- (주)에스텍플러스 HR1팀 이소라 주임 - 이메일 : srlee@stechr.com - Tel. 02-539-7300
- 추후 해당 채용 건 최종 합격 시 경력 관련 증빙 서류 제출 요청할 수 있습니다. (채용 절차의 공정화에 관한 법률 제 6조에 따라 학력/경력 등 허위 사실 기재 시 입사 취소 및 불이익을 당할 수 있음을 유의 바랍니다.) - 서류 전형 합격자 발표 및 면접 전형은 입사 지원 시 기입한 연락처로 개별 통보(문자 또는 유선)하며, 전형 방법 및 일정은 업체의 사정에 따라 변경될 수 있습니다. 또한, 응시 분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다. - 모든 채용 절차는 취업 규칙, 근로 기준 법 및 관련 법규에 따라 진행되고 있으며, 채용 절차의 공정화에 관한 법률 제 11조 및 개인정보보호법 제 21조에 따라 채용 서류의 반환 및 개인정보가 불필요하게 되었을 때는 지체 없이 파기합니다.
- 이 고지는 `채용 절차의 공정화에 관한 법률` 제 11조 제 6 항에 따른 것으로, 최종 합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용 서류를 반환 받을 수 있습니다. - 채용에 응시한 지원자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 최종 합격 발표 일로부터 180일 이내에 제출한 채용 서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용 서류가 멸실 될 경우에는 반환한 것으로 봅니다. - 채용 서류 반환 청구를 하려는 지원자는 경영 지원팀에 문의 주시면 법적 기준에 따라 절차를 안내 드립니다. - 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종 합격 발표 일로부터 180일까지 채용 서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용 서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 `개인정보보호법`에 따라 지체 없이 채용 서류 일체를 파기할 예정입니다. - 이력서 개인정보는 입사 시 인사 업무(입사 지원, 계약 및 입사 처리)외에 다른 용도로 사용되지 않으며, 채용 추천을 위해 에스텍플러스 내부 데이터베이스에 저장됩니다. 동의하실 경우만 이력서를 보내주시기 바랍니다.
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