잡코리아 신입공채

앱개발자

2016 하반기 신입 롯데캐피탈(주)

지원동기 : 지원동기를 구체적으로 기술해주세요.

저는 금융 it의 발전 가능성이 매우 크다고 생각합니다. 최근 국내의 금융산업 쪽에서 it 규제가 많이 완화되 다양한 방식으로 it가 접목되고 있습니다. 그래서 금융 it 직무가 발전 가능성이 크고 제 역량을 펼칠 수 있으리라 생각하였습니다. 롯데캐피탈의 비전인 금융 it의 새로운 미래는 제가 직무에서 이루고 싶은 꿈과 같습니다.

정보통신기술을 활용해 새롭고 다양한 금융상품들을 개발해 소비자의 다양한 요구를 충족시켜주어 사회 전체의 편익을 높이는 것이 롯데캐피탈의 목표이며 저 또한, 제 역량을 발휘해 이를 뒷받침할 수 있다면 좋으리라 생각하여 롯데캐피탈에 지원하였습니다.

세분화된 금융 상품과 리스 상품 등 롯데캐피탈이 가지고 있는 역량과 경영학/ it 두 가지를 전공한 저의 역량을 더해 더 높은 시너지 효과를 발휘할 수 있도록 노력하겠습니다.
성장과정 : 성장과정을 구체적으로 기술해주세요.

저는 결과에 대해 책임을 지는 사람입니다. 저의 아버지는 제가 초등학교 때부터 고등학교 때까지 대략 10년 정도를 해외에서 근무하셨습니다. 아버지는 건설회사에 다니셨고 중동에서 근무하셨습니다. 저는 고등학교에 입학한 후 공부를 멀리하기 시작했습니다.

그러던 중 고2 여름방학 아버지와 화상채팅을 하던 도중에 아버지께서 나는 너를 믿는다. 너를 믿기에 가족을 두고 여태까지 일할 수 있었다. 앞으로도 믿으마 라고 말씀하셨습니다. 저는 눈물이 흘렀습니다. 그때부터 저는 변화하기로 마음먹고 실제로 행동하였습니다. 저는 제가 하는 행동에 책임감을 가져야겠다고 생각했습니다.

하지만 기초가 부족했고 저는 고3 이후 1년간 재수생활을 했습니다. 그 1년을 성공적으로 보내며 얻은 것이 있습니다. 그것은 자기 통제력입니다. 저는 1년간 매일 정해진 규칙대로 공부하였습니다. 매일 정해진 시간과 정해진 분량을 공부하는 것은 매우 어려운 일이었습니다. 하지만 저는 그것을 자신과의 약속이라 생각하였고 1년 동안 열심히 공부하였습니다.

그래서 저는 재수 생활을 통해 높은 자기 통제력을 얻었다고 생각합니다. 롯데캐피탈 it 직무에서 기간이 긴 프로젝트 업무나 업무 강도가 강한 업무가 주어지더라도 이를 이겨낼 수 있는 강인한 정신력을 길렀습니다.
사회활동 : 학업 이외에 관심과 열정을 가지고 했던 다양한 경험 중 가장 기억에 남는 것을 구체적으로 기술해주세요.

[눈높이 교육]

저는 집안이 어려운 아이들에게 방과 후 교육 봉사를 할 때 상대방의 입장에서 생각하는 방법을 배울 수 있었습니다. 가정형편이 어려운 아이들은 학원을 갈 수 없어 지자체나 봉사 단체에서 운영하는 사회복지관에서 방과 후 교육을 받습니다. 저는 연무복지관과 성민 사회복지관에서 방학 기간에 초, 중학생 아이들에게 교육 봉사를 했습니다. 처음 아이들과 만났을 때 아이들은 저를 많이 경계했습니다.

그래서 저는 담당 선생님께 어떻게 하면 아이들과 친해질 수 있는지 물어보았습니다. 선생님은 아이들 눈높이에서 봐야 한다 고 말하셨습니다. 다음 봉사 시간에 저는 초콜릿을 들고 가서 아이들에게 퀴즈를 내고 상품으로 주었습니다. 이것을 한 뒤 아이들은 스스럼없이 저에게 다가왔습니다.

저는 이 경험을 통해 아이들을 대할 때는 아이들 관점에서 바라봐야 한다는 것을 깨달았습니다. 교육봉사를 갔다고 해서 바로 공부를 가르치려 하자 아이들은 부담스러워 했습니다. 우선, 아이들과 친해지는 시간이 필요했고 친해지기 위해서는 아이들의 눈높이에서 생각해야 했습니다. 이 과정을 겪으며 저는 고객을 대할 때도 마찬가지라고 생각합니다. 고객의 입장에서 편의와 이익이 무엇일지 생각해 보는 과정이 IT 직무를 수행하는 데 꼭 필요한 과정이라고 생각합니다.
직무경험 : 희망직무 준비과정과 희망직무에 대한 본인의 강점과 약점을 기술해주세요. (실패 또는 성공사례 중심으로 기술해 주세요)

첫째, 충분한 역량을 쌓은 인재

JSP와 MYSQL을 활용한 쇼핑몰 제작 프로젝트를 진행하며 웹과 자바, DB에 대한 공부를 하였습니다. 이 과정에서 기존에는 몰랐던 패스워드 암호화, 에러페이지 처리 등을 배울 수 있었고 여러 페이지들이 어떠한 방식으로 유기적으로 결합되어 있는지 공부하였습니다.

둘째, 꾸준히 공부하는 인재

2016년 2월 한달에 걸쳐 oracle database sql/workshop1/2 과정을 이수하여 db의 아키텍쳐와 효율적으로 sql을 구성하기 위한 oracle db내의 여러 메모리에 대해 공부하였습니다. 또한 3-6월 주말동안 모의해킹을 통한 보안취약점 분석이라는 교육과정을 이수하며 linux를 활용해 서버에 침투하고 어느 부분이 취약한지 분석하였습니다. 이처럼 학교를 졸업한 후에도 꾸준히 자기 개발을 하며 역량을 쌓고 있습니다.

저는 상대방의 의도를 잘 파악하는 장점이 있습니다. 스카우트 인턴 당시 부족한 시간에 짧은 리서치를 부탁받았습니다. 시간이 부족했지만 저는 나름의 기준을 정하여 제가 생각하는 우선순위대로 조사했습니다. 이 경험을 통해 여러 업무 중 우선순위가 높은 업무를 찾아 먼저 처리하겠습니다.

반면 저의 단점은 여러 업무에 대한 효율적 시간 분배가 부족한 점입니다. 대학에서 이것을 알게 되었고 그 후 저는 하나의 업무에 시간제한을 걸어 놓습니다. 그래서 정해진 시간이 되면 다른 업무를 수행하여 하나의 업무에 과하게 몰입되는 것을 방지합니다. 이러한 노력으로 인해 업무를 동시에 처리해야 할 때도 실수를 줄이게 되었습니다.
입사 후 포부 : 입사 후 10년 동안의 회사생활 시나리오와 그것을 추구하는 이유를 기술해주세요.

우선 입사초반에는 현재 공부하고 있는 정보보안 공부를 마무리하고 그 후 업무를 파악하여 학과 수업에서 배운 내용과 외부 교육에서 배운 내용들을 어떻게 업무에 녹여 낼 수 있을지 고민하겠습니다. 향후 업무를 처리하는데 있어 프로그래밍 언어를 공부하는것 뿐만 아니라 비즈니스에 대한 경험을 같이 쌓겠습니다.

금융 it의 특성상 타 부서의 업무가 어떤 방식으로 처리되는지 모른다면 효율성을 추구하기 힘들기 때문입니다. 또한, it 4팀까지 있는 it 부문에서 타팀과의 교류도 활발히 진행해 it 팀의 단합을 도모하고 그 시너지 효과로 인해 더 높은 업무 효율과 정보 공유가 가능하도록 만들겠습니다.

it 직무는 항상 최적의 효율을 고민하고 프로세스상에서 비용과 시간을 줄이는 방법을 고민해야 합니다. 저는 이것을 이루기 위해서는 it팀이 타 부서에 대해 더 많은 정보를 가지고 또한, it 팀끼리도 더 많은 정보 공유가 이루어져야 한다고 생각합니다.