담당업무

- 기업 교육훈련 과정 기획, 운영, 평가

- 역량 모델링을 통한 교육체계 수립 및 교육과정 개발

- 핵심인재 양성교육 기획 및 운영 

- 직무 중심 교육 기획 및 운영 

- 조직문화 개선 프로그램 기획 및 실행 

- 교육 성과 및 결과 관리 

자격요건

ㆍ학력 : 4년제 대졸 이상(교육 및 심리학 등 관련 전공자 우대)

ㆍ경력 : 교육 훈련 운영 및 기 관련 경력 4년 이상

- 역량모델링에 대한 이해와 개발 유경험자 

- 교육과정 개발 및 기획 유경험자 혹은 HRD 관련 기업 근무자

- 그룹 인사교육 정책 방향과 산업 특수성 이해하는 자세

- 내부고객 및 협력사와의 원활한 커뮤니케이션 역량

- 다양한 형태의 콘텐츠를 통한 전달 력 및 교육성과분석 능력

- 교육학 관련 석사 학위 취득자 우대