잡코리아 신입공채

품질관리자

2016 상반기 신입 한살림소비자생활협동조합연합회

한살림을 지원한 동기와 선택한 이유는?

대형 마트는 소비자들에게 수많은 광고와 가격 할인을 홍보하는 문구로 화려한 환상을 주며 우리가 필요에 의해 구매하는 것인지조차 불분명하게 만들고 있습니다.

이에 있어 한 살림은 ‘밥상살림, 농업살림, 생명살림’을 실천하는 모두가 더불어 사는 사회를 만들기 위해 노력하고 있습니다.

대기업 위주의 경제 시장 속에서 지구를 살리는 뜻깊은 생활을 실천해나가며 소비자가 시장을 만들어가며 차별 없이 누구나 행복한 사회를 만들어나가는 보람된 일을 해나가고자 지원했습니다.

가진 역량을 바탕으로 한살림에서 지속가능한 사회를 만들어나가기 위해 끊임없이 노력하고 발전하는 인재가 되겠습니다.
자신이 다른 사람과 차별화되는 강점을 적으시오. 그 강점을 키우기 위해 어떤 노력을 했는지 구체적으로 기술하시오.

항상 약속시간보다 1시간 일찍 나가 기다리시는 부모님을 보며 자연스레 사람 간의 신뢰를 가장 중요하게 생각하며 자랐습니다.

신뢰를 중요시하는 마음은 일을 할 때 주인의식을 가지고 하는 장점으로 이어졌습니다. 재직 당시 연구 자료를 찾는 시간이 20분이나 소요되었습니다.

매일 연구 자료를 진행하고 있는 프로젝트별로 정리했습니다. 이후 자료 하나를 찾는 시간이 단 3분으로 단축됐습니다.

연구소장님께서 이 점을 높게 평가하셨고, 연구팀 자료 관리에 대한 모든 권한을 위임해 주셨습니다.
지금까지 가장 성공했던 경험을 기술하고, 그중 가장 큰 성공에 대해서 기술하시오. 그 경험에서 배운 것은 무엇인지 기술하시오.

캔디류를 개발하다 보니 많은 양의 첨가제 투입으로 몸에 좋은 원료는 함량을 줄여야 하는 문제점이 생겼습니다.

생산팀에서는 첨가제를 많이 넣으면 생산에 있어 문제점이 없기에 그대로 진행하기를 원했습니다. 하지만 그것은 고객들을 속이는 것이라고 생각했습니다.

생산팀과의 회의 끝에 MSM과 아라비아검으로 교체 투입했고, 캔디 강도는 물론 제품을 성공적으로 출시했습니다.

이러한 경험들은 지름길이 아닌 정직한 마음으로 고객에게 최고의 품질과 서비스를 제공하려고 노력했기에 이루어낸 성과였습니다.
현재까지 관계 속에서 가장 힘들었던 경험을 구체적으로 기술하시오. 어떻게 해결했는지 구체적으로 기술하시오.

대학 시절 캡스톤 디자인 수업을 통해 팀 프로젝트를 진행했습니다. 시간에 쫓겨 각자 맡은 일에만 몰입하다 보니 팀원 1명이 업무에 대한 불만이 쌓여 중간점검 회의 때 불참하는 일이 발생했습니다.

회의를 마친 후 불참한 친구를 따로 연락해서 학교 앞 카페에서 만났습니다. 2시간 동안 이야기를 나눈 결과 팀원들 간에 의사소통이 부족했던 것을 깨달았습니다.

이후 친구는 적극적으로 업무에 임했고, 그 결과 교내 캡스톤 디자인 대회에서 1등의 성과를 냈습니다.

이러한 경험을 바탕으로 소통과 협업을 통해 나보다는 우리를 먼저 생각하는 동료애를 지닌 인재로 성장하겠습니다.