전형절차

ㆍ서류전형 > 1차면접 > 2차면접 > 채용검진 > 최종합격

ㆍ면접일정은 추후 통보됩니다.

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• 1. 제출서류
  가. 1차 제출서류(지원서 접수 시 제출)
  ① 입사지원서(소정양식) 1부.
  ※ 입사지원서 제출전 6개월 이내에 촬영한 동일원판의 탈모 상반신 반명함판 칼라사진(3.5㎝×4.5㎝)을 지원서에 붙여함.
  ② 자기소개서(A4용지에 3매 이내, 작성방법 참고) 1부.
  ③ 학위취득(졸업)증명서 및 성적증명서 원본 각 1부.
  ※ 중퇴 및 편입학 한 경우, 중퇴 및 편입 전학교의 학위취득(졸업 또는 제적) 및 성적증명서 모두 제출함.
  ※ 해외학위소지자의 경우에는 해당 학위증명서 번역본을 첨부함.
  ④ 경력(또는 재직)증명서 각 1부.
  ⑤ 자격 및 면허증 증빙서류 1부.(해당자에 한함)
  ⑥ 외국어능력시험(TOEIC, JPT 등) 성적표 사본 1부.(해당자에 한함)
  ※ 유효기간은 공고일로부터 2년 이내, 공인인증 외국어에 한함
  ⑦ 국가보훈대상자?장애인의 경우 관련 증빙서류 1부.(해당자에 한함)
  ※ 취업보호대상자증명서 또는 장애인증명서 등
  
  나. 2차 제출서류(최종합격자에 한하여 제출)
  ① 병역사항이 기재된 주민등록초본 원본 1부.(해당자에 한함)
  ② 건강진단서(입사용)
  ③ 기타 요청서류
  
  
  2. 전형방법
  가. 서류심사
  - 응시자 제출서류를 심사(자격미달자는 심사제외)하여 2차 면접시험 대상자를 선정
  - 심사기준 : 전문성, 직무적합도 등
  - 선정인원 : 최종 선발예정 인원의 3배수 내외
  
  나. 1차 면접심사
  - 1차 면접심사는 서류심사 합격자를 대상으로 실시
  - 심사기준 : 직원으로서의 자세, 전문지식 및 응용력, 발전가능성, 직무수행역량, 문제해결능력 등
  
  다. 2차 면접심사
  - 2차 면접심사는 1차 면접심사 합격자를 대상으로 실시
  - 심사기준 : ‘1차 면접심사’와 동일
  
  라. 최종합격자 결정
  - 서류 및 면접심사 결과를 종합하여 최종임용을 위한 면담을 실시
  - 인사규정 제13조 각 호의 임용구비서류 접수와 신체검사를 거쳐 최종
  결정(최종합격자는 제출된 서류 원본 제출해야함.)
  
  ※ 서류접수할 때 제출서류 일체를 이메일로 송부해주세요.
  ※ 접수된 서류는 전형 종료에 따라 관련 법령에 의거하여 처리됩니다

유의사항

ㆍ허위사실이 발견될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.