테라클(주) R&D부 신입 연구원 모집

2021년 7월 시작된 테라클(주)는 폐플라스틱 화학적 재활용 전문 스타트업으로
 폐플라스틱을 원재료로 되돌리는 해중합 기술을 통해 TPA(테레프탈산)와 EG(에틸렌글리콜)로 되돌려 판매하고 있습니다.

초격차+1000 선정을 비롯하여 친환경 분야의 유망 스타트업으로 인정받으며, 
해중합 기술 분야에서 압도적인 기술력과 제품을 보유하고 있습니다.

최근 현대차 그룹을 포함한 메이저 투자자들로부터 시리즈 A 105억원의 투자를 마치고 빠르게 확장하고 있습니다
현재 기준 17인으로 대표자 제외 R&D부 14명 자원부 3명으로 구성되어 있으며 
제품의 본격적인 상용화와 사업 확장에 힘입어 연구팀의 새로운 팀원을 모집하고 있습니다.

포지션 및 자격요건

R&D 연구소 신입 연구원
( 1명 )

)

담당업무

 1) 해중합 연구개발

   - 고분자의 해중합 기술을 활용한 단량체화 및 정제법 연구

   - 공정 기술 개선을 위한 실험 및 데이터 분석

   - 연구 노트 및 연구 결과 보고서 작성

   - 기술 발전 및 트렌드에 대한 최신 정보 조사 및 세미나 발표

 

2) 신규 화학 기술 연구개발

  -  신기술 개발을 위한 연구 및 실험


자격요건

ㆍ학력 : 대졸이상 또는 석사

ㆍ경력 : 신입 또는 ~2년차


고분자 및 플라스틱에 관련 학과가 아니더라도 무관하며

기초 화학 지식과 실험실 경험, 기술에 대한 흥미를 우선 합니다


우대사항

  - 문서작성능력 우수자(Excel, Word 등)

  - 긍정적인 사고 방식과 상대를 배려하는 화법을 가진 분

  - 원활한 커뮤니케이션 및 협업 능력을 갖추신 분 

  - 목표 지향적인 성향을 바탕으로 문제 해결에 적극적인 태도를 가지신 분

  - 새로운 현상을 관찰하고 아이디어를 제시하는 것에 흥미가 있으신 분

  - 실험실 청결 유지에 진심이신 분

 - 석사학위 수여자

 - 관련 자격증 보유자

 - 유관업무 경험자 또는 실험실 경험





합류하게 될 팀/ 이런 분을 기다려요

[팀 현황]

테라클의 R&D부 연구팀은 기술의 연구와 개발 전반을 담당하는 부서입니다.

해당 채용에서 모집하고자 하는 분의 역할은 lab 과 pilot에서 연구를 수행하게 되며 화학 또는 

환경 분야에 대한 깊은 애정과 관심이 필요합니다.


해당 연구팀 팀장은 테라클 문화를 한눈에 보여주는 표본으로

 경력, 선배들을 제치고 최연소 팀장으로 업무를 수행하고 있으며

자유롭고 솔직한 분위기를 형성하고 있습니다

연구팀에는 CTO와 리베로(업무 영역을 넘나드는 테라클만의 직군) 2인이 함께하고 있습니다.


[인재상]

테라클의 미션은 과학기술로 문제를 해결하고 미래를 만드는 것으로 

첫 번째 비전으로 ‘인류에게 환경오염 없이 플라스틱의 무한한 사용을 허락하는 것’을 목표로 달려가고 있습니다.

다음 비전은 물과 공기에 관한 내용으로 유,무기합성과 나노 기술이 기반이 됩니다.


현재 화학적 재활용(해중합) 분야에 대해 경험은 중요하지 않습니다

다만 새로 합류할 신입 연구원님께 바라는 것은

본인이 연구원이라는 직무에 대한 이해와 성장하고자 하는 의지입니다

그리고 즐겁게 일하는 것 입니다.




필수제출 사항

모든 양식은 자유이며 분량에 제한이 없고 작성해주신 모든 내용을 상세하게 살피겠습니다.

잡코리아 이력서 및 자기소개서 양식을 사용하더라도 아래 항목은 필수입니다.


1) 자기소개서 필수 기입 사항

- 개인의 목표

- 어떤 회사에서, 어떤 동료와 일하고 싶은지

- 업무에서 장/단점

- 업무에서 싫어하는 것

- 테라클에 궁금한 점


선택 : 경력 기술서 또는 포트폴리오


복지 및 제도

1) 창업ㆍ벤처 녹색융합클러스터 출,퇴근 무료셔틀 버스 운영
(노선링크 : https://www.greencluster.kr/frt/ntbd/portalNtbdList.do)
2) 구내식당 중식 / 석식 제공
3) 근무지내 무료 헬스장, 체육관, 풋살장 이용가능
4) 타지역 이주자의 경우 근무지내 1인 기숙사 (월 50만원) - 3개월 이내 지원
5) 도서 지원
6) 세미나 지원
7) 인센티브
8) 성과에 따른 스톡옵션
9) 유연한 출퇴근

전형절차

1) 서류접수

2) 합격자 개별연락

3) 대표자

4) 실무자 인터뷰

5) 오퍼레터 전달 (처우 협의)

6) 최종합격


유의사항

ㆍ허위사실이 발견될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.