모집분야

- 인재개발팀 보상평가 담당자 (대리급)

업무내용

인사 평가 업무 전반

- 직무평가 전(全) 과정 운영

- 보상 개발, 운영

- 경력개발 프로그램 기획, 설계, 진행

- HR Data 분석을 통한 insight 도출

지원자격

- 경력 2년 이상 ~ 7년 이하

- 대졸(학사) 이상 즉시 출근 가능한 자

- 전공, 성별, 연령 제한 없음

우대사항

- 엑셀 및 spss. r프로그램 등 통계 프로그램 사용자 우대

- 동종 및 유사 업종 경력자 우대

- 수학, 통계, 심리학과 우대

채용절차

- 서류전형 → 1차 면접 → 최종 면접

(*채용절차는 당사 사정에 따라 변경될 수 있음.)