┃회사소개

 - LG 유플러스 (http://www.uplus.co.kr) 

- LG유플러스는 서비스를 이용하는 고객을 중심에 두고 ‘모바일(Mobile)’과 ‘홈(Home)’, ‘IoT’, ‘기업(Corporate)’으로 사업부문을 구분하고 있습니다. 각 사업부문은 최적화된 네트워크를 기반으로 혁신적인 유무선 결합 서비스를 상품화하고, 고객의 생활에 차별화된 가치를 제공하기 위한 수준 높은 컨텐츠를 개발하는 데 주력하고 있습니다.

** 현재 LG유플러스 각 본부별 임원비서 채용 건이 다수 진행 중입니다. (타 부서 불합격자 재지원 가능합니다.)




 ┃모집분야

공동비서 ★기업부문 상무비서 (3명보좌)

 - 임원 스케줄 관리 및 사무 지원

 - 임원 예산 관리 및 비용 처리

 - 회의 준비 및 외부 손님 응대


 ┃자격사항

 - 초대졸 이상 비서경력 2년이상 必
 - LG계열사 또는 대기업비서경력우대

 - 즉시 면접 및 출근가능자


 * 국내대기업 LG 유플러스에서 관련 커리어 쌓을 수 있습니다.
 
* LG 유플러스 기업명이 기재된 경력증명서 발급 가능합니다. [발행처:키스템프그룹
]

 * 경영성과급 지급(회사사정에 따라 변동 有), 통신비 지원 등 복리후생 우수한 채용건입니다.


 ┃근무조건

- 급여조 식대 포함 ★급여: 2,650,000원  ~ 2,816,667경력별협의 + OT발생시별도 [세전/퇴직금 별도]

(평균적으로는 08:00~18:00  근무 OT수당 꾸준히 발생 有)  

* 매일 고정 OT 30분~1시간씩 발생 (수당 별도 지급) 

- 출근시간: 08:00~08:30

- 퇴근시간: 17:30~18:00

* 업무 시간은 임원 일정에 따라 다소간의 변동이 있을 수 있음

매일 고정 OT 30분~1시간 연장근무시 20~40만원수준 OT발생 (식대포함/세전) 

경영성과금(평가, 근속년수, 지급여부 등 유동적이며 발생시 지급) 

- 근무시간: 월~금, 08:00~17:00 (평균적으로는 08:00~18:00  근무 OT수당 꾸준히 발생 有)  

- 근무위치: 서울 특별시 용산구 한강대로 32 (신용산역 또는 용산역) 

- 복리후생: 통신비 전액 지원(LGU+ 사용시, 20만원 수준), 경영성과금 지급(비고정성 지급), 연차, 경조휴가제, 반차, 창립일휴무, 노동절휴무, (통신비 전액 지원 LGU+ 사용시, 20만원 수준, 구내식당(식권:7000원), 사내카페 저렴(2000~3000원),하계휴가 최대 5일(근속기간에 따라)홈상품지원(본인명의U+인터넷이용시 월3만 P)
- 채용형태: 키스템프그룹社 파견근무 (1년 파견계약 후 근무평가에 따라 및 기업사정에따라 1년연장 최대 2년까지 파견근무) 


# LG유플러스 사용시 통신비 전액지원, 미사용시 휴대폰 지급가능

경영성과금 별도 지급(경영사정, 근무일수에 비례)

# LG유플러스 타 부서 지원자도 재지원 가능합니다. 
 ◈ LG 유플러스 기업명이 기재된 경력증명서 발급 가능합니다. [발행처:키스템프그룹
]



[유플러스(비서) 기업 실 근무자 인터뷰]

 

안** / 25세
1. 사생활터치를 안좋아하는 편인데 업무외 관여가 심하지 않아 좋다(팀마다 분위기는 다른 것 같다)
2. 업무휴대폰이 별도 지원되는 점이 좋다 

 

서** / 30세
1. 근무한지 2년이 다되어가는데 유플러스에 근무하며 가장 좋았던 점은 정규직 직원들과 복리후생차이가 거의 없다는 것이다. 차별점을 거의 느끼지 못했으며 다른 사람이 이 포지션을 지원한다고 하면 추천할 것이다.

 

박** / 28세
1. 복리후생이 다양하고 모두 실제 이용할 수 있는 것들이어서 잘 사용하고 있다. 
2. 임원분 성향도 수평적인 문화를 선호하셔서 모든 팀원들과 편하게 일할 수 있었다. 

윤** / 29세
1. 정규직과 차별을 느낀 적 없다. 파견직이어도 다들 잘 챙겨주신다

 

김** / 25세
1. 임원분과 팀원분들이 너무 친절하시고 힘든 일은 없는지 자주 물어봐주십니다. 있으면 다들 부모님처러 적극적으로 도와주시고 잘 챙겨주십니다. 업무상 좋은 점은 다른 회사에서 파견근무할 때에는 정규직 직원의 법인카드를 빌려 사용해야해서 운용에 눈치 보이는 점이 있었는데 유플러스는 개인 법인카드를 제공하다보니 업무도 빠르게 진행 가능하고 비용처리가 용이합니다. 사옥이 깔끔한 것도 장점입니다. 



 ┃지원방법


- 공고 보는 즉시 "010-2348-1677"으로 "생년월일_이름_LG유플러스
공동비서  지원예정" 문자 발송 

- 당사 입사지원서 양식 다운로드 후 작성하여 E-MAIL: kistemp64082@naver.com

 ※ 지원시 제목에 "LG유플러스공동비서 -성명" 필히 기재 요망




워드입사지원서 



 ┃문의처

- 담당자 : 키스템프그룹 인재채용팀 Job Consultant 선 경 희
- 연락처 : 010-2348-1677/ kistemp64082@naver.com


*상기 급여 및 복리후생 등의 채용조건은 회사사유에 의해 변경될 수 있습니다.
*제출한 채용관련 서류는 채용 여부가 확정된 이후 14일 안에 요청시 반환 또는 폐기해드립니다.



*서류전형 합격자 발표 및 면접전형은 입사지원시 기입한 연락처로 개별통보(문자 또는 유선)하며, 전형방법 및 일정은 업체의 사정에 따라 변경될 수 있습니다. 또한, 응시분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.  

· 모든 채용절차는 취업규칙, 근로기준법 및 관련법규에 따라 진행되고 있으며, 채용절차의 공정화에 관한 법률 제 11조 및 개인정보보호법 제 21조에 따라 채용서류의 반환 및 개인정보가 불필요하게 되었을 때는 지체없이 파기합니다. 

* 채용 서류 반환에 관한 고지 

· 이 고지는 `채용절차의 공정화에 관한 법률` 제 11조 제5항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환 받을 수 있습니다. 

· 채용에 응시한 지원자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 최종합격 발표일로부터 180일 이내에 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실될 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 

· 채용서류 반환 청구를 하려는 지원자는 인사팀에 문의주시면 법적 기준에 따라 절차를 안내 드립니다. 

· 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종합격 발표일로부터 180일까지 채용 서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 `개인정보보호법`에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.

* 이력서 개인정보는 입사시 인사업무(입사지원, 계약 및 입사처리)외에 다른 용도로 사용되지 않으며, 채용 추천을 위해 키스템프 내부 데이터베이스에 저장됩니다. 동의하실 경우만 이력서를 보내주시기 바랍니다.