잡코리아 신입공채

경영·비즈니스기획

2017 하반기 신입 동화기업㈜

성장과정

"도전을 통해 성장하는 삶을 살고 싶습니다"

현실에 안주하기 보다는 더 나은 사회를 위해 도전하고, 이를 통해 성장하는 삶을 살고 싶습니다.한 때 저는 안정적이고, 편안한 삶을 추구했습니다. 이에 새로운 기회가 있을 때 이를 도전하지 않았습니다. 하지만 저의 친구는 달랐습니다. 항상 무언가를 준비하고 실현하고, 끊임없이 도전하였습니다. 불가능할 것이라고 생각했던 일들을 실현하고, 달성하는 모습을 보며 멋있고, 아름답다 생각되었습니다. 이에 도전의 필요성을 절감하였고, 저 역시 새로움에 망설이지 않고, 도전하기 시작했습니다. 마케팅 서포터즈, 베트남 해외봉사, 이탈리아 교환학생 등 쉬운 것은 하나도 없었습니다. 하지만 이러한 어려움을 겪으며, 한층 더 저를 성장시킬 수 있었고, 무엇과도 바꿀 수 있는 소중한 경험을 쌓을 수 있었습니다. 또한 이를 통해 도전의 가치를 몸소 배웠습니다.

"스스로 만들어 가는 뿌듯함"

현재 DIY가구조립이라는 취미를 하고 있습니다. 책꽂이와 같이 작은 것부터 서랍장 까지 직접 만들고 조립하며 새로움에 도전하고 있습니다. 처음에는 부서진 가구를 고치는 것에서 시작한 호기심이었습니다. 하지만 점차 새로운 것을 만들며 서툴었던 처음과 다르게 능숙해지는 것을 느꼈고, 이에 재미를 느꼈습니다. 향후에는 제 방을 스스로 만든 가구로 꾸미는게 꿈이 되었습니다.
직장생활 역시 동일 할 것이라 생각합니다. 처음은 서툴고 힘들 것입니다. 하지만 지속된 노력을 통해 익숙해지고, 이를 통해 성장한 저를 볼 수 있을 것입니다. 동화그룹에서도 항상 새로움에 도전하고, 어려움을 견디겠습니다. 이를 통해 저를 성장시키고 고객사와 상생을 만드는 동화그룹과 함께 더 나은 사회를 만들겠습니다.
생활신조 성격장단점

"무엇이든 끝을 보는 책임감"

저의 장점은 한번 맡은 일은 밤을 새서라도 해내는 강한 끈기와 책임감입니다. 어렸을 때부터 맞벌이로 바쁜 부모님으로 인해 무슨 일이든 스스로하고, 제가 한일에 책임지는 습관을 가져왔습니다. 이는 자연스럽게 책임감이 강한 성격으로 이어졌습니다. 이러한 책임감을 통해 여러 팀 프로젝트 활동에서 팀장으로 활동할 당시 책임감을 바탕으로 팀원들을 이끌어 프로젝트의 성과를 만들 수 있었고, 해외봉사에서 총무를 할 당시에도 역대 봉사팀 중에서 최소의 회계 오차 기록을 만들 수 있었습니다.

베트남 해외봉사 당시 총무를 맡아 19명의 활동비 300만원을 회계관리했습니다. 당시 예상치 못한 현지상황과 봉사활동으로 바쁜일정으로 시간이 부족해 회계업무에 어려움을 겪었습니다. 하지만 팀원의 신뢰를 바탕으로 총무를 하게된만큼 주어진 업무에 책임감을 느꼈기에 하루에 4시간 수면하며 예산을 다시 수립하고, 회계업무를 마무리 지었습니다. 그 결과 예산의 90%만으로 봉사활동을 원활히 마무리 지었고, 회계오차 역시 역대봉사팀 중에서 최소의 기록을 달성할 수 있었습니다. 동화그룹에서도 위의 책임감을 통해 주어진 업무에 맡은 바와 책임을 다하겠습니다. 이를 통해 업무의 완성도를 높이고, 동화그룹과 상생하는 인재가 되겠습니다.

"양날의 검, 신중함"

반면 단점은 행동에 앞서 생각을 많이 한다는 것입니다. 이는 신중함으로 다가오기도 하지만 때로는 해결방안이 아닌 독이 될 때도 있습니다. 신중하게 생각하느라 마감기한을 놓치거나, 지나치게 구체적으로 계획을 세우려 해서 여행시기를 놓치는 등 불이익을 본 경험이 있었습니다. 이에 단점을 개선할 필요를 느꼈습니다. 단점을 개선하기 위해 항상 업무 전 일의 큰 그림을 그려보고, 일의 우선순위에 따라 효율적으로 일을 처리하려 노력하고 있습니다. 향후 동화그룹에서도 이러한 노력을 통해 단점을 개선하고 업무에 효율화를 만들어가겠습니다.
지원동기

"도전을 통해 혁신하는 곳, 나를 성장 시킬 수 있는 곳 = 동화그룹"

회사와 상생 할 수 있는 곳이기에 지원했습니다. 급변하는 시장환경에서 기업이 도전 없이 현실에 안주하면, 발전이 없기에 도태하게 될 것입니다. 그렇기에 도전을 통해 성장하는 회사와 상생하고 싶습니다.

동화그룹은 이에 최적화된 곳입니다. 국내 1위 목재보드사업에 안주하지 않고, 동남아시아 뿐만 아니라 호주, 뉴질랜드 등 시장확대를 하며 도전하는 곳이기 때문입니다. 또한 해외 업체 공략을 통해 건자재부문을 수직계열화하고, 생산과정에서 직원제안제도와 품질 분임조를 도입하여 새로운 혁신을 만들고 있습니다. 끊임없이 도전을 통해 제품을 혁신하는 동화그룹이라면 직원 역시 기업과 상생하며, 시너지를 만들 수 있다고 생각합니다. 도전하는 동화그룹에서 기업의 또다른 성장을 만들 수 있도록 뒷받침하고, 회사와 상생하는 관계를 구축하겠습니다.

"동화그룹 사업기획의 안정성을 높이겠습니다"

향후 동화그룹의 사업기획에 안정성을 구축하겠습니다. 동화그룹은 건자재, 화학, 보드, 중고차 서비스 등 다양한 사업을 다각화하고 있는 만큼 철저한 사업 관리와 유통 채널 확장을 통한 혁신이 중요하다고 생각합니다. 다각화된 사업에서 안정적 수익을 창출과 리스크 관리를 위해서는 산업과 고객에 대한 철저한 분석과 괸리가 중요합니다. 입사 후 동화그룹의 사업기획업무를 통해 동화그룹의 다양한 사업에 대한 이해도를 높여 나가겠습니다. 이후 이러한 이해도를 바탕으로 고객사의 산업과 사업평가 지표를 철저히 관리하여 사업운영의 실효성을 높이고, 효율적으로 고객을 유치할 수 있도록 하겠습니다. 이를 통해 고객사와 상생관계를 구축하여, ‘사람을 소중하게 생각하고 고객과 함께 행복을 키워가는 그룹’이라는 동화그룹의 비전을 달성하고, 동화그룹과 상생하여 발전하는 인재가 되겠습니다.