무신사는 2001년 온라인 커뮤니티로 시작해 2005년 무신사 매거진, 2009년 무신사 스토어를 오픈하며 빠르게 성장하고 있는 국내 대표 온라인 패션 플랫폼입니다. `입점 브랜드와 동반성장`이라는 경영 철학을 바탕으로 브랜드가 안정적으로 사업을 전개할 수 있도록 무신사가 보유한 노하우와 인프라를 지원합니다. 고객에게는 풍성한 패션 콘텐츠와 패션에 특화된 차별화된 서비스로 최상의 온라인 쇼핑 경험을 제공하고 있습니다.
[조직소개]
무신사 플랫폼HR팀은 무신사 및 29CM 등 무신사가 보유한 플랫폼 사업영역이 당면한 HR 문제들을 빠르게 해결하고, 사업의 목표달성에 필요한 HR Initiative를 발굴, 실행하여 높은 수준의 결과를 만드는 조직입니다. 패션 1등 플랫폼으로서 매년 크게 성장하고 있는 무신사의 플랫폼 사업과 가장 가깝게 일하며, 성장의 속도에 맞게 조직의 빠른 변화를 리드하고, 동시에 건강한 조직문화가 자리 잡도록 노력하는 플랫폼 HR팀과 함께할 인재를 찾고 있습니다.
[주요 업무]
1. 다양한 온라인 플랫폼 및 소셜 미디어를 활용하여 잠재적 후보자들을 발굴합니다.
2. 적절한 검색 및 필터링 기준을 사용하여 후보자 풀을 관리하고 유지합니다.
3. Talent scouting 및 proactive한 접근을 통해 탁월한 인재를 찾아냅니다.
4. 채용 프로세스의 각 단계에서 후보자들과 소통하고 관리합니다.
5. 채용 프로세스와 결과에 대한 정기적인 보고를 작성하고 관리자에게 제공합니다.
6. 기타 채용 프로세스의 전반에 대한 운영을 지원합니다.
[우대 사항]
1. Linkedin, 리멤버 등 다양한 다이렉트 소싱 Tool을 활용한 경험이 있으신 분
2. 스타트업/IT 조직에서의 업무 경험을 보유하신 분
3. 다양한 채용 도구 및 플랫폼에 대한 이해와 경험이 있는 분
4. 적극적이고 문제 해결 능력이 뛰어난 분
5. 결과 지향적이며 자기 주도적으로 일할 수 있는 분
6. 경험이 없어도 빠르게 학습하여 성장의 의지가 있으신 분
[자격 요건]
1. 학사/전문학사 기졸업자 또는 졸업예정자
2. Google Spread Sheet/Docs 및 MS Office 등 업무 Tool 활용이 가능한 분
3. 근무기간인 6개월간 Full-time 근무가 가능한 분
[근무조건]
- 계약직 6개월
[전형절차]
접수 기간 : 상시지원
전형 절차 : 서류 전형 > 1차 인터뷰 > 2차 인터뷰 > 최종합격
문의사항 : recruit@musinsa.com
[필독사항]
- 본 채용은 수시 진행으로 우수 인재 채용 시 마감될 수 있습니다.
- 3개월의 수습 기간이 있습니다.
- 수습기간에도 같은 급여와 복리후생을 보장 받습니다.
[복리후생]
[근무환경]
- 선택적 근로시간제 적용 (월 소정 근로시간 내 유연하게 근무)
- 자율 복장 근무제 (슬리퍼부터 정장까지 자유롭게 입는 문화)
- 직급 없이 ‘님’으로 소통
[복지포인트]
- 연 350만 복지 포인트 지급 (계약기간에 따라 일할계산하여 지급)
- 자기계발(교육, 도서구매, 운동, 문화생활 등), 가족 건강검진, 육아용품 구매, 주차비 등 온&오프라인으로 사용 가능한 포인트
[건강/휴식]
- 연 1회 건강검진, 10회 심리상담 지원
- 휴가는1일(8시간), 0.5일(4시간), 0.25일(2시간)으로 유연하게 사용 가능
[무신사 스토어 혜택]
- 월 10만원 한도로 무신사/29CM/솔드아웃 사이트 내 쇼핑 지원금 지급 (Self-Love 비용)
- 생일 월에는 무신사 패밀리 사이트 내 제품 구매 시 쇼핑 지원금 20만원 지급
- 자사 사이트 할인 혜택 제공
[사내 생활 지원]
- 자녀의 초등학교 입학 시 축하금을, 대학 입학 시 대학등록금 지원
- 사내대출제도 및 일정 비율의 대출이자를 지원
- 경조휴가 및 경조금 지원
* 위 복리후생 내용은 추후 여러 조건에 따라 변경될 수 있습니다.