1

채용분야

구분

직급

채용분야

채용인원

담당직무

비고

일반직

(정규직)

4급

(팀장)

관광·축제

(경력)

1명

? 축제 운영 업무 총괄

? 관광·축제 분야 업무 총괄

- 정책개발, 사업기획 등

축제운영팀장 근무

6급

(팀원)

문화?예술

축제·관광

(경력)

1명

○ 문화예술. 축제운영 실무 수행

- 사업수행 등 실무 진행

채용 후 재단 운영 여건에 따라 순환보직 가능

7급

(팀원)

문화·예술

축제?관광

1명

○ 문화예술. 축제운영 실무 수행

- 사업수행 등 실무 진행

2

응시자격

1. 응시연령 : 만18세이상 (만60세 정년에 해당되지 않는자)

2. 성별? 거주지 : 제한없음(단, 남자는 병역필 또는 면제자)

3. 학력? 경력 : 경력직의 해당 자격요건 구비자

4. 재단 인사규정 및 채용관련 법령상 결격사유에 해당 되지 않는 자

직급

자격기준

4급

(팀장)

학력?경력 기준

관광?축제

분야

1. 공무원 7급 경력 이상인자 중 관련실무 합산경력 2년 이상인 자

2. 각 해당분야에서 사업기획 실무경력 6년 이상인 자

3. 각 해당분야 학사학위 상당의 교육?경험이 있는 자로서 해당분야 사업 기획

실무경력 4년 이상인 자

4. 각 해당분야 석사이상 학위 상당의 교육?경험이 있는 자로서 해당분야 사업기획 실무 경력 3년 이상인 자

6급

(팀원)

학력·경력 기준

관광·축제

문화·예술

1. 공무원 8급 경력 이상인자 중 관련실무 경력이 있는 자

2. 각 해당분야에서 사업기획 또는 운영 실무경력 2년 이상인 자

3. 각 해당분야 학사학위 상당의 교육·경험이 있는 자로서 해당분야 사업

기획 또는 운영 실무경력 1년 이상인 자

4. 각 해당분야 석사이상 학위 상당의 교육·경험이 있는 자로서 해당분야

사업기획 또는 운영 실무 경력이 있는 자

7급

(팀원)

학력·경력기준

관광·축제

문화·예술

1. 관광·축제·문화예술단체 등에서 기획 또는 홍보마케팅 등 관련 실무경력

1년 이상인 자

2. 관련 분야 학사 이상의 학위 상당의 교육·경험이 있는 자

※ 경력직의 경우 자격기준 중 하나이상 해당 시 응시가능

※ 실무경력 인정범위

- 해당분야 관련 정부 또는 지방자치단체의 산하기관 및 투자?출자?출연기관

- 해당분야 관련 정책, 행정, 연구 및 사업을 고유목적으로 하는 법인체 및 단체(회원경력 제외,

4대보험가입필수)

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후

5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

7. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자

8. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날부터 5년이 경과되지

아니한 자

9.「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자

등으로 당연퇴직,파면,해임된 경우에는 퇴직일, 벌금 300만원 이상의 형의 선고를

받은 경우에는 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함)되거나 집행을 받지

아니하기로 확정된 날부터 5년이 경과 되지 아니한 자

9의2.「형법」 제355조및 제356조에 규정된 횡령과 배임의죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

9의3.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

9의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

10. 기타 재단 직원으로 임용되는 것이 부적합하다고 판정되는 자

3

근로조건 및 보수수준

직급

지급기준(기본급)

초임호봉 상한

비고

4급

(팀장)

일반직 공무원 7급 상당

(제수당 별도)

8호봉

6급

(팀원)

일반직 공무원 8급 상당

(제수당 별도)

3호봉

7급

(팀원)

일반직 공무원 9급 상당

(제수당 별도)

2호봉

4

전형방법

서류전형

필기시험

면접시험

임 용

? 응시자격 요건

충족여부 확인

? 인적성 검사

? NCS(40문항)

? 개별 블라인드

면접

(팀장 PT포함)

? 신체검사 및

결격조회 후

(5배수 이상)

(3배수 이상)

서류전형

(1차)

? 응시자격 등 적격여부(형식요건) 심사

필기시험

(2차)

? 시험항목 및 배점

? NCS 평가 과락(40점이하) 제외 고득점자 순 합격자 결정

- 3배수 이내 선발(동점자 전원 합격처리)

- 인적성 검사는 40점 미만 불합격 기준 및 면접 참고자료로 활용

면접시험

(3차)

? 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정

? 5개 분야(총점 100점) 최고?최저점 제외 산술평균 고득점순 선정

? 동점자 발생 시, 심사위원 투표로 결정

? 4급 팀장은 PT심사 별도

구 분

일 정

비 고

공고기간

2024. 5. 10. ~ 5. 20.

초일불산입, 공휴일포함

원서접수

2024. 5. 13. ~ 5. 20.

방문, 우편, 이메일, 5일간

서류전형 합격자 발표

2024. 5월중

홈페이지 및 개별통보

필기시험

2024. 6. 2.(예정)

장소미정(별도공지)

필기시험 합격자 발표

2024. 6. 11.(예정)

홈페이지 및 개별통보

면접시험

2024. 6. 27.(예정)

장소미정(별도공지)

최종 합격자 발표

2024. 6. 30.(예정)

홈페이지 및 개별통보

5

원서접수

방문?우편 접수

강원도 태백시 번영로 220, 3층 (우편번호 26023)

태백시문화재단(태백국민체육센터 3층)

이메일 접수

kd0388@korea.kr

※ 제출서류 순으로 PDF파일 1개로 취합하여 제출

제출서류 목록

매수

필수

선택

(해당시)

비고

1. 응시자 자격 요건 자가점검표

1부

○

재단 지정양식 사용

(홈페이지 다운로드)

2. 응시원서

1부

○

3. 자기소개서

1부

○

4. 경력기술서(경력증빙자료 포함)

1부

○

5. 직무수행계획서

1부

○

6. 개인정보 수집?이용 동의서

1부

○

7. 학위증명서, 졸업증명서

1부

○

응시자격 해당의 경우 필수

8. 자격?면허증 사본

1부

○

우대대상자

9. 주민등록초본(주소이력 등 상세)

1부

○

병역사항은 남성에 한함

제출서류 목록

매수

필수

선택

(해당시)

비고

1. 응시자 자격 요건 자가점검표

1부

재단 지정양식 사용

(홈페이지 다운로드)

2. 응시원서

1부

○

3. 자기소개서

1부

○

4. 경력기술서(경력증빙자료 포함)

1부

5. 직무수행계획서

1부

○

6. 개인정보 수집?이용 동의서

1부

○

7. 학위증명서, 졸업증명서

1부

○

응시자격 해당의 경우 필수

8. 자격?면허증 사본

1부

○

우대대상자

9. 주민등록초본(주소이력 등 상세)

1부

○

병역사항은 남성에 한함

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유의사항