담당업무

ㆍ현장 Issue 관리 (현장 고충처리 및 노무관리 활동)

ㆍ단체교섭 및 노사협의체 기획/운영

ㆍ노무관리체계 수립/실행

필요역량

ㆍ노동관계법 지식

ㆍ대내/외 Networking 능력, 노무 리스트 관리

ㆍ합리적 Communication Skill

직무 필요 전공 지식/학과

ㆍ법학/경영학 학사 이상

필요 기술 및 자격 요건

ㆍ제조업 노무관리 경험자 우대 (노동조합 대응 경험 必)

ㆍ공인노무사 자격 소지자 우대

우대사항

ㆍ對 노동조합 업무 (임단협 및 노사협의회 운영 등)

ㆍ개별/집단 노동법 Issue 대응

ㆍ5년 이상 관련 업무 경력 必