잡코리아 신입공채

웹개발자

2016 하반기 신입 롯데IT테크(주)

지원동기. (500)

`사람과 가장 가까운 기업 - 롯데`

처음 컴퓨터라는 것을 접했을 때, S/W와 이를 사용하는 사람과의 관계에 관심이 많았습니다. 그래서 회원의 정보를 쉽게 저장하고 관리를 돕는 인트라넷, 역동적인 효과를 이용해 사용자의 눈을 즐겁게 하는 프로모션 사이트, 홈 쉐어링 절차를 지원하는 웹 사이트 등 사람과 가까운 프로젝트를 주로 수행했습니다. 그 결과 저는 S/W 개발에서 이를 사용하는 사람이 정말 중요하다는 것을 깨달았습니다.
그래서 저는 롯데를 생각했습니다. 롯데는 `사랑과 신뢰받는 제품과 서비스를 제공하여 인류의 풍요로운 삶에 기여한다`는 미션을 가지고 있습니다. 다양한 분야에서 사람의 풍요로운 삶에 기여하기 위한 롯데의 노력에, 제가 개발자로서 이바지할 수 있는 부분이 반드시 있을 것으로 생각했습니다. 사람과 가장 가까운 기업, 롯데에서 제 S/W 역량을 바탕으로 더욱 좋은 서비스 제공의 꿈을 가지고 회사와 함께 성장할 것입니다.
성장과정. (800)

`잘하는 학생이 아닌 실력 있는 개발자가 되기 위해!`

학교에서 과제를 잘하고 성적을 잘 받는 학생보다 이론을 바탕으로 실무에서 인정받는 개발자가 되고 싶었습니다. 그래서 수동적으로 수업을 듣고 과제를 하는 것이 아닌, 제가 원하는 목표 달성을 위해 무엇을 해야 하나 항상 고민했습니다. 그 결과로 2년여간의 S/W 전문 교육, 3~4 개월 규모의 다양한 프로젝트 경험, OO 대학생프로그래밍 경시대회 3년 연속 도전 등을 통해 제 꿈을 향해 달렸습니다.

개발을 시작했던 2학년부터 오늘날까지 저에게서 학생의 느낌을 지우고 싶었고, 전문가의 마음가짐과 실력을 갖추려 다양한 경험을 하고자 노력했습니다. 그 결과 사용자 입장으로 프로그램을 설계하고, 주도적으로 프로젝트에 참여하며, 맡은 역할은 어떻게도 완수하는 인재가 될 수 있었습니다. 이제 진정으로 학생에서 벗어나 롯데에서 성장을 이어나갈 것입니다.
학업 이외에 했던 활동.

"회원들에게 힘이 되고 싶었던 oo사 S/W 멤버십 네트워크 분과장"

멤버십에는 소프트웨어, 하드웨어, 네트워크 각각 3명의 분과장이 있습니다. 회원들이 과제를 시작하기 전 자신의 분야에 관해 기술 자문을 하고, 시작, 중간발표를 멤버십 운영자와 함께 참석해 평가고, 신입 면접에도 참석하는 임무를 수행했습니다. 저는 그 중 네트워크 분과장으로 선발되었습니다.

멤버십이라는 조직에 도움이 되어야 한다는 생각에 밤낮으로 기초 공부를 하며 회원들에게 도움이 되는 분과장이 되려고 노력했습니다. 과제 관련 미팅이 있는 날이면 하루 전 회원들이 작성한 문서를 살펴보며, 해당 분야에 관해서 공부하고 조언을 줄 것은 없는지 고민했습니다. 그리고 과제 평가나 신입 면접 시에는 논리적이며, 객관적인 질문들을 하기 위해 평소 미팅보다 배로 준비했습니다.

그 결과 어느새 어떤 문제가 생기든 함께 공유하고 해결방안을 고민할 수 있는 분과장으로 인식되어 회원들에게 신임을 얻었습니다. 회원들의 과제를 제 과제라 생각하고 관심을 가지며 도와준 결과였습니다. 몸은 힘들었지만, 다양한 분야를 자연스럽게 공부할 기회가 되어 장기적으로 보았을 때 오히려 제게 큰 도움이 되었습니다.

제 임기가 끝나고 다음 분과장에게 물려주었을 땐 처음과 많은 것이 달라져 있었습니다. 개발 지식은 물론, 자기 관리 능력 그리고 무엇보다 IT 분야의 든든한 34명의 동기가 생겼습니다. 이제는 롯데라는 새로운 조직에서 제 역량을 마음껏 펼쳐보고 싶습니다.
IT 프로젝트 경험을 기초로 강점과 약점.

`이걸 지금 해결하던 내가 죽던 둘 중 하나야!`

이 말은 인트라넷 팀에 있을 당시 밤늦게까지 디버깅하는 제게 동기들이 자러 안가냐고 물을 때 반 농담으로 종종 하던 말입니다. 그만큼 저는 프로젝트 과정에서 어떤 이슈가 발생했을 때, 이를 해결하기 위해 최선을 다하는 강점이 있습니다.

이렇게 혹은 저렇게 다양한 방식을 시도해 결국 문제의 원인을 찾아내고 이를 해결해 나가는 일련의 과정이 즐거웠기 때문에 위와 같은 성격을 갖게 되었습니다. 단순히 이슈의 일차원적인 해결이 아닌, 조금이라도 의심이 가거나, 개선의 여지가 보이는 이슈들은 끝까지 추적하며 해결하려 했습니다. 그렇게 소스를 한 줄씩 분석하며 어디가 문제인지 찾으러 다니거나, 레퍼런스나 커뮤니티에 도움을 요청하기도 하는 등, 퍼즐을 하나하나 맞춰나가다 보면, 늦은 밤까지 잠도 잊고 문제에 몰두하곤 했습니다.

그 결과로 더욱 넓고 탄탄한 기반지식과 예외에 대한 대처 능력을 기를 수 있었습니다. 그 경험들은 모여 오늘날의 저를 만들었고, 어떠한 문제든 끈기와 노력만 있으면 해결할 수 있다는 제 신조에 큰 영향을 주었습니다. 오늘날에도 그 생각은 변함이 없고, 어떤 문제에 가로막히더라도 제 열정과 끈기로 헤쳐나갈 자신이 있습니다.

그러나 IT 분야에 몰두하는 점으로 인해 다른 취미 생활을 할 여유가 없었습니다. 극한 스포츠를 좋아했지만, 매번 `지금 바쁜 것만 다 하고 다음에 꼭 해야지.`하고 넘어가기 일쑤였습니다. 그래서 근래에는 개발만 하는 것이 아니라 이따금 취미 생활도 함께하며 여유로운 생활을 하기 위해 노력하고 있습니다.
트랜드/기술동향을 고려해 입사 후 10년 동안 회사에서 이루고자 하는 포부와 이유. (500)

`더욱 개인화된 서비스로 새로운 사용자 경험을 제공한다.`

저는 롯데에서 고객의 정보와 롯데의 서비스 사용 이력을 분석해, 그 고객이 필요할 만한 서비스를 추천해 새로운 사용자 경험을 제공할 것입니다. 오늘날은 빅데이터, 인공지능 기술의 발전으로 점차 컴퓨터가 사람을 이해하고 있습니다. 이에 따라 기존에는 단순히 전체 고객이 가장 많이 사용한 서비스를 랭크해 사용자에게 제공했다면, 이제는 고객의 서비스 이용 성향과 패턴을 분석해 그에 맞춰 `그 고객만을 위한 서비스`를 제공해야 할 것입니다. 그래서 제 S/W 기술을 기반으로 롯데에서 사용자에게 적합한 서비스를 분석, 제공하는 일을 하고 싶습니다. 롯데의 서비스를 고객에 맞춰 제공해 차별화된 사용자 경험을 제공해, 국민에게 더욱 신뢰받는 롯데가 되는 것에 이바지할 것입니다.