㈜아스타아이비에스 채용제목을 입력해주세요 2024년 안심마을보안관 기간제근로자(지역장) 채용 공고 심야시간 범죄예방 및 생활안전을 위한 안심마을보안관 업무를 수행할 기간제 근로자를 다음과 같이 공개 모집합니다.
1. 채용분야 및 선발예정인원
2. 응시 자격 ○ 자격 조건 - 공고일 현재 만 18세 이상인 사람 - 시력(교정시력 포함) 양쪽 눈 각각 0.5 이상(운전면허 2급 취득기준) - 한쪽 귀의 교정 청력이 40dB 미만인 자(인사혁신처 공무원채용 기준) - 체력 : 「국민체력100」 인증기준 3등급 이상인 자 ※「국민체력100」 인증서는 최종 합격자 발표일 기준, 6개월 이내에 측정된 것이어야 하며 최종 합격 후 관련 서류를 제출하지 않거나 국민체력 100인증 기준(3등급 이상)에 해당하지 않을 경우, 합격 취소 ○ 서류심사 평정표
○ 결격 사유 - 경비업법 제10조 제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
3. 고용 조건 ○ 근무기간 - 2024.12.31.까지(업무상황 등을 고려하여 조정될 수 있음)
○ 근무시간 - 22:00~익일02:30(주 20시간, 1일 4시간) ※ 휴게시간 30분 포함 ※ 계절적요인, 주말 및 공휴일, 주요 행사 등 사정에 따라 일부 조정 및 연장근무 가능
○ 보수조건 - 월 평균170만원(세전) - 서울시 생활임금 11,436원/1H 기준 - 유류비 별도 - 야간근로(22시이후) 50% 가산 - 주휴·월차수당 지급 및 4대보험 가입
○ 채용해지 - 신체·정신상의 질병으로 직무를 감당하지 못하는 경우 - 직무를 태만하거나 직무수행 능력이 부족하다고 인정되는 경우 - 담당직무와 관련하여 취득한 비밀을 누설한 경우 등
4. 채용일정 및 방법 ○ 채용일정
○ 응시원서 접수 가.접수기간 : 2024.04.29.(월) ~ 채용시 나. 접수방법 : 잡코리아 온라인 지원접수(잡코리아에 ‘24년도 안심마을보안관 3지역’ 검색) ※ 마감일 18:00까지 온라인 접수분에 한함 다. 제출서류 ※ 양식은 잡코리아 사이트에 첨부된 양식을 출력(작성)하여 사용
- 경력증명서는 공고일 기준 6개월 이내 발행한 서류 한정 - 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재(발급 확인자 서명 및 연락처 포함)하고, 사업자등록증 등 기관 성격을 증명할 수 있는자료를 반드시 첨부 (누락 시 증명서 불인정) - 경력 내용이 불분명하거나 직장폐업 등의 사유로 증명이 불가능한 경우 사업자등록증, 법인등기부등본, 건강보험자격득실확인서 (국민건강보험공단, http://www.nhic.or.kr 에서 발급) 등 자료 제출 (해당 업종이 채용 직종과 관련된 회사임을 증명 가능한 경우에만 경력 인정). - 시간제 근무경력일 경우, 반드시 주 단위 근무시간을 명시한 증명서 제출
○ 시험방법 가. 1차 시험(서류전형) : 개별통지 - 응시자 구비서류 제출 여부 확인 - 응시자격요건, 부적격 여부 및 채용자격요건 부합여부 등 심사 나. 2차시험(면접시험) : 개별통지 - 1차 시험 합격자를 대상으로 면접 실시 - 업무지식, 의사발표의 정확성, 예의품행 등을 종합평가하여 최종합격자 선발 - 안심마을보안관 사업의 특수성을 고려하여 해당구역 거주자 우선 선발 고려 - 면접심사의 선발기준 합산점이 동일한 경우는 1차 서류심사 고득점자 순으로 선발 ※ 최종합격자의 합격 취소 등 결원 발생 대비하여 차순위 고득점자를 예비합격자로 선정 ※ 면접대상자 코로나19 확진 시, 비대면 면접진행 예정
※ 서류 전형 포함 60점 미만시 불합격 다. 최종합격자 발표 : 개별통지
5. 기타(유의)사항 ○ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다. ○ 해당 분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 채용신체검사, 학위검증, 경비업법에 따른 범죄경력조회 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다. ○ 임용시험에서 부정행위를 하거나, 기타 증빙서류에 허위사실을 기재함으로써 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람은 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정을 취소할 수 있습니다. ○ 채용면접표 등에 주소 및 전화번호 등 연락처를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다.
○ 응시자 제출서류는 채용여부가 확정된 이후 응시자(확정된 채용대상자는 제외)가 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 반환합니다. 다만, 같은 법 제7조제1항에 따라 전자우편으로 제출된 경우나 응시자가 채용권자의 요구없이자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않습니다. ○ 최종합격자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유 등으로 결원이 발생할 경우 합격자 면접시험 불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 차순위로 평정 성적이 높은 순서대로 추가 합격자 결정합니다. ○ 근로 기간 중 중도 포기자가 발생하여 결원 발생 시 즉시 충원을 위하여 예비 합격자 중에서 평정 성적이 높은 순서대로 선발(평정 순위에 따라 개별 연락하고 차순위 대상이 참여 불가시 차차상위 대상자에 연락하여 채용) ○ 채용 후 ?감염병의 예방 및 관리에 관한 법률? 제2조1항의 ‘감염병’ 등을 앓고 있거나 보균(保菌) 등으로 집단(공동)근로가 부적절한 경우 근로에 제한이 있을 수 있습니다. ○ 일반경비원 신임교육을 이수하는데 있어 결격사유에 해당하는 자는 선발 되었더라도 합격을 취소할 수 있습니다 ○ 정신질환, 질병 등으로 근무가 부적절하다고 판단되는 자는 근로에 제한이 있을 수 있습니다. ○ 기타 상세한 내용은 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다. ▶ 채용절차 관련 문의: 아스타아이비에스(주) 정재훈 매니저(02-6090-1157, 1131) ▶ 보안관 직무 관련 문의 : 에스케이쉴더스(주) 서선우 수석(010-8983-8108) |