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2016 하반기 신입 (주)E1
재무·세무·IR
2016 하반기 신입 (주)E1
  1. 본인의 가치관/생활신조/성격/장점/재능을 구체적으로 작성하여 주십시오.
    [세 명이 모이면 그중 한 명은 내 스승이 있다]

    김성근 감독은 낮은 자세로 보다 나은 것을 받아들이고, 항상 자기계발에 몰두했습니다. 투수 코치가 까마득한 후배라는 사실보다는 야구를 위해서 더 나은 것을 받아들이는 것을 중요하게 여겨, 코치 2년 차이던 어느 팀의 투수코치에게 투수 조련법에 대해 조언을 구한 적이 있을 정도입니다.

    당시 전국에서 8명만이 할 수 있었던 프로야구 감독의 이런 태도는 저에게 크게 다가왔습니다. 모든 일에 있어 자만하지 않고 그 누구에게든 배울 것이 있다면 배워서 지속적으로 발전해야겠다고 생각했습니다.

    [철저하게 하겠습니다]

    제 성격의 장점은 남들보다 철저하다는 것입니다. 수행비서로서 정확한 시간별 이동 동선을 계획하고 일정에 따라 혹시 모를 일에 대한 대비책을 준비하는 것이 저의 업무였습니다. 군 생활을 통해 철저함을 온몸으로 습득했습니다.

    재경은 돈을 다룰 뿐만 아니라 자본의 조달과 운용과 관련하여 유관기관과의 업무도 많습니다. 그렇기 때문에 철저한 업무처리가 필수적입니다. 저의 장점을 바탕으로 실수 없이 업무를 수행하겠습니다.

    [소통을 통한 협력]

    저는 소통을 통한 협력에 남들보다 강점이 있습니다. 활동했던 XXX 동아리가 전임 회장의 독단적 운영 때문에 연합단체로부터 제명을 당하였습니다. 전 임시회장으로서 현 상황을 부원들에게 설명하였고, 연합단체 자격 재취득이라는 목표를 함께 설정했습니다.

    동아리 운영과 관련하여 부원들이 불만을 느꼈던 점을 하나하나씩 해결해 감과 동시에 저는 부원들이 개인 자격으로서 XXX 참가하고 지원스태프로서 활동하도록 독려하였습니다. 또한, 연합단체에 대회 주최 의사를 전했습니다.

    하나가 되어 노력한 저희는 1학기 만에 연합동아리의 자격을 재취득했습니다.

    부서 내 소통은 물론 타 부서와의 소통도 소홀히 하지 않겠습니다. 소통을 통한 협력을 통해 시너지를 창출하여 효율적으로 업무를 수행하여 E1에 기여하겠습니다.
  2. 당사에 지원하게 된 동기와 입사 후 본인의 포부를 구체적으로 작성하십시오.
    회사에 의미 있는 존재일 때 회사에 대한 애정이 커지고 업무능률이 향상된다고 생각하기에 회사 지원 시 ‘내가 기여할 수 있는 회사인가?’라고 자문합니다. 이 질문에 자신 있게 대답할 수 있는 회사가 E1였습니다.

    재경본부의 구성원으로서 회사의 발전을 위한 노력에 재무적 요소가 걸림돌이 되지 않는 것이 기여하는 것이라고 생각합니다. 올해 상반기 E1의 영업이익은 작년 대비 21.5% 늘어난 440억 원입니다.

    그러나 매출은 매출의 절반가량을 담당하고 있는 LPG 차량이 감소세에 따라 1년 전에 비해 14.3% 감소한 1조 9743억 원에 그쳤습니다. LPG 산업의 수요기반은 축소되고 있습니다. LPG 수요의 절반 가까이 차지하는 수송용 수요는 2013년부터 지속적으로 감소하여 올해 상반기 223만 5000여 대까지 줄어든 상태입니다.

    이에 대응하여 E1은 사업 다각화의 일원으로 셰일가스 투자와 더불어 해외 진출을 추진하고 있습니다. 직무지식과 직무역량을 바탕으로 안정적 현금흐름 관리에 기여해서 투자가 지속적으로 진행되도록 하겠습니다. 투자에 의한 사업 다각화가 미래 경쟁력 확보로 이어져 많은 영업이익을 창출케 하는 선순환 구조에 기여하겠습니다.
  3. 재경업무 수행에 적합한 지원자로서의 본인의 장점 및 준비된 노력에 대해서 작성해 보십시오
    [재무관리에 빠졌습니다]

    XXX프로젝트를 통해 실제 재경 업무를 간접 체험하며 재경인이 되기로 결심했습니다. 재무제표를 읽고 현금흐름을 예측하기 위해 고려해야 할 요소가 많았습니다. 재무제표를 이해하려면 기업이 소유한 자산과 부채의 특성 그리고 제품 판매구조와 원가 산정 방식을 알아야 했습니다.

    현금흐름 예측을 위해서는 마케팅과 산업에 대한 이해가 필요했습니다. 재무적 접근을 통해 회사를 종합적으로 지원하는 역할이 매력적이었습니다.

    재무의 중요함을 느꼈고 흥미를 가지게 됐습니다. 전공학점의 약 50%를 재무 관련 과목으로 수강했고 평균 4.0 이상의 학점을 받았습니다. 재무와 관련된 진로를 고민했고 회계사에 도전했습니다. 1차만 통과하고 최종 합격은 하지 못했지만 재무, 회계학 그리고 세법과 관련하여 재경업무 전반에 도움이 되는 심화된 지식을 습득했습니다.

    [꼼꼼함]

    1년여 동안 XXX에서 영문과 국문 서신 번역 검수 업무를 맡았습니다. 매주 10여 통의 국문과 영문으로 번역된 서신이 배정되었고, 잘못된 번역이나 오타가 없는지 꼼꼼히 확인했습니다. 1년여간 약 500여 통의 서신을 검수하였고 자연스럽게 꼼꼼함이 몸에 배었습니다.

    [분석력]

    XXX 인턴 당시 새롭게 도입되는 ERP에 대한 분석 지원 업무를 맡았습니다. ERP에 대한 지식이 없던 저는 전산부서에서 자료를 받아 공부했습니다. 기존 사용 ERP 매뉴얼과 도입되는 ERP 매뉴얼을 분석하여 차이점을 자료로 가공해서 팀원들에게 제공했습니다.

    현실에 안주하지 않고 끊임없는 공부와 연구를 통해서 산업에 대한 이해도를 키우고 직무 전문성을 향상시키겠습니다. 저의 직무지식과 역량을 바탕으로 E1이 세계 LPG업계를 선도해 나가는데 기여하겠습니다.
  4. 어떤 사안에 대해 사전에 고려해야 할 사항을 챙기며 문제를 해결해 본 경험을 작성해 보십시오.
    활동했던 XXX 동아리가 위기에 빠졌을 때 체계적으로 계획을 수립하여 문제를 해결한 적이 있습니다.

    [원인 파악]

    활동했던 XXX 동아리가 연합단체로부터 제명을 당하였습니다. 전임 회장이 독단적으로 운영을 하여 물러나 회장이 공석 사태였기 때문에 급히 임시회장을 선출해야 했습니다. 임시회장으로 선출된 저는 우선 제명이 된 원인파악을 위해 연합단체 측과 만남을 가졌습니다.

    연합단체는 3가지 이유로 제명을 했다고 말했습니다.
    ① 전임회장의 회장단 회의 불참
    ② 동아리 구성원들의 대회 참여 미비
    ③동아리 운영 의지 부족

    [계획수립]

    원인을 파악한 저는 동아리가 처한 구체적인 상황을 구성원들에게 설명하는 한편 제명 철회를 위한 계획을 수립했습니다. 우선적으로 동아리에 불만이 팽배해 있던 구성원들의 마음을 돌려놓아야 했습니다.

    구성원 모두와의 대화를 통해 그들이 동아리에 느꼈던 불만을 파악하였고, 지속적 대화를 통해 연합단체 자격 재취득이라는 목표를 그들과 함께 설정했습니다.

    동아리 운영과 관련하여 구성원들이 불만을 느꼈던 점을 하나하나씩 해결해 감과 동시에 ①제명된 상태이기에 회장단 회의 참가 의무가 없었지만, 회의에 지속적으로 참가했습니다. ②구성원들이 개인 자격으로서 연합대회에 참가하고 지원스태프로서 활동하도록 독려하였습니다. ③연합단체 측에 징계 철회 시 토론대회 주최 의사를 표시하여 동아리 운영 의지를 보여줬습니다.

    이렇게 하나가 되어 노력한 저희는 1학기 만에 연합동아리의 자격을 재취득할 수 있었습니다. 저는 연합단체와 소통을 하며 원인을 파악했고 이에 맞는 계획 수립과 실행을 통해 위기를 극복 할 수 있었습니다.

    그러나 혼자만으로는 할 수 없었습니다. 부원들과 협력해야 한다는 것을 알기에 부원들이 위기 극복 의지를 갖도록 꾸준히 대화하며 독려하였습니다. 부원들이 동아리의 목표를 이해해주고 함께해주지 않았다면 동아리는 위기를 극복하지 못했을 것입니다.

    이인삼각에서 두 명이 같은 목표를 바라보는 것이 중요하듯 조직도 구성원이 목표를 이해하고 동일한 목표를 바라보는 것이 중요하다는 것을 알았습니다.
  5. 어떤 사안에 대해 이해관계자들과 우호적 관계를 형성해 본 경험을 작성해 보십시오.
    과 학생회 XXX부장 시절 새로 신축된 XXX 활용과 관련해서 이해관계자들과 우호적 관계를 형성해서 일을 처리한 적이 있습니다.

    XXX에 국제관이 신축되었습니다. 저희 과는 학교 계획에 의해 XXX의 사무실, 열람실 그리고 세미나실을 사용하기로 했습니다. 그러나 총학생회에서 저희 학과의 독점적 사용에 문제가 있다고 항의했습니다.

    학교 측은과 학생회와 총학생회가 대화를 통해 원만히 해결하기를 바랐고, XXX부장이었던 제가 실무를 담당하게 되었습니다.

    2가지 쟁점이 있었습니다. 우선, 총학생회와 저희 과 학생회가 XXX 사용에 대해 협의해야 했습니다. 그 후에는 XXX과와 XXX 시설 배분 문제에 대해 협의해야 했습니다.

    과 학생회 내부회의를 통해 학교 측의 정해진 계획이라는 점으로 밀어붙이기 보다 왜 우리 과에 XXX이 필요한지를 설득하기로 결정했습니다. XXX와 우호적 관계를 맺어야겠다는 생각에 총학생회와의 협의할 때는 XXX학과 학생회와 적극적으로 소통했습니다.

    총학생회는 저희의 설득적 태도에 강경한 태도를 풀었고, XXX 2개를 외부에 개방하는 것으로 협의를 잘 마무리했습니다.

    XXX학과와의 협의는 초기부터 협력관계를 구축해놓았기에 어렵지 않았습니다. 학과 정원에 따른 규모의 차이와 팀 프로젝트가 많은 XXX의 특성으로 설득하여 사물함은 5:5로 배분하는 대신 XXX은 6.5:3.5로 배분하기로 협의했습니다.

    이러한 협의를 통해 저희 과 구성원들은 다른 과보다 여유롭게 XXX을 사용하고 있습니다.
    재경본부의 업무 중 하나는 한정된 예산을 효율적으로 각 부서에 배분하는 것입니다. 이때의 경험을 잊지 않고 업무를 수행하여 회사 전체의 목표와 각 사업부의 목표를 적절히 조화시키는데 기여하겠습니다.

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