┃회사소개

  노랑풍선 ( www.ybtour.co.kr)

2001년 8월 13일에 설립. `노랑풍선시티버스`의 100% 지분 인수, `위시빈`의 51% 지분 인수를 통해 사업을 다각화하고 있으며 내국인 및 외국인들을 대상으로 국내외 기획여행상품과 항공권 판매 등 이에 관련되는 일련의 서비스를 제공하고 있습니다.

   

 

 ┃모집분야     


■ 예약센터

- 대표번호 및 직통번호로 인입되는 여행상담 

- 여행예약상담, 예약입력, 수령, 기타 해피콜 등


** 단순 예약센터 업무로 여행자 증가에 따라 다수 인원 채용 예정입니다.




 

 ┃자격사항
 

- 고졸이상 / 연령무관 / 성별무관 / 경력단절자 가능


 


 ┃근무조건


 -급    여 : 
  기본급 2,060,740원 + 인센티브 [세전/퇴직금별도]

                  => 입사 3개월 간 정착수당 30만원 지급!  

                  => 최대 100만원까지 지급 이력 有 / 인센티브는 개인 성과와 회사사정에 따라 유동적
                  => 최대 약 월 3,060,740원 까지 수령 가능성 有(인센티브 포함시)  [세전/퇴직금별도]

                  => 평균 인센티브는 월50만원 


 - 근 무 지 : 서울특별시 중구 수표로 31 노랑풍선 본사 (을지로3가, 충무로, 명동역 인근)
 - 근무시간 : 평일 09:00~18:00 
 - 복리후생 : 4대보험, 연차, 퇴직금, 경조휴가/경조비, 명절선물, 복지포인트, 인센티브, 사옥 내 편의시설 

 - 기타사항 : 회사 내규에 따라 초과근무 수당이 월 급여에 포함됨

 - 채용형태 : 키스템프그룹사 소속 1년 근무 후 업무평가/회사사정에 따라 연장, 최대 2년
                     파견 만료 후 업무평가/기업사정에 따라 해당기업 소속 자체계약직 전환가능성 有 

 - 해당 기업명 기재된 경력기술서 발급가능 (발행처: 키스템프그룹)


* 입사 3개월 이전 목표액 초과달성시 인센티브 대상자가 되어 정책수당이 아닌 인센티브로 지급됩니다.

* 인센티브상한선 없으며, 판매 금액에 따라 인센티브 지급률 상승

* 입사 후 근로자에게 서약서 작성 후 인센티브 관련 상세안내 교육 有 

* 복지포인트 연 80만원 제공됩니다.


입사 후 7일간 교육 진행  -> 최종 교육 수료자에 한하여 최종입사 

- 1일 교육비 95,000 (7일 간 정착수당 일할계산 X) = 총 665,000원(주휴포함)


 


 ┃지원방법
 

1. 공고 보는 즉시 "010-2348-1680"으로 "생년월일_이름_노랑풍선 예약센터 지원예정" 문자 발송 !
2. 당사 입사지원서 양식 다운로드 또는 자유양식이력서를E-MAIL: kistemp0707@naver.com지원
 - 하단 이력서 다운안될시 연락부탁드립니다.

※ 이메일 지원시 제목에 " 노랑풍선 예약센터_성명_생년월일_" 필히 기재 요망

 




 

# 모바일 지원 #
- 하단의 링크 이동하여 온라인(모바일) 작성 후 `제출하기` 클릭
 





┃문의처

 - 담당자 : 인재채용팀 황초롱
 - 직통전화 : 010-2348-1680 (업무용 9-18)
 - 메일문의 : kistemp0707@naver.com
 


* 상기 급여 및 복리후생 등의 채용조건은 회사사유에 의해 변경될 수 있습니다.
* 개인정보 보호 및 활용 동의 
- 본 채용건에 최종 제출하신 입사지원서 상의 개인정보는 개인정보 보호법 및 신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률에 의거하여 당사 상시 채용을 위한 용도로만 사용됩니다.
- 본 채용건에 입사지원서 제출시 당사의 상시 채용 전형 과정에서의 개인정보 활용에 동의한 것으로 간주됩니다.
* 제출한 채용관련 서류는 채용 여부가 확정된 이후 14일 안에 요청시 반환 또는 폐기해드립니다.  
* 당사는 채용합격 이전에 “계좌번호, 주민등록등본” 제출을 요청 하지 않습니다. 키스템프그룹을 사칭하는 보이스피싱에 주의 하시기 바랍니다.  
* 서류전형 합격자 발표 및 면접전형은 입사지원시 기입한 연락처로 개별통보(문자 또는 유선)하며, 전형방법 및 일정은 업체의 사정에 따라 변경될 수 있습니다. 또한, 응시분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.  
* 채용 서류 반환에 관한 고지 
- 모든 채용절차는 취업규칙, 근로기준법 및 관련법규에 따라 진행되고 있으며, 채용절차의 공정화에 관한 법률 제 11조 및 개인정보보호법 제 21조에 따라 채용서류의 반환 및 개인정보가 불필요하게 되었을 때는 지체없이 파기합니다. 
- 이 고지는 `채용절차의 공정화에 관한 법률` 제 11조 제5항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환 받을 수 있습니다. 
- 채용에 응시한 지원자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 최종합격 발표일로부터 180일 이내에 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실될 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 
- 채용서류 반환 청구를 하려는 지원자는 채용팀에 문의주시면 법적 기준에 따라 절차를 안내 드립니다. 
- 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종합격 발표일로부터 180일까지 채용 서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 `개인정보보호법`에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
- 본 채용건에 기재한 개인정보는 입사시 인사업무(입사지원, 계약 및 입사처리)외에 다른 용도로 사용되지 않으며, 지원하신 이력서는 채용 추천을 위해 키스템프 내부 데이터베이스에 저장됩니다. 채용추천 비동의시, 인재채용팀으로 연락부탁드립니다.