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채용 분야 및 지원자격

채용 분야 및 지원자격 정보
구분	분야	인원	분야별 지원자격	담당업무
신입	일반행정	00명	학사학위 이상 소지자 및 ‘24년 8월 졸업예정자 공인 외국어 성적(영어) 소지자 TOEIC 800점, TOEFL 91점, TEPS 310점, TOEIC Speaking IH, Opic IM3 이상인 자 2022.5.22. 이후 취득한 국내 정기시험 성적만 인정 우대사항 자격증 소지자 면제 [우대사항] 회계사, 변호사, 노무사, 세무사, 감정평가사, 변리사, 법무사 자격증 소지자 회계, 감사, 법무 관련 전공자 또는 경력자	대학 행정업무 전반
	시설 (기계)	0명	관련분야(기계공학, 건축설비, 설비소방공학 등 계열 학과)학사학위 이상 소지자 및 ‘24년 8월 졸업예정자 건축설비기사 또는 공조냉동기계기사 자격증 소지자 [우대사항] 건설사 기계설비 관련 현장관리 및 안전 관련 업무 경력자 관련 분야 자격증(대기환경기사, 소방설비기사 등) 소지자 CAD 및 포토샵 등 그래픽 프로그램 사용 가능자	기계설비 운영 및 유지관리 신ㆍ증축 공사 기획 및 안전 관련 업무
	시설 (전기)	0명	관련분야(전기전자(공)학, 전기(공)학 등 계열 학과)학사학위 이상 소지자 및 ‘24년 8월 졸업예정자 전기기사 이상 자격증 소지자 [우대사항] 관련 분야 자격증(전기공사기사, 전기소방공사기사 등) 소지자 전기공사 및 전기안전관리, 건설사 전기 관련 현장관리 관련 실무 경험자 CAD 및 포토샵 등 그래픽 프로그램 사용 가능자	전기ㆍ통신ㆍ 전기소방ㆍ 반송설비 시설 운영 등

가. 공통사항
- 1) 본교 「인사규정」상 임용 결격사유가 없는 자
- 2) 남자는 병역필한 자 또는 면제자
- 3) 서울 또는 다빈치캠퍼스 근무 가능자
- 4) 해외여행에 결격사유가 없는 자
- 5) 우대사항 : 취업지원대상자(국가보훈) 및 장애인
- 6) 분야별 필수 지원 자격조건을 모두 충족한 경우에만 서류전형 자격이 주어짐(수료자 지원 불가함)
- 8) 분야별 중복지원은 불허하며 중복으로 지원한 경우 결격 처리될 수 있음
- 9) 일반행정과 시설분야 접수공고가 분리되어 있으므로 확인 후 지원 바람

나. 가점부여 대상
- 1) 취업지원대상자(국가보훈) : 전형별 만점의 일정비율(10% 또는 5%)에 해당하는 점수 가점
  전형별 점수가 만점의 40% 미만인 경우 가점 제외
  
  이 외 사항은 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 관련 조항 준용
- 2) 장애인 : 전형별 만점의 5%(중증장애인은 10%)에 해당하는 점수 가점
  전형별 점수가 만점의 40% 미만인 경우 가점 제외
  
  청각장애(2ㆍ3급) 응시자 어학성적 적용기준

가점부여 대상 정보
구분	시험구성	청각장애 응시자 환산적용	비고
TOEIC	독해50%+청해50%	독해성적*200%	청해성적 제외
TEPS	독해60%+청해40%	독해성적*168%	청해성적 제외

- 3) 전형단계별 가점부여는 다음 해당하는 서류를 증빙으로 제출한 자에 한하여 부여함
  - 취업지원대상자 : 취업지원대상자 증명서(제출처에 중앙대학교 명시)
  - 장애인 : 장애인증명서 또는 중증장애인증명서

다. 신입직원은 행정직 9급에 임함(별도 경력인정 없음)

전형절차 및 일정

가. 전형절차 : 서류심사 ⇒ 필기시험(인적성) ⇒ 1차 면접 ⇒ 최종면접
- 1) 최종 선발 인원은 본교 인력계획 및 채용절차에 따라 변경될 수 있음
- 2) 단계별 전형 결과 우리 대학에서 정한 기준에 미달하는 경우, 예정 인원보다 적은 인원을 선발 할 수 있음

나. 전형일정
- 1) 전형 일정에 변경이 있을 수 있으며 변경 시 개별 통보 예정
- 2) 세부 전형별 일정은 합격자에 한해 개별 통보 예정

가점부여 대상 정보
내용	예정 일정
원서접수	2024. 5. 3.(금) ~ 5. 20.(월) 17:00까지
서류심사 합격자 발표	6. 4.(화) 17:00 이후 예정
필기시험(대면) (인성ㆍ적성검사)	필기시험 : 6. 9.(일) 예정 (주말 중 시행이며 일정은 변동될 수 있음)
1차 면접	면접일 : 6월 4주 차 ~ 7월 1주 차 시행 예정
최종 면접	면접일 : 7월 2~3 주차 시행 예정
신규임용	임용예정일 : 7월 말 예정 임용 이후 신입직원 입문교육 시행함

원서접수

가. 접수 기간 : 2024. 5. 3.(금) ~ 5. 20.(월) 17:00까지
마감일 17시 이후에는 입력 중이라도 입력이 중단(지원불가)되며 접수마감 이후에는 어떠한 사유로도 지원서 접수가 불가함

기타 문의사항은 인사팀 채용담당자 메일(kkang452@cau.ac.kr) 또는 접수시스템 Q&A 게시판 이용하기 바람(유선 문의 불가)

나. 접수 방법 : 인터넷 접수(https://recruit.incruit.com/cauhr)
- 1) 지원희망자는 자격요건 등이 적합한지 정확히 확인한 후 응시
- 2) 해당 채용 분야를 선택하여 접수(채용 및 분야별 중복지원 불가)
- 3) 접수 마감일에는 예기치 않은 입력 장애가 발생할 수 있으므로 미리 접수 요망
- 4) 본인 미확인으로 인한 불이익은 본교가 책임지지 아니함
- 5) 자기소개서 작성 등을 위해 채용홈페이지에 장시간 접속할 경우, 시스템 과부하로 인해 작성내용 미저장 등 오류 발생 가능성이 있으므로 사전에 워드프로세서를 이용하여 작성 완료 후 웹화면에 복사입력 요망
- 6) 응시원서 작성 시 사전에 관련 증빙서류를 구비 및 확인하여 오입력으로 인한 합격자 취소 등의 불이익이 없도록 유의바람
- 7) 접수완료 후 기재사항은 수정 불가함
- 8) 응시원서에 허위사실을 기재한 경우에는 합격을 취소함

다. 제출서류(원서 접수 시 시스템에 업로드할 것, 아래 순서대로 PDF 파일로 제출)
- 1) 졸업증명서(석사 이상은 대학 졸업증명, 편입자는 전적대학 졸업증명 포함) - [필수]
- 2) 성적증명서(석사 이상은 대학 성적증명, 편입자는 전적 대학 성적증명 포함) - [필수]
- 3) TOEIC, TOEFL, TEPS, TOEIC Speaking, Opic 외국어 성적표 - [일반행정분야 필수](2022.5.22. 이후 취득한 국내 정기시험 성적만 인정)
- 4) 자격증 사본 - [시설분야 필수]
- 5) 병적사항이 기록된 주민등록초본 - [군필자 필수](군필자에 한해 필수 제출, 사회복무요원 근무자는 병적증명서에 ‘군경력과 근무지’ 기재하여 제출-민원24 통해서 신청 가능)
- 6) 경력증명서 사본 - (해당자에 한함)
- 7) 취업지원대상자증명서 - (해당자에 한함)
- 8) 장애인증명서(또는 중증장애인증명서) - (해당자에 한함)
  모든 증빙자료는 최근 6개월 이내에 발급한 것을 기준으로 하며, 제출서류 미비 및 누락으로 인한 불이익에 대한 책임은 전적으로 응시자에게 있음
  
  군필자의 경우 주민등록초본이 아닌 서류는 서류 미비 처리될 수 있음에 유의

라. 유의사항
- 1) 응시원서에 첨부한 모든 서류 및 기재 사실에 대한 추가 증빙자료는 최종 합격자에 한하여 원본 제출(졸업예정자의 경우 졸업증명서 제출 필수)
- 2) 모든 증빙자료는 최근 6개월 이내에 발급한 것을 기준으로 하며, 제출서류 미비 및 누락으로 인한 불이익에 대한 책임은 전적으로 응시자에게 있음
- 3) 취업지원대상자 및 장애인의 경우 증명서를 업로드하지 않으면 불인정함
- 4) 영어 이외의 외국어로 기재된 증빙자료(학력, 경력증명서 등)의 경우 반드시 공증받은 한글 번역본을 첨부할 것
- 5) 관련분야 경력 입력은 지원서 접수 마감일을 기준으로 하며, 경력증명서에는 근무기간, 직위(직급), 부서명, 담당업무(업무상세) 등이 포함되어야 함(불명확할 경우 인정되지 않을 수 있음)

임용사항 등

가. 합격취소
- 1) 합격자 중 본교 「인사규정」 제13조 각호의 결격사유에 해당되는 자는 최종 합격을 취소함

「인사규정」 제13조(결격사유)
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 <개정 2019.7.26.>
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 완료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예 기간에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 법인과 이 법인이 설치 경영하는 학교에서 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 경과하지 아니한 자 또는 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 경과하지 아니한 자
8. 기타 「교육공무원법」 제10조의4(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

- 2) 채용신체검사결과 불합격판정을 받은 자
- 3) 제출된 서류에 기재된 사항이 사실과 다르거나 거짓으로 작성된 경우
- 4) 개인적인 사유로 임용에 응하지 아니한 경우
- 5) 졸업예정자가 지원자격으로 명시된 시점에 최종 졸업으로 판정되지 못하여 졸업증명서를 제출하지 못한 경우
- 6) 부정한 방법(부정청탁, 시험 부정행위 등)으로 합격한 자에 대해 합격 취소 및 사법처리 등의 불이익이 발생할 수 있음

나. 예비합격자 제도
- 1) 채용 절차 종료 후 최종 합격자의 임용 포기, 결격, 중도 퇴사 등으로 결원이 발생한 경우, 예비합격자 명단의 순번에 따라 추가 임용할 수 있음
- 2) 예비합격자 규모 : 직종 및 분야별 채용 예정 인원의 3배수 이내
- 3) 유효기간 : 최종 합격자 발표일로부터 3개월 이내
- 4) 예비합격자 운용기준
  - 기존 최종 합격자가 임용등록을 포기한 경우
  - 기존 최종 합격자가 임용 결격사유에 해당하는 경우
  - 기존 최종 합격자가 임용 후 3개월 이내에 퇴사하는 경우
- 5) 대학 사정에 따라 예비합격 제도를 운용할 수 있으며, 최종 예비합격자를 선발하는 경우 대상자에 별도 통지 예정

다. 수습(신입)
- 1) 신입직원 합격자의 경우 「인사규정」 제14조(수습)에 의거하여 채용후보자로 임용일로부터 3개월의 수습기간이 있음
- 2) 수습기간 중 1회의 평가를 실시하며 평가결과에 따라 직권면직 될 수 있음

기타

가. 근무지역은 서울캠퍼스 또는 다빈치캠퍼스임
나. 전형단계별 합격자 및 제출서류 등 전형별 세부사항은 합격자에 한해 개별 안내 예정
다. 채용과정에서 응시자의 오입력, 누락 등으로 인한 불이익에 대한 책임은 전적으로 응시자에게 있음
라. 지원서 기재사항 및 제출서류가 허위, 위조 또는 변조로 판명될 경우 합격을 취소함
마. 본 채용계획은 우리 대학 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정임
바. 채용서류의 반환
- 1) 지원 시 온라인으로 제출한 지원서, 제출서류 등은 반환 대상이 아님
- 2) 채용 탈락 통보를 받은 날로부터 14일 이내에 ‘채용서류 반환청구서’를 본교 인사팀으로 제출하면, 반환청구일로부터 14일 이내에 우편 또는 인사팀을 방문하여 수령할 수 있음
  - 우편 발송 시 반환 비용은 본인 부담임
  - 채용서류 반환청구서 : 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」 서식3
- 3) 지정 기간 내 반환 신청이 없는 경우, 「개인정보보호법」에 따라 채용서류 파기
사. 최종합격자는 임용과 동시에 전일근무가 가능하여야 함
아. 사회보험 및 기타 복리후생은 합격자에 한하여 추후 안내함
자. 기타 문의사항은 인사팀 채용담당자 메일(kkang452@cau.ac.kr) 또는 접수시스템 Q&A 게시판을 이용하기 바람(유선 문의 불가)

2024. 5. 3.

중 앙 대 학 교 총 장