리뷰 총평
1.55
■ 그래프 : 급여/워라밸/복리후생/고용안정성(사업성)/커리어 성장/조직문화 각 카테고리별 5점 만점 측정 점수를 100점 만점으로 환산하여 평균을 낸 점수입니다.
- 급여
- 16
- 워라밸
- 23
- 조직문화
- 31
- 복리후생
- 39
- 고용안정성
- 47
- 커리어성장
- 65
리뷰보기
홈플러스㈜
리뷰종합
이런 점이 좋았어요.
전·현직자가 선택한 이 회사의 장점 키워드 TOP 순위입니다.
정시 퇴근이 가능해요
워라밸이 보장돼요
명절 상여금을 챙겨줘요
업무 복장이 자유로워요
연차·휴가 사용이 자유로워요
같이 일하는 사람들이 좋아요
퇴직금은 연봉과 별도예요
유연근무제를 실행해요
업무 체계가 잘 잡혀 있어요
연봉 인상률이 합리적이에요
성과급을 챙겨줘요
복지비용·포인트를 줘요
회사가 계속 성장하고 있어요
학습을 장려하고 지원 해줘요
배울 수 있는 상사, 동료가 있어요
개인의 성향을 서로 존중해줘요
우리 회사가 업계 최고예요
회의는 필요할 때만 해요
신입사원 초봉이 높아요
실력이 공정하게 평가돼요
업무를 통해 성장함을 느껴요
이 곳의 경영진은 비전이 있어요
1/5
등록된 기업 리뷰가 적어서 분석이 불가해요.
리뷰를 작성해주세요!
연봉 및 급여
전체 평균 연봉
계약직 포함
임원제외
최근5년 기준
잡코리아에서 자체적으로 수집한 연령별 평균연봉 입니다. 실제 근무한 직원들로부터 연봉정보를 수집 후, 내부검토 과정을 거쳐 제공합니다. 모든 직원을 반영한 것이 아닌만큼 실제 연봉과 차이가 있을 수 있으니, 참고용으로만 사용하시길 권장드립니다.
잡코리아에서 자체적으로 수집한 연령별 평균연봉 입니다. 실제 근무한 직원들로부터 연봉정보를 수집 후, 내부검토 과정을 거쳐 제공합니다. 모든 직원을 반영한 것이 아닌만큼 실제 연봉과 차이가 있을 수 있으니, 참고용으로만 사용하시길 권장드립니다.
3,573
0원
월 실수령액
퇴직금별도, 비과세 식대20만원, 부양가족 본인1명, 자녀0명을 기준으로 산출한 예상 월 실수령액입니다.
퇴직금별도, 비과세 식대20만원, 부양가족 본인1명, 자녀0명을 기준으로 산출한 예상 월 실수령액입니다.
65 %
연 평균 의 성과급을 지급합니다.
59.4 %
성과급을 받지 못했습니다.
리뷰를 작성하면 공개 됩니다.
리뷰작성워라밸
연차 사용 일 수 (1년 기준)
-
0~4일
11.3%
-
5~9일
4.7%
-
10~14일
28.3%
-
15일 이상
55.6%
37 %
월 평균 초과근무를 할 수도 있어요.
리뷰를 작성하면 공개 됩니다.
리뷰작성복리후생
복지비 수준 (1년 기준, 복지 포인트&자녀 교육비 등)
50만 원 미만23.5%
50만 원 ~ 100만 원19.8%
100만 원 ~ 300만 원9.4%
300만 원 초과1.8%
없다45.2%
46 %
복지 제도는
리뷰를 작성하면 공개 됩니다.
리뷰작성조직문화
업무의 강도와 일정의 압박은 어떠한가요?
업무 강도 낮은 편7.5%
적당함18.8%
맡은 업무에 따라 유동적33.9%
업무 강도가 높은 편39.6%
69 %
이 회사는 상사와 회식이 있네요.
45 %
업무가 힘들 때 고 해요.
리뷰를 작성하면 공개 됩니다.
리뷰작성커리어 성장
업무에서 새로운 기술을 배우고 사용하는 기회가 있나요?
그렇다37.7%
지원해 주지만 실무 적용 기회가 없다13.2%
새로운 기술을 배울 수 없다49%
45 %
승진할 때 할 수 있어요.
33 %
를 할 수 있어요.
리뷰를 작성하면 공개 됩니다.
리뷰작성고용안정성 (사업성)
이 회사의 매출 등 실적은 계속 향상될 것이라고 생각하나요?
향후 향상될 것이다9.4%
위기라고 생각한다61.3%
모르겠다29.2%
경영진에게 회사의 미래를 맡겨도 괜찮다고 생각하나요?
그렇다3.7%
그렇지 않다62.2%
모르겠다33.9%
리뷰를 작성하면 공개 됩니다.
리뷰작성