영업본부 리더

모두싸인은 `계약이 모두에게 더 간편하고 안전할 수 있도록 바꾼다.` 라는 사명 아래 전자계약 시장을 혁신하고 있는 스타트업입니다. 소프트뱅크벤처스, 한국투자파트너스, KB인베스트먼트, 브리즈인베스트먼트 등 주요 기관으로부터 투자를 받았으며, 국내 전자계약 1위 기업으로서 삼성전자, 카카오, 토스, 마켓컬리, 포스코건설, 한국전력공사 등을 비롯한 주요 기업 및 단체와 함께하고 있습니다.

현재 모두싸인은 미국의 DocuSign, 일본의 CloudSign처럼 빠른 성장세를 보이고 있으며 시장을 선도하고 있고, 궁극적으로 국내 최고의 B2B SaaS 기업이 되기 위해 노력하고 있습니다.

저희 모두싸인의 고속 성장과 함께 해주실 구성원을 영입하기 위해 끊임없이 노력하고 있습니다.

실물 기반의 계약 형태를 전자적 서비스로 바꾸는 변화를 함께하고 싶으시다면 지금 모두싸인에 지원해주세요.

#모두싸인팀에 대해 더 자세히 알고 싶다면 아래 글을 확인해 주세요!

▶ https://m.blog.naver.com/wantedlab/222096143975

▶ 모두싸인 블로그: https://team.modusign.co.kr/

주요업무

[포지션의 R&R이에요]

- 1. 영업본부 목표 달성(초과 달성 지향)
  - 회사와 사전 목표 정렬
  - 내외부 영업 환경 분석 및 영업 전략 논의
  - 영업 현장의 주요 전술 수립
  - 구성원별 목표치/기대치 조율
  - 포캐스트 및 영업 활동 모니터링
  - 주요 딜에 대한 의사결정 및 구성원 지원/코칭
  - 리드 개발(주로 마케팅) 조직과 파이프라인 유입에 대한 조율
- 2. 지속적인 목표 달성과 더 높은 수준의 목표 달성을 위한 준비
  - 포캐스트 모델 관리 및 중장기 실적 예측
  - 영업 프로세스 고도화 및 자동화
  - 구성원 영업 경험 및 고객 사례 자산화
  - 구성원 채용, 육성, 팀 조직 구성 등 조직 관리
  - 구성원 별 역량 및 성과 평가, SIP 관리
  - 경영진과 중장기 전략적 방향에 대한 정기적인 싱크

자격요건

[이런 분이면 좋겠어요]

- - B2B SW 영업 경력 5년 이상
  - B2B SW 영업 관리자 경력 2년 이상
  - KPI, MBO, OKR 등 명확한 목표 설정 및 관리 제도 하에서 근무한 분
  - CRM 기반의 영업 프로세스 및 영업 자동화 도구들을 활용하는 환경 하에서 근무한 분
  - 현재까지의 영업 실무자 및 리더로서의 방향성, 경험과 지식 등을 문서로 정리할 수 있는 분
  - 과거 성공 경험과 지식을 그대로 적용하는 것이 아니라 상황에 맞게 응용할 수 있는 분
  - 세일즈 트렌드, 시장 동향에 민감하고, 새로운 기술, 툴을 빠르게 학습할 수 있는 분
  - 영업은 과학 vs 영업은 예술, 둘 중 전자의 방향을 더욱 지향하는 분

우대사항

[이런 경험이 있다면 더욱 좋아요]

- - ACV(연간계약금액) 기준 100만원~5,000만원 구간의 SW 제품 판매 경험이 있는 분
  - SaaS 영업 및 관리자로서 꾸준히 목표를 달성하거나, 초과 달성한 경험이 있는 분
  - CRM 기반으로 영업 프로세스를 직접 구축하고 개선한 경험이 있는 분
  - 포캐스트 모델을 직접 만들고, 실제 정교하게 작동시킨 경험이 있는 분
  - 마케팅팀, 고객성공팀, 제품팀과 가까이서 협업한 경험이 있는 분

전형절차

`모싸`에 합류하는 과정
[서류전형 ＞ 온라인테스 ＞ 직무인터뷰 ＞ 구성원 및 컬처핏인터뷰 ＞ 처우협의]

1. 서류전형
- 어떤 경험을 가지고 계신지 알기 위한 절차예요.
- 자유 형식으로 이력서를 제출하게 됩니다.

2. 온라인테스트
- 직무적 성향을 파악하기 위한 객관식 질문이 주어져요.

3. 직무인터뷰
- 직무 지식과 역량을 살펴보기 위한 과정이에요. 미래의 팀원이 인터뷰를 보게 돼요.
※ 원격지에 거주하시는 지원자 등 대면이 불가능한 경우 화상으로 인터뷰가 진행 돼요.

4. 구성원 및 컬처핏인터뷰
- 다른 직군의 팀원과 이야기해보는 시간을 가지게 돼요.
- 지원자와 팀원 서로가 어떤 문화 속에서 성장해왔는지 알아가는 시간을 가져요.
- 모두싸인에 대한 관심도, 성장에 대한 욕구, 가치관 등을 확인하는 과정이에요.

5. 처우협의
- 처우, 출근날짜 등을 최종적으로 협의하는 과정이에요.

혜택 및 복지

1. 유연한 업무환경
- 원격근무 : 주 1회 자택 or 원하는 환경에서 근무 가능
- 유연근무 : 9~10시 사이 자유롭게 출근, 8시간 근무 후 퇴근

2. 최상의 업무환경
- 맥북프로, 맥북에어, LG 그램 등 직무에 맞는 사양의 최신 장비 지원
- 마우스, 키보드 등 개인 업무장비 지원 (35만원 한도, 1년 근속시 본인 소유)
- 듀얼 또는 4K 모니터 지원
- 허리 건강을 위한 시디즈 의자 제공
- 다양한 간식 제공 및 점심/저녁 식대 지원

3. 적극적인 성장을 위한 지원
- 이러닝 교육, 도서, 강의, 세미나 및 컨퍼런스 참가비 지원
- 자유로운 사내 스터디 지원

4. 적극적인 협업을 위한 친목 및 교류 활동 지원
- 팀 리더와의 주기적인 1on1(페톡) 진행
- 신규 구성원 메이트 활동 등 지원
- 주기적인 전사 지표공유(모두회의) 진행

5. 함께 일하기 좋은 회사가 되기 위한 기타 복지 혜택
- 3/5/7/10년 장기근속자 휴가/휴가비 지급 (최대 1개월/500만원)
- 좋은 동료와 함께하기 위한 사내추천 보상금 지급 (최대 500만원)
- 매년 종합건강검진, 독감 예방 접종비 지원
- 구성원과 가족의 경조사 지원
- 생일선물 및 명절선물 지원