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기업로고채용예정분야 및 인원

채용예정분야 및 인원 정보
모집군 채용인원 직무 및 지원자격
일반계약직 0명 직무
  • 교내ㆍ외 연구개발사업 연구과제 관리 등
  • 국가연구개발사업 기획 및 협약 업무 등
지원자격
  • 학사 학위 이상 소지자(※졸업예정자 제외)
  • 본교 산학협력단 취업규칙상 채용 결격사유가 없는 자
  • 해외여행에 결격사유가 없는 자
  • 남자는 병역필 또는 면제자
  • 유관기관 업무 경력자 서류 우대 (산학협력단 등)

기업로고채용절차 및 심사방법

채용절차 및 심사방법 정보
구분 내용
접수기간
  • 2024.09.02.(월)~2024.09.12.(목) 23:00까지
제출서류
  • 입사지원서 및 자기소개서, 개인정보 수집ㆍ이용ㆍ동의서 (※개인정보 동의 및 지정서식에 한함)
접수방법
유의사항
  • 지정서식 외 서류 접수 불가
  • 응시원서 접수 결과, 응시인원이 채용예정인원과 같거나 채용예정 인원보다 적은 경우(응시자가 없는 경우 포함)에는 시험기일을 다시 정하여 재공고(연장공고) 할 수 있음
문의처

입사지원서

기업로고

전형방법 및 일정

  • 가. 전형일정
전형방법 및 일정 정보
전형방법 일정 비고
1단계 서류전형 서류합격자 발표 : 서류 접수마감 후 1주일 이내 합격자에 한해 개별통보(SMS 및 이메일)
2단계 면접전형 면접일시 : 서류합격자 발표 후 1주일 이내
  • 나. 임용일 : 2024년 9~10월 중

    전형일정 및 임용일은 채용진행상황에 따라 변경될 수 있음

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근무조건

  • 가. 급여수준 :
    급여수준 정보
    신입직원 약 2,950만원 이상 (1년) (복지포인트 포함)
    • 명절상여금
    • 성과수당 별도 지급
    • 4대보험 가입
    • 퇴직금 지급
  • 나. 근무시간 : 주 5일(월~금), 9:00~17:00/유연근무(시차출퇴근) 가능
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기타

  • 가. 최초 임용(계약)기간은 1년이며, 근무평가 결과에 따라 재계약 여부를 결정함.
  • 나. 사규에 따라 입사 후 소정의 근무기간이 경과한 경우, 정규직 특별채용 평가에 응시할 수 있으며, 평가결과에 따라 정규직으로 채용 여부를 결정함.
  • 다. 개인정보 수집ㆍ이용ㆍ제공에 미동의하거나 동의서를 제출하지 않는 경우 지원자에게 발생하는 채용상의 불이익 및 지원서 상의 기재 착오 및 누락이나 연락불능 등으로 인한 모든 책임은 지원자에게 있음.
  • 라. 입사지원서와 제출서류 내용 중 허위 사실이 발견되는 경우 임용이 취소됨.
  • 마. 입사 후 채용 분야와 다른 업무를 담당할 수 있으며, 타 부서로 순환 배치하여 근무할 수 있음.
  • 바. 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수 있음.
  • 사. 채용서류 반환 안내
      채용절차의 공정화에 관한 법률 제 11조(채용서류의 반환 등)
      구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만, 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다.
      제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 하여야 한다.
      구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다.
      구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기하여야 한다.
      제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다.

2024.08.28.

서강대학교 산학협력단장