잡코리아 신입공채

앱개발자

2016 하반기 신입 (주)한글과컴퓨터

한컴인이 되기 위해 어떠한 마음가짐으로 어떠한 준비를 했는지 혹은 하고 있는지 구체적으로 서술해 주세요.

[탄탄한 기술력을 보유한 개발자]

탄탄한 기술력을 가진 개발 전문가가 되고자 끊임없이 도전하는 자세로 다음과 같이 다양한 기술과 경험을 통해 개발 역량을 넓혀 나갔습니다.

[전문적 역량을 쌓고자 한 열정]

서비스 개발 역량을 쌓고자 개발 전문가 교육기관인 T 아카데미에 입학하게 되었습니다. T 아카데미에서 안드로이드 및 모바일 서버 전문가 2가지 과정을 이수함으로써, 실제로 서비스를 구현할 수 있을 만큼의 서비스 개발 역량을 쌓을 수 있었습니다.

[쇼핑몰 창업에 도전]

쇼핑몰 최초의 남성 퍼스널 스타일링 서비스인 ‘OO’을 창업하여 모바일 앱의 Front/Back-End 시스템을 직접 개발하고 운영한 경험이 있습니다. 창업을 통해 기술적인 성장과 어려움을 직면하면 창의적으로 문제를 해결하는 능력을 쌓을 수 있었습니다.
한컴이 꼭 당신을 선발해야 하는 이유가 있을까요, 당신만의 매력을 구체적으로 서술해 주세요.

[문제 원인 분석능력]

최근 9개월 간, LTE 솔루션 개발을 주사업으로 하는 기업에서 인턴으로 근무한 경험이 있습니다. 인턴 근무 도중, 동시에 다수의 클라이언트와 패킷을 송수신하는 멀티클라이언트 소켓서버 구현 업무를 맡게 되었습니다.

구현 도중 소켓서버가 한 클라이언트의 패킷만 송수신하게 되는 문제점이 발견되었습니다. 문제 원인을 분석하고자 다양한 방법의 디버깅을 진행하였고, 소켓생성시 Blocking 구조로 지정하였기에 발생한 원인임을 확인 할 수 있었습니다.

이후 소켓생성을 Non-Blocking으로 처리함으로써 다수의 클라이언트와 패킷 송수신을 할 수 있었습니다.

문제 발생시 문제의 원인을 빠르게 분석하고 해결방안을 모색하는 제 능력을 바탕으로 한글과컴퓨터의 신속한 서비스 개발이 이루어지도록 일조하겠습니다.
한컴이 꿈꾸는 미래... 당신이 꿈꾸는 미래... 함께 할 수 있다면, 당신이 가장 중요하게 생각하는 가치의 기준은 무엇인지 구체적으로 서술해 주세요.

[무지를 공유하는 습관]

개발자에게 있어 무지를 공유하는 습관은 가장 중요한 가치라고 생각합니다.

주니어 개발자일 때는 시니어 개발자에게 무지를 공유함으로써 문제를 바라보는 넓은 시야와 빠른 개발 역량 성장을 기대할 수 있습니다.

시니어 개발자일 때, 팀원 내에 무지를 공유함으로써 내가 몰랐던 것을 다른 개발자들도 함께 고민하고 해결방안을 모색함으로써 동료와의 동반성장을 기대할 수 있습니다.

무지의 공유를 통해 개발자에게 빠른 개발역량 향상뿐만 아니라 동료와 동반성장을 이룰 수 있다는 점에서, 나아가 ‘한글과컴퓨터’와 제가 함께 동반성장 하는 미래를 꿈꿀 수 있다고 자부합니다. 이를 위해 무지를 공유하는 습관을 실천하는 사원이 되겠다고 약속합니다.