모집분야 및 자격요건 모집분야 및 자격요건 정보 | 모집분야 | 담당업무 | 상세 내용 | 인원 | | 웹 개발자 | - [업무내용]
- NC 및 NC 자회사, NC Dinos의 특화된 업무환경에 맞는 서비스 개발
- [주요업무내용]
- 요구사항 정의 및 분석
- 요구사항을 개발 가능한 단위로 기능을 세분화하여 분석
- 서비스 설계
- 요구사항에 우선한 비즈니스 설계 및 오픈 소스 솔루션을 활용한 아키텍처 설계
- 비즈니스 변화에 따른 확장성 및 유연성을 고려한 서비스 설계
- 서비스 구현 :
- Front-End : Vue.js 기반의 모던 웹 개발
- Back-End : Spring Boot 기반의 비즈니스 클래스 구현 및 JPA 기반의 데이터 처리 구현
- 프로그램 유지보수
- 비즈니스 변화에 따른 기존 시스템의 추가 요구 사항 대응
| - [자격요건]
- 경력 : 2년 ~ 5년
- [필수조건]
- Spring Framework에 대한 전반적인 이해 및 RESTful API 구현 역량
- jQuery, ES6, Typescript 등 Front-End 개발에 대한 실무 경험
- [우대사항]
- Vue.js 개발 실무 경험
- Linux/Unix 등 기본적인 OS에 대한 지식보유
| 1명 | 제출서류 - 이력서, 자기소개서
- 이력서에 본인 연락처 기재 필수
- 이력서에 본인 전직장연봉 및 희망연봉 기재
- 기타 증빙서류 필요 시 별도 안내
접수기간 및 방법 - 접수기간 : ~ 4월 17일(금) 까지
- 이력서양식 : 잡코리아 온라인 이력서
- 접수방법 : 잡코리아 온라인 접수
NCITS 인사제도 - 평가제도
- 연 1회 개인평가
- 엔씨아이티에스는 개인성과 및 기여도를 중심으로 객관적이고 공정한 성과평가를 지향합니다.
- 보상제도
- 정규연봉 : 매년 인상률은 개인의 연간 성과에 따라 차별적으로 제안을 드리고 있습니다.
- 인센티브 : 회사의 성과와 개인의 연간 성과에 따라 개인별 차등화된 성과급이 지급됩니다.
- 복리후생
- 주택자금 대출이자 지원 (3개월 이상 근속 시)
- 메디컬플랜 (단체상해보험 및 종합검진 지원)
- 복지포인트 (연 280만원 한도, 매월 분할 지급)
- 명절(설, 추석, 각 30만원), 기념일(생일 10만원)
- 경조사 (결혼, 출산, 회갑, 고희, 장례, 등 각 건별 지원금 지급)
- 장기근속 (5년 단위, 휴가 10일 & 포상금 100만원/1,000만원)
- 식대 (중식 15,000원 지원, E식권 또는 개인카드 사용 후 비용청구)
- 주차 (근무지별 일반 주차는 지원되지 않으며, 추첨을 통해 제한된 수량의 무료주차 지원)
- 우편실 (택배, 등기, 등 우편물 수령 & 발송 가능/근무지에 따라 제한 있음)
- 기타 복지 (피트니스, 메디컬센터, 사내상담실/근무지에 따라 제한 있음)
- 웨딩홀 대관 (NC 판교 R&D센터 웨딩홀 대관 지원/근무지와 상관없이 지원)
- 근태 : 연차, 반차, 창립일/근로자의날/법정공휴일 휴무, 상근직(유연출퇴근제), 교대직(탄력근무제)
- 교육제도
- 온라인 교육수강 지원 (온라인 교육사이트 ㈜인프런 교육과정에서 선별된 교육만 수강 가능)
- 자격증 취득 지원 (회사에서 선별된 자격증에 한해 취득 시, 교육비/교재비/가입비/응시료 지원)
안내사항 - 1. 엔씨아이티에스는 지원자의 채용 여부가 확정된 이후 지원자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 14일 이내에 지원자에게 반환합니다. 다만, 채용위탁업체 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 엔씨아이티에스의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않습니다.
- 2. 제1항에 따른 지원자의 채용서류 반환 청구는 관련법상 채용서류 반환청구서를 홈페이지, 전자우편 또는 팩스 등으로 엔씨아이티에스에게 제출하여야 합니다.
- 3. 엔씨아이티에스는 제1항에 따른 지원자의 반환청구에 대비하여 관련법령이 정하는 기간(채용여부가 확정된 날 이후180일까지)동안 채용서류를 보관합니다. 다만, 천재지변이나 그 밖의 엔씨아이티에스에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 엔씨아이이티에스는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 봅니다.
- 4. 엔씨아이티에스는 관련법령이 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 않은 경우 개인정보보호법에 따라 채용서류를 파기합니다.
- 5. 제1한에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 엔씨아이티에스가 부담합니다. 다만, 엔씨아이티에스는 관련법령에서 정하는 범위(채용서류를 특수취급우편물로 송달하는 경우에 드는 우편에 관한 요금 및 우편이용에 관한 수수료)에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 지원자에게 부담하게 할 수 있습니다.
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