ㅣ회사소개  - 직원 후기는 부서별로 상이하여 모든 부서에 적용되지 않음  - KBS한국방송공사 [http://www.kbsmedia.co.kr/]   KBS (Korean Broadcasting System)는 1927년 경성방송국으로 국내 최초로 라디오 방송을 송출하기 시작해 해방 후 1947년 서울중앙방송으로 재 출범 하였습니다. 1961년 TV 방송을 시작했으며 1973년 한국방송공사로 공영방송 체제를 갖춰 오늘에 이르고 있습니다.   KBS는 지상파 TV방송 4개 채널(HD 1·2TV·UHD 1·2TV), 위성 TV방송 2개 채널 (KBS World, KBS World24), 라디오방송 7개 채널, 지상파 DMB 방송 4개 채널과 my K 등뉴미디어 서비스를 실시하고 있습니다. ㅣ모집분야  - 모집부서: TV기술국  - 담당업무: KBS 프로그램 제작관련 음향기술 보조업무  - 음향기기 설치 작업 및 운용 보조업무  - 방송장비 관리 및 정비     ▷ 공기업 KBS한국방송공사에서 미디어, 방송촬영 경력을 쌓을 수 있습니다. ㅣ자격사항  - 학력 : 무관 (방송 관련 전공자 우대가능)  - 연령 : 무관  - 경력 : 무관 (신입/경력 모두 채용 中)    - 공중파, 케이블 등 메이저방송 경력 우대    - 방송사/공연/콘서트 등 현장 음향 경력자 우대    - 방송, 영상, 음향 등 관련 전공자 우대    - 근거리 거주자 우대(조기출근, 심야퇴근 발생)    - 즉시 면접 및 출근 가능자 우대 ㅣ근무조건  - 급여항목 : 월 2,069,100 ~ 2,131,800원 경력별 차등지급[세전/퇴직금별도] + OT수당(월평균 20~40만원)  - 근 무 지 : 서울특별시 영등포구 여의도동 18 KBS 9호선 국회의사당역 4번 출구  - 근무시간 : 주5일 시차제 근무 (프로그램 스케줄에 따라 출퇴근 시간 다소 변동 있음)  - 복리후생 : 4대보험, 연차, 1년 이상 근무시 퇴직금, 정기휴가(부서마다 상이), 문화이벤트 (영화시사회, 뮤지컬 등) 초대  - 채용형태 : 키스템프그룹사 소속 1년단위 최대 2년근무(단, 회사사정 및 평가에 따라 연장여부 결정)  - 기타사항 : 수습기간 3개월, 수습기간 내 급여는 동일하게 적용***  - 기타사항 : 초과근무 수당 미포함 급여, OT수당 별도 지급  ※ 근무 후, KBS한국방송공사 기업명을 기재한 경력증명서 발급가능 [발행처: 키스템프그룹사] ㅣ지원방법  - 지원 희망시 우선적으로 010-2348-1703로 KBS(음향기술보조)_생년월일_이름_지원예정 문자 必  - (자기소개서 포함 된 자유양식 가능)국문이력서 첨부하여 E-MAIL: kistemp2947@naver.com지원  ※ 지원시 제목에 "KBS(음향기술보조)_생년월일_성함_전화번호" 필히 기재 요망 ㅣ채용일정  - 서류마감: ASAP (* 상시 지원완료 / 타파견사 복수지원 금지) -면접일시: 05.23 (목) -근무일시: 05.27 (월)  - 상기일정은 확정사항이 아닌 예정사항으로, 전후로 일부 조정될 수 있음 ㅣ문의처  - 담당자 : 인재채용팀 최 정 빈 주임  - 유선전화 : 010-2348-1703  - 문의방법 : 이메일 문의 (빠른 답변 가능)  - 메일문의 : kistemp2947@naver.com  * 상기 급여 및 복리후생 등의 채용조건은 회사사유에 의해 변경될 수 있습니다.  * 제출한 채용관련 서류는 채용 여부가 확정된 이후 14일 안에 요청시 반환 또는 폐기해드립니다.  * 당사는 채용합격 이전에 “계좌번호, 주민등록등본” 제출을 요청 하지 않습니다.  * 키스템프그룹사를 사칭하는 보이스피싱에 주의 하시기 바랍니다.  * 추후 해당 채용건 최종합격시 경력 관련 증빙서류 제출 필수/ 허위사실 기재시 입사 취소 및 불이익을 당할 수 있음을 유의 바랍니다.  - *2024년 1월 최저임금에 따라 급여 인상예정   *※ 해당 채용건은 저희 [키스템프그룹사] 뿐 아니라, 다른 아웃소싱 업체에서도 동시 진행 중입니다. 여러 업체를 통해 다중 지원하실 경우 지원 취소 처리 등 부득이한 불이익이 발생할 수 있음을 안내 드립니다.   *※ 추후 다른 아웃소싱 기업에서 동일 기업, 동일 포지션 관련하여 연락이 올 경우, 이미 다른 곳을 통해 접수 진행 중이라 말씀해주시면 중복 지원을 방지할 수 있습니다. 서류전형 합격자 발표 및 면접전형은 입사지원시 기입한 연락처로 개별통보(문자 또는 유선)하며, 전형방법 및 일정은 업체의 사정에 따라 변경될 수 있습니다. 또한, 응시분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다. · 모든 채용절차는 취업규칙, 근로기준법 및 관련법규에 따라 진행되고 있으며, 채용절차의 공정화에 관한 법률 제 11조 및 개인정보보호법 제 21조에 따라 채용서류의 반환 및 개인정보가 불필요하게 되었을 때는 지체없이 파기합니다. * 채용 서류 반환에 관한 고지 · 이 고지는 `채용절차의 공정화에 관한 법률` 제 11조 제5항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환 받을 수 있습니다. · 채용에 응시한 지원자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 최종합격 발표일로부터 180일 이내에 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실될 경우에는 반환한 것으로 봅니다. · 채용서류 반환 청구를 하려는 지원자는 인사팀에 문의주시면 법적 기준에 따라 절차를 안내 드립니다. · 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종합격 발표일로부터 180일까지 채용 서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 `개인정보보호법`에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.