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㈜장블랑제리
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리뷰종합

리뷰 총평

3.35

■ 그래프 : 급여/워라밸/복리후생/고용안정성(사업성)/커리어 성장/조직문화 각 카테고리별 5점 만점 측정 점수를 100점 만점으로 환산하여 평균을 낸 점수입니다.

급여
33
워라밸
33
조직문화
42
복리후생
50
고용안정성
58
커리어성장
67
1/2

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전·현직자의 설문을 토대로 한 데이터 입니다. 해당 기업의 정보를 참고하는 자료로 활용하시기 바랍니다.

연봉 및 급여

전체 평균 연봉
계약직 포함 임원제외
최근5년 기준
잡코리아에서 자체적으로 수집한 연령별 평균연봉 입니다. 실제 근무한 직원들로부터 연봉정보를 수집 후, 내부검토 과정을 거쳐 제공합니다. 모든 직원을 반영한 것이 아닌만큼 실제 연봉과 차이가 있을 수 있으니, 참고용으로만 사용하시길 권장드립니다.
2,796
0
월 실수령액
퇴직금별도, 비과세 식대20만원, 부양가족 본인1명, 자녀0명을 기준으로 산출한 예상 월 실수령액입니다.
신입사원 초봉
2,473
월 실수령액
퇴직금별도, 비과세 식대20만원, 부양가족 본인1명, 자녀0명을 기준으로 산출한 예상 월 실수령액입니다.
66 %
연 평균 0회의 성과급을 지급합니다.
66.6 %
성과급을 받지 못했습니다.

워라밸

연차 사용 일 수 (1년 기준)
  • 0~4일

    100%

  • 5~9일

    0%

  • 10~14일

    0%

  • 15일 이상

    0%

33 %
월 평균 0시간의 초과근무를 할 수도 있어요.

복리후생

복지비 수준 (1년 기준, 복지 포인트&자녀 교육비 등)

50만 원 미만0%
50만 원 ~ 100만 원0%
100만 원 ~ 300만 원0%
300만 원 초과0%
없다100%
100 %
복지 제도는 정규직/계약직/직급/연차 차이가 없어요.
보상 수당 · 지원
직책수당

조직문화

업무의 강도와 일정의 압박은 어떠한가요?
업무 강도 낮은 편0%
적당함33.3%
맡은 업무에 따라 유동적33.3%
업무 강도가 높은 편33.3%
66 %
이 회사는 월 평균 0번 상사와 회식이 있네요.
100 %
업무가 힘들 때 도움 받을 사람이 있다고 해요.

커리어 성장

업무에서 새로운 기술을 배우고 사용하는 기회가 있나요?
그렇다66.6%
지원해 주지만 실무 적용 기회가 없다33.3%
새로운 기술을 배울 수 없다0%
66 %
승진할 때 능력이 중요할 수 있어요.
66 %
기대한 업무를 할 수 있어요.

고용안정성 (사업성)

이 회사의 매출 등 실적은 계속 향상될 것이라고 생각하나요?
향후 향상될 것이다33.3%
위기라고 생각한다0%
모르겠다66.6%
경영진에게 회사의 미래를 맡겨도 괜찮다고 생각하나요?
그렇다33.3%
그렇지 않다0%
모르겠다66.6%

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