담당업무
ㆍ사내 소통채널 개발 및 운영
ㆍ조직문화 활성화를 위한 행사 기획 및 운영 ㆍ신입사원 온보딩프로그램 기획 및 운영
ㆍ직무 및 역량개발을 위한 교육프로그램 기획 및 운영
ㆍ직원들의 사내 소통 프로그램 참여 독려 및 피드백에 대한 조사분석
ㆍ각 본부와의 원활한 협업을 위한 소통 강화 및 정확한 정보 관리
자격요건
ㆍ학력 : 학사
ㆍ경력 : 3년 이하 ㆍ 탁월한 글쓰기 및 말하기 능력
ㆍ 적극적이고 넘치는 에너지
ㆍ 문제해결 및 위기관리 능력
ㆍ 계획적이고 탁월한 시간관리 능력
우대사항
ㆍHR 내 커뮤니케이션 관련 능력
ㆍ유창한 영어실력
ㆍ소셜 미디어 등 다양한 소통관련 Tool 사용 경험
ㆍ노무관련 지식 보유
※ 희망 연봉 작성하여 이력서 제출 부탁드립니다.
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전형절차
ㆍ서류전형 > 1차면접 > 최종합격
ㆍ면접일정은 추후 통보됩니다.
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유의사항
ㆍ채용 시 공고는 조기 마감될 수 있습니다.
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ㆍ허위사실이 발견될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.