잡코리아 신입공채

경영·비즈니스기획

2017 상반기 신입 한국전력공사

지원분야 지원을 위해 받은 교육을 쓰시오

전략 경영론, 컴퓨터 활용, 마케팅원론, 마케팅전략론, 소비자행동론 A+
지원 분야와 관련 된 활동

"30명에게 나를 알리다"

1개월간 영업팀 인턴 중, 제 목표는 조직에 잘 적응하는 것이었습니다. 영업팀이 있던 2층에는 3팀, 약 30명의 인원이 있었는데, 모든 분들께 기억되는 것을 목표로 업무를 시작했습니다.

영업팀 및 타팀 선배님들의 직급과 성함을 외웠고 2주차부터는 인사를 드릴 때 직급과 존함을 함께 부르며 인사를 드릴 수 있었습니다.
시간이 흘러 존함과 사무실 위치까지 파악하고 나서부터는 부재중 전화를 돌려받기 시작했습니다. 당시 부재중 전화가 오면 내버려 두곤 했는데, 제가 전화를 돌려받기 시작한 후로는 자리를 비우실 때 제게 말씀해주시고 가는 경우가 많아졌습니다.

붙임성 있는 행동은 조직 혹은 업무에 적응할 수 있는 힘이 된다는 확신을 가졌습니다.
보완할 부분과 향상시킬 부분

"프로세스에 대한 부족함"

업무 프로세스에 대한 이해가 부족합니다. 업무에 즉시 투입되긴 힘들 것 같습니다.
신입사원으로서 매 직무 교육에 적극 참여하고, 선배님들의 노하우를 어깨너머로 배우겠습니다. 2~3년 차부터 담당 업무는 혼자서 해결하고, 자기 스스로를 개발할 수 있는 인재가 되겠습니다.

얇은 귀, 소통 역량을 위해 노력해왔습니다.
매 조별 활동에서 조장을 도맡아 하며, 많은 의견 속에서 의견을 정리하고 회의를 주도해왔습니다. 이러한 노력들은 다양한 회의들, 혹은 고객과의 응대에 있어서 원활히 업무를 진행하는데 도움이 될 것입니다.