[누구나 마음편히 놀 수 있게, Yanolja 소개]
야놀자는 전 세계에서 가장 빠르게 성장하는 글로벌 대표 여행 플랫폼이자 트래블 테크 기업입니다. 여행의 B2B2C 밸류 체인을 원스톱으로 연결하고 글로벌 여행산업의 디지털 전환을 선도하고 있습니다.
야놀자ㆍ인터파크ㆍ트리플ㆍ데일리호텔 등 시장을 이끄는 여행 슈퍼앱 포트폴리오를 통해 숙박ㆍ레저ㆍ교통 등 여행을 위한 모든 서비스를 제공하고, 야놀자클라우드의 클라우드형 솔루션을 인공지능ㆍ블록체인ㆍ사물인터넷 등 혁신기술과 접목해 전 세계 190개 국 이상의 호텔, F&B, 레저, 주거 등 공간 전반에 공급하며 글로벌 여행 산업의 패러다임을 전환하고 있습니다.


[Yanolja 주요 기사]
https://www.asiaa.co.kr/news/articleView.html?idxno=141353
https://www.imaeil.com/page/view/2024022115194160067
https://monthlypeople.com/news/articleView.html?idxno=700112


[채용팀 Talk]
VCD, Visual Content Design Designer 포지션 에서는 실무 경력 3~5년이신 분을 채용하고자 하며, 야놀자 플랫폼 내 제공하고 있는 국내/해외 숙박,항공, 레저, 교통등 다양한 여행/여가 경험과 관련된 모든 비주얼 콘텐츠 디자인을 담당합니다. 브랜드의 방향성과 고객 관점의 일관성 있는 디자인 능력을 갖고 계신 분들의 많은 관심 부탁드립니다!


[담당 업무]
- 야놀자 플랫폼 내 비주얼 콘텐츠 디자인 아이덴티티 구축 및 디자인 가이드 라인 제작
- 디자인 에셋 개발(일러스트레이션, 아이콘, 앰블럼등)
- 효율적인 운영에 필요한 디자인 탬플릿 및 운영 가이드 개발
- 야놀자 플랫폼 내 마케팅 프로모션 디자인(키비주얼, 앰블럼 등) 업무
- 디자인 탬플릿을 활용한 운영 디자인(프로모션 페이지, 배너 등) 업무


[필수 경험과 역량]
* 관련 경험/ 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 필수적으로 작성 부탁 드립니다.
- 브랜딩/콘텐츠 디자인 관련 3년이상 5년 이하의 실무 경력
- 브랜드 방향성 및 고객 관점의 일관성 있는 디자인 아웃컴 제작 능력
- 모바일 환경에 적합한 높은 퀄리티의 조형 능력
- 다양한 부서(마케팅, PO, 개발등)와의 원활한 협업 및 커뮤니케이션 능력


[우대 사항]
* 관련 경험/ 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 함께 작성 부탁 드립니다.
- 브랜드/서비스의 아이덴티티 및 디자인 가이드 라인 제작 경험이 있으신 분
- 모바일 환경에 대한 이해와 경험이 있으신 분
- 모션그래픽(after effect) 또는 3D(Blender)제작이 가능하신 분
- 생성형 AI 기술 이해: DALL-E, Midjourney, Firefly 등의 생성형 AI 도구를 이해하고, 이를 디자인 프로세스에 통합할 수 있는 능력
- AI 도구 활용: 생성형 AI를 사용하여 창의적인 디자인 아이디어를 생성 및 개선하고, 디자인 작업의 효율성을 높일 수 있는 능력


[채용 전형 안내]
서류전형 → 1차 인터뷰 → 2차 인터뷰 → 처우협의 → 최종합격

[서류전형]
- 야놀자는 자유양식의 지원서류(이력서,경력기술서)를 받고 있습니다. 
- 포트폴리오 제출은 필수로 받고 있습니다.
- 본인의 강점을 잘 어필 할 수 있는 방식으로 자유롭게 작성하되, PDF 형태로 제출을 권장합니다.
- 개인홈페이지, 블로그, Github 링크 등도 함께 제출해주시면 더욱 좋습니다.
 
[1차 인터뷰]
- 직무와 관련된 전문 지식 및  경험에 대한 이야기를 나누는 자리입니다.
- 화상 혹은 대면으로 진행되며 업무 연관성이 높은 야놀자 구성원이 참석하며 1시간 가량 진행됩니다.
 
[2차 인터뷰]
- 직무와 관련된 역량과 경험에 대하여 1시간 가량 심층적인 이야기를 나누게 됩니다.
- 이와 더불어 야놀자와 지원자가 서로의 가치관과 생각을 확인하는 질문도 주고 받습니다.

[처우 협의]
- 인터뷰 전형 합격 이후, 개별적으로 보상에 대한 협의를 진행합니다.
- 처우 산정에 필요한 증빙 서류 제출을 요청드리며, 산정 완료 시 빠른 시일 내 채용 담당자가 안내 드리고 있습니다.

[최종 합격]
- 야놀자 합류를 축하드리며 오퍼레터를 발송합니다.
- 오퍼레터에는 최종 제안드리는 포지션과 연봉, 현금성 복지 등의 보상 패키지와 입사일이 포함되어 있습니다.


[참고 사항]
- 상황에 따라 과제 또는 추가 인터뷰, 평판조회 전형이 추가될 수 있습니다.
- 국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률에 의거 취업 보호 대상자 및 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.
- 채용 절차 진행 시 구직자에게 수령한 서류는 구직자의 채용 여부 확정일 이후 1년 동안 보관하고 이후 파기합니다.
- 각 전형에서 허위 사실이나 부정행위 발견 시 즉시 영입 절차가 중단/취소될 수 있습니다.


[문의]
강승원, Talent Acquisition Partner
sungwon.kang@yanolja.com 

[복지 패키지]
Y-Player가 행복하게 일할 수 있도록,
일과 휴식을 함께 즐길 수 있는 워케이션 진행
마음 편히 놀 수 있게 야놀자 앱 포인트 연 100만 원 지급 (5주년에는 50만 원 추가지급)
점심 식대 연 288만 원 (1일 1.2만 원) 
다양한 연차 사용 (반차/반반차)
오피스 내 무료 간식 자판기 TT 머신 운영
생일 축하금 및 조기 퇴근권
 
Y-Player가 성장할 수 있도록,
자기개발교육비 지원
영어교육 프로그램 지원
마이북 서비스 (개인 직무 서적 지원, 연 20만 원)
 
Y-Player와 그 가족까지,
명절 상여금 (연 40만 원)
단체 상해보험 및 일상생활 배상책임보험 (배우자, 자녀 포함)
보육 수당 지급 (연 120만 원/만 6세 이하)
자녀 출산 시 출산 축하 선물 지원
모성보호실 제공
독감 예방 접종비 지원

이외에도 경조금 등의 기본 복지를 포함하여 다양한 복지를 제공하고 있습니다!
(회사의 복지제도는 상황에 따라 유연하게 변경될 수 있습니다.)