수 있을 것으로 생각했습니다. 매일 의정 자료를 취합하고 문서를 정리하면서 의정 현안과 지역 내 이슈를 빠르게 파악할 수 있게 되었으며, 작년 10월에 발의될 조례안과 관련된 예결산 자료를 제시하여 보완된 조례안 발의에 이바지 할 수 있었습니다. 의회사무처 근무를 통해 '천리 길도 한 걸음'이라는 자세를 배울 수 있었으며, 작은 일도 감사하게 여기는 한국방송광고진흥공사의 직원 되겠습니다.
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