잡코리아 신입공채

매장관리자

2015 하반기 신입 에프알엘코리아

지원 동기 및 본인이 지원 직무에 적합하다고 생각하는 이유는 무엇입니까?

[고기는 씹어야 맛, 말은 들어야 맛]
기업이 나아가고자 하는 방향과 지원자 역량의 일치는 입사지원 동기의 첫 번째입니다. 저는 유니클로가 세계를 바꿔나가는 의지를 바탕으로 글로벌 리딩 그룹으로 성장하는 모습을 보며 제 역량을 펼칠 수 있는 기업이라 생각하여 지원했습니다.

점포 근무자에게 가장 필요한 역량은 커뮤니케이션 능력입니다. 저는 학생회 임원, 봉사단체 부회장으로서 갈등을 해결하고 조정하며 기른 커뮤니케이션 능력을 발휘하겠습니다. 또한 남다른 사교성을 발휘하여 직원들과 친밀한 관계를 형성해 내부부터 다져 나가겠습니다.
학업 이외에 관심과 열정을 가지고 했던 다양한 경험 중 기억에 남는 것을 기술해 주세요.

[청소년과 함께 꿈꾸다]
저는 2013년 8월부터 봉사단체 ****에서 활동하고 있습니다. ****는 가평에서 시작해 현재 의왕, 군포, 과천지역에 거주하는 편부모, 다문화가정, 장기쉼터 내 청소년들과 방학 기간 일주일 동안 교육캠프를 진행하는 단체입니다.

안면부지의 학생들을 위해 반 년 동안 프로그램을 구성하게 됩니다. 준비한 캠프를 마치고 나면 환경 때문에 꿈을 갖지 못했던 학생들이 무언 갈 찾아 노력하는 모습을 볼 수 있습니다. 긍정적인 방향으로 변화하는 아이들의 모습이 계속 ****에 참여하게 하는 원동력이라고 생각합니다.
상기의 경험을 통해 얻은 것은 무엇입니까?

[남에게서 찾은 내 행복]
저는 원래 행복의 기준을 ‘나’로 삼았습니다. 하지만 ****에서 활동하며 그 기준을 바꿀 수 있었습니다. 주최자인 ***, **** 선생님께서는 한 번에 1500만 원 가량 소모되는 ****를 빚으로 운영하고 계십니다. 그렇게까지 하는 이유를 여쭤보니 자신으로 인해 변한 타인의 모습이 행복의 원천이라는 답을 들을 수 있었습니다.

저 역시 캠프를 마친 후 아이들이 미래를 위해 노력하는 모습을 보며 행복을 느낄 수 있었습니다. 이처럼 저는 유니클로에 입사해 고객만족에서 제 행복을 찾는 인재가 되겠습니다.
타인과 차별되는 자신만의 강점 및 역량을 작성해 주세요.

[주인의식이 문제 해결의 열쇠]
제 가장 큰 강점은 주인의식과 그것에서 비롯된 책임감입니다. 맡은 바 임무를 완수하는 힘은 다름 아닌 주인의식이라는 것을 여러 단체의 리더로 활동하며 배울 수 있었습니다. 당면한 문제의 원인을 파악하여 해결하고, 차선책을 마련하는 일련의 과정이 주는 고단함을 주인의식과 그것에서 비롯된 책임감으로 이겨낼 수 있었던 것입니다. 저는 유니클로 매니저로 근무하며 ‘내 일이다. 내 회사다.’라는 자세를 잊지 않고, 고객만족과 기업의 성장, 나아가 글로벌 리딩 그룹으로의 성장에 꼭 필요한 인재가 되겠습니다.
입사 후 포부를 작성해 주세요.

[찾고 싶은 매장, 머물고 싶은 매장]
점포 매니저는 자신이 관리하는 지점을 정확히 파악해야 합니다. 우선 제가 담당하는 지역에 있는 직원, 매장위치, 주 고객층 등 그 지점과 관련된 정보를 담은 메모장을 만드는 것부터 시작하겠습니다. 하지만 실전이 뒷받침되지 않는 이론은 탁상공론에 불과합니다. 저는 현장에서 직접 발로 뛰며 배우겠습니다. 또한 커뮤니케이션 역량을 발휘해 매장 직원들과 같은 눈높이에서 문제를 해결하겠습니다. 이론과 실전 모두를 겸비한 매니저로 성장해 고객들이 찾고 싶은 매장, 머물고 싶은 매장 조성에 힘쓰겠습니다.