잡코리아 신입공채

사무담당자

2016 하반기 신입 한국산업기술진흥원

[자기소개서] 새로운 아이디어를 가지고 자신만의 창의적인 아이디어를 발휘하였던 경험이나 일상생활에서 보통 다른 사람들과 다르게 하고 있는 자신만의 독특한 행동방식이 있다면 이야기해 주십시오. (진흥원의 주요 기능 - 창조, 200자 이상 500자 이내)

[시간을 컨트롤하는 방법]

모든 일을 시작하기에 앞서 우선순위를 정하고 그에 맞춰 정해진 시간을 사용하는 것은, 제가 중학교 입학 후 첫 중간고사를 준비할 무렵부터 습관화한 생활 양식입니다. 이러한 효율적인 시간 관리 방법은 직장생활을 할 때도 요긴하게 쓰여, 항상 다른 사람보다 더 이른 시간에 아웃풋을 낼 수 있었습니다.

먼저 중요도와 긴급도에 따라 일의 우선순위를 4단계로 구분합니다. 그중 가장 중요한 `중요하고 긴급한 사안`을 추려내어 당일 핵심과업으로 지정합니다. 이러한 가지치기 작업만으로도 업무시간을 1시간 단축할 수 있었습니다.

조금 더 효율적인 시간 관리를 위해 일의 복잡성과 난이도를 고려해 목표 마무리 시간을 설정합니다. 목표 시간을 정해놓고 일하면 업무에도 탄력이 붙어, 평균 두 시간 정도 업무 시간도 줄어드는 일거양득의 효과를 볼 수 있었습니다.

데일리 워크플랜과 목표 시간 관리 덕분에 업무 시간을 컨트롤 할 수 있게 되었고, 이제는 일상의 모든 상황에서 위 두 가지 법칙을 활용하여 업무 시간뿐만 아니라, 하루 전체를 컨트롤 하는 법을 배우게 되었습니다.
[직무 능력] 직무수행을 위한 태도(Attitude) - 진흥원 직무를 수행하기 위해 가장 중요한 태도(attitude)가 무엇인지와 그 필요성을 기술하고, 그 태도와 관련한 본인의 경험을 기술하세요. (200자 이상, 500자 이내)

[공감대 형성을 통한 도전적 목표 달성]

개인의 능력만으로 일하는 것이 아니라, 여러 사람들과의 협업을 통해서 일을 완수하는 것이 프로젝트성 업무의 가장 큰 특징이라고 생각합니다. 그렇기 때문에 타인과의 원활한 공감대 형성 능력이 무엇보다 중요합니다. 또한, 높은 성과를 내기 위해 `할 수 있는 것` 그 이상의 높은 목표를 세우고 달성해나가는 도전정신이 요구된다고 생각합니다.
[직무 능력] 직무수행을 위한 지식 및 기술(Knowledge & Skill) - 본인이 보유하고 있는 진흥원 직무를 수행함에 있어 필요한 핵심 지식(knowledge) 및 기술(Skill)이 무엇인지 기술하고, 해당 지식과 기술을 보유하게 된 경력 또는 경험을 기술하세요. (200자 이상, 500자 이내)

국가연구개발에 관련된 구체적인 지식은 아직 부족하지만, 전 직장에서의 프로젝트 매니저 경험을 통하여 다양한 자료 분석을 통한 전략 도출 능력을 기를 수 있었습니다. 다양한 프로젝트 기획 능력을 통해 습득한 기술은, 국가연구개발사업 관련 프로젝트 진행에도 틀림없이 도움이 되리라 생각합니다.