금융은 우리의 생활과 다름없습니다. 우리가 돈을 쓰거나 돈을 벌 거나 돈을 저축하는 것 그리고 돈을 은행에 저축하면 기업 같은 곳에서 빌려 가고 그러므로 우리나라가 발전하는 것. 이 모든 활동이 금융의 역할입니다. 금융결제원은 이러한 우리 생활에 일상적으로 사용되는 돈이라는 소중한 것을 거래할 때 안전하고 편리하도록 전자금융결제를 제공합니다. 그리고 대학생활 때 아르바이트를 하며 급여를 받으며 금융의 중요성을 알게 되었고 제가 알고 있는 모바일 지식을 이용해서 금융결제원을 이용하는 고객들의 편리성을 주고 싶다고 생각했습니다. 또한, 대한민국의 금융발전에 공헌하는 세계 최고의 기술력과 가치를 가진 곳 금융결제원에서 일하는 것이야말로 국가 발전과 위기 극복을 위한 도움이라 생각합니다.
상기 수행하고 싶은 업무의 특성과 본인의 강점을 연계하여 본인이 동 업무의 발전에 어떻게 기여할 수 있을지에 대해 구체적으로 기술하시오. (1000자 이내)
"Application 제작을 위해서"
최근 에릭슨의 조사 결과 작년 2016년 말까지 전 세계 성인 인구 50% 이상이 모바일을 사용한다고 했습니다. 이처럼 모바일 분야는 더욱 중요해질 것이고 저는 이러한 모바일 분야의 업무를 수행하면서 고객이 매일 사용하는 서비스에 편리함과 즐거움을 제공하고 싶습니다. 그러기 위해 저는 대학생활을 하면서 모바일을 공부하며 지식을 쌓았습니다.
인턴활동을 통해 직접 개발 프로세스를 경험해보았고 문제점이 있을 때 피드백을 받으면서 직무 경험을 얻었습니다. 이러한 지식과 경험을 가지고 공모전과 해커톤에 참여해서 해커톤 대상과 공모전에서 베스트팀워크 상을 받았습니다. 이러한 지식과 경험은 빠른 직무적응 및 팀과의 시너지를 낼 수 있다고 생각합니다. 게다가 소프트웨어를 배우는 대학교 학생들에게도 기술 세미나를 진행했기 때문에 저의 탐구 정신은 누구보다 높다고 말할 수 있습니다. 이러한 강점을 가지고 금융결제원에서 최초와 최고의 서비스를 개발하겠습니다.
금융결제원이 제공하는 서비스를 이용해본 경험(책, 언론 등을 통한 간접경험 포함)이 있다면 소개하고 느낀점을 기술하시오.(1000자 이내)
"미래의 해동통보"
해동통보는 한국에서 처음 사용한 엽전으로 이를 통해 우리나라의 금융기반을 다졌다고 전해옵니다. 그리고 현재 금융결제원은 지로 통합납부서비스, 계좌이체 PG, 공인인증 서비스를 제공하면서 해동통보처럼 우리나라 금융을 발전시키고 있다고 생각합니다. 이 중에 지로 통합 납부서비스를 많이 사용했습니다. 대학교 생활 동안 계속 자취생활을 하게 되면서 전기요금과 가스요금을 내야 했는데 은행에 가서 제출하는 불편함을 인터넷으로 납부를 할 수 있었습니다. 앞으로도 금융결제원의 편리한 서비스들이 더욱 생기면 좋겠습니다.
본인의 장 ? 단점과 성격, 직업관에 대해서 기술하시오.(1000자 이내)
"장점: 협동심"
팀 프로젝트는 책임감과 협동심이 중요하다고 생각합니다. 동아리 내에서 교육장이라는 직책을 맡아서 10명 이상의 후배들을 위한 전공 세미나를 했습니다. 또한, 여러 프로젝트를 진행하며 리더의 역할을 배워서 책임감과 협동을 알게 되었습니다.
"단점: 정에 약하다"
단점으로는 정에 약해 이득관계에서 제 것을 잘 챙길 줄 모르는 단점이 있습니다. 또한, 남의 부탁을 거절하지 못해 할 일이 많아도 부탁을 들어주다가 정작 제 일을 나중에 해 고생을 하기도 합니다. 이 단점을 고치고자 누군가의 부탁을 받으면 제 일의 우선순위와 비교하여 이성적인 판단을 하고 정중히 거절하는 습관을 들이고 있습니다.
위처럼 저의 직업관은 팀은 명예를 우선시하는 것보다 남들과 함께 나아가는 것이라 생각합니다.
본인이 내세울만한 목표 또는 과업을 성취한 사례와 그 과정에서 어떻게 노력하였는지를 구체적으로 기술하시오. (1000자 이내)
"에너지를 위해 만들다"
해커톤에 나가서 시간적 한계에 포기하지 않고 창의적인 발상으로 큰 성공을 한 경험이 있습니다. 해커톤을 참여하면서 가장 문제점으로는 짧은 제작 시간이었습니다. 그래서 팀원들과 함께 사람들이 가장 불편한 점을 조사하였고 조사한 내용을 토대로 가정의 전기 사용량을 스마트폰으로 미리 확인해서 계획적으로 전기 사용을 할 수 있는 APP을 제작하는 것이었습니다.
효율적인 진행을 위해 자신 있는 분야를 통해 역할을 분담하였고 시간에 맞추어 진행하였습니다. 그리고 서로 모르는 부분을 도와주며 문제점이 있을 때는 대화를 통해 서로의 의견을 제시하였습니다. 처음에는 어려울 것 같다고 생각했지만 포기하지 않고 노력한 결과 시간 내에 완성되어서 해커톤 대상을 받았습니다.
조직(예 : 학교, 동아리, 가족 등)의 구성원으로서 갈등이 있었던 상황에서 이를 잘 대처해낸 사례를 기술하시오. [300자 이상 400자 이내]
"대화를 통해서 해결하다."
대학교 때 공모전을 준비하면서 동아리가 그동안 추진하지 않았던 디자인학과와 협업을 하자고 제안했습니다. 다른 학과와의 협업에 부담이 많았던 동료들의 반대도 심했습니다. 그래서 먼저 반대하는 팀원들에게 다가가서 협업이 필요한 이유를 말하며 설득했습니다. 그리고 많은 대화를 통해 팀워크를 쌓았습니다.
이러한 행동을 가지고 직접 계획을 세워나갔고 세부 일정을 만들어 추진해 나갔습니다. 그래서 동아리 회원들과 대화를 많이 하게 되었고 반대하는 동료들의 적극적인 지지도 얻어낼 수 있었습니다. 결국, 디자인에서 호평과 팀원 간의 협업으로 공모전에서 베스트 팀워크 상을 받았습니다. 이러한 경험으로 팀 활동을 할 때 대화가 중요하다는 것을 알 수 있었습니다.