상세요강
SKT전주센터 상품유치 및 홍보상담
모집부문 및 자격요건
모집부문 및 자격요건 정보
모집부문 |
담당업무 |
자격요건 및 우대사항 |
상품유치 및 홍보 상담 |
- SK텔레콤 상품유치 및 홍보 상담
- 각종 고객서비스 안내
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- Communication 우수자
- 신입 경력 무관 채용
- CS 업무경험자 우대
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- ★★ 근무기간에 따라 업무 평가 후 진급 가능기회 부여 ★★
- ★★ 직급에 따른 급여 인상 및 승진기회 제공 (실장, CS강사 등) ★★
근무조건
근무조건 정보
구 분 |
상세내용 |
고용형태 |
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근무시간 |
- 주 5일 근무 / 평일 09:00 ~ 18:00 근무
- (주말 근무 발생시 별도 수당 지급 / 주.휴일 근무 빈도 낮음)
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급 여 |
- 수습기간 3개월 : 급여 [월 195만원 + 각종수당]
- 수습 이후 고정급219만원 + 인센티브별도 0~800만원
23년도 월 평균 급여 499만원 (고정급 219만원 + 월 평균 280만 인센티브) - 고정급2,190,000원 + 인센티브별도(월 평균 280만원) 월 평균 500만
- 근속 및 직급에 따른 고정급여 인상
- 교육 5일 교육비 지급
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별도 항목 |
- 통신비 지원
- 복리후생비 별도 추가 제공
- 성과 격려금 30만원 지급
- SK VIP 멤버쉽 카드 제공 (무제한)
- 선택적 복리 후생비 연 50만원 (복지카드)
- 각종 프로모션 수당 지급
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근무지역
근무지역 정보
구 분 |
근 무 지 |
상품유치 및 홍보 상담 |
- 전북 전주시 완산구 서노송동 568-83
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전형일정
전형일정 정보
센 터 |
서류마감 |
온라인 인성검사 |
면접 |
교육일정 |
출근일 |
상품유치 및 홍보 상담 | 5월 22일(수) | 5월 23일(목) |
5월 24일(금) | 5월 27일(월)~ 31일 (금)_ 5일 | 6월3일(월) |
복리후생
복리후생 정보
구 분 |
상 세 내 용 |
4대보험 가입 |
4대보험 및 퇴직연금 가입 |
성수기 격려금 지급 |
격려금 지금 (연간 30만원 ) |
통신비 지원 |
통신요금(연간 80여 만원 수준) 지원 |
휴가제도 |
연차, 하계휴가, 경조휴가, 출산, 육아휴직 보장 |
생일 |
생일 축하 선물 지급 (30,000원 상당 지급) |
선택적 복리비 지급 |
연간 45만원 Point 지급 |
의료/건강 지원 |
종합/일반건강검진 실시(격년), 헬스키퍼 및 의료비 지원(일부 과목) |
경조사 |
경조 휴가 부여, 경조화환 및 장례 물품 지원, 경조금 지급 |
모성보호 |
임신 및 출산 구성원 Care 프로그램 운영, 출산·육아휴직 부여, 수유 및 여성전용 휴게시설 제공 |
휴양소 운영 |
전국 200여 콘도/리조트/펜션과 연계하여 상시 운영 (연 10만 포인트) |
사내대출 |
생활안정 자금 저리 대출 |
임직원 할인 제도 |
11번가, 임직원 휴대폰 몰, 항공권(Air Busan) 등 각종 제휴할인 제공 |
사이버대학 협약 |
국내 주요 사이버대학(교)간의 산업체 위탁교육 협약 체결 |
장기근속 우대 |
장기 근속 기간별 포상 휴가 및 격려금과 기념패 수여 (진급 기회) |
우수구성원 Refresh |
국내 최고 호텔(워커힐)에서 Care Program 진행, 국내 및 해외 포상휴가 |
접수기간 및 방법
- 온라인 지원 : 잡코리아 온라인 이력서 제출 (간편한 지원 방법)
- 이메일 지원 : skhr201@naver.com (하단 지원서 다운받아 작성후 이메일 접수)
- 개인 양식지원 : 개인이 소지하고 있는 이력서 메일로 발송
- 간편 지원 : 공고 상단과 하단에 있는 간편 입사지원 클릭후 지원 (휴대폰 작성가능)
- 채용예정자 과정 운영 : 교육기간 중 자체 심사하여 입사 결정
- 수습기간 (3개월) 중 자체 평가를 통해 면수습 여부 결정
- 입사지원 서류에 허위 사실이 발견될경우 , 채용확정 이후라도 채용이 취소 될 수 있습니다.
문의처 및 기타사항
문의처 및 기타사항 정보
담 당 자 |
전 화 번 호 |
이 메 일 |
김용환 부장 |
02-780-7195 010-5299-0909 |
skhr201@naver.com
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궁금하신 부분은 언제든지 문의 부탁 드립니다.
- 1. 본 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제 11조 6항에 따른 것입니다.
- 2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라
제출 한 채용서류의 반환을 청구 할 수 있음을 알려 드립니다. 다만 홈페이지 또는 전자 우편으로 제출된
경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에
당사에게 책임이 없는 사유로 채용 서류가 멸실된 경우에는 반환 한 것으로 봅니다.
- 3. 위 2항 본문에 따라 채용서류 반환청구를 하는 구직자는 채용서류 반환 청구서 [채용절차 공정화에
관한 법률 시행규칙 별지 제3호서식]를 작성하여 당사 팩스(02-780-9560) 또는 이메일
(ssslions@hanmail.net)로 제출하면, 제출 확인된 날 부터 14일 이내에 지정주소지로 등기 우편을
통하여 발송 해 드립니다. 이 경우 등기 우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시 길 바랍니다.
- 당사는 위 2항 본문에 따른 구직가의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일간
구직자가 제출한 채용서류원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구 하지 아니 할 경우에는
『개인정보 보호법』 에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기 할 예정입니다.
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