- 젠틀매니악 - 경영본부 소속으로 근무합니다.
- 경영본부의 모든 구성원들은 아래와 같은 핵심역량을 기준으로 행동합니다.
* 미션이해 : 회사의 전략 방향성을 이해하고 전사 목표 달성에 부합하도록 업무를 수행한다.
* 자율 : 자신 스스로 기준과 목표를 세우고, 이를 달성하기 위해 주도적으로 행동한다.
* 협업 지향 : 양호한 관계 구축, 소통을 활용하여 조직 내 긍정적인 영향력을 행사한다.
* 직무 책임감 : 자신의 업무에 대한 책임감을 바탕으로 장애에 직면하더라도 끈기있게 업무를 추진한다.
- 월/연간 결산, 회계관리, 세금, Payroll 등 법인 재무회계 업무 전반을 수행합니다.
- 게임 프로젝트별 비용/손익 관리 등 게임 비즈니스 관점에서 유관 부서와 긴밀히 협력해 전사 단위의 성과 창출에
기여합니다.
- 지원 조직의 일원으로서 개발 조직에 업무에 몰입할 수 있도록 하는 제반 환경을 함께 조성합니다.
[ 공통 ]
- 채용 전형 각 단계 별 ‘7일 이내 결과 안내(calendar day)’를 원칙으로 하고 있습니다. (* 서류 전형 제외)
- 특별한 사유로 인해 결과 발표가 지연될 경우, 반드시 지원자님께 관련 내용을 전달드리고 양해를 구하고 있습니다.
- 지원자님의 서류, 경력사항, 발언 등에 허위 사실이 있는 경우, 채용 전형 진행이 취소될 수 있습니다.
[ 서류 전형 ]
- 지원자님의 경험과 역량을 확인하기 위한 ‘이력서’는 반드시 제출 하셔야 합니다.
- 자신에 대해 조금 더 알려주시길 원하시는 분께서는 ‘자기소개서’, `포트폴리오` 등의 추가 제출이 가능합니다.
- 모든 서류는 ‘PDF’ 형태로의 제출이 원칙이나, 포트폴리오에 한정하여 ‘URL’ 형태의 제출이 가능합니다.
- 서류 전형의 경우 합격자에 한해 결과 안내를 드리고 있습니다.
[ 면접 전형 ]
- 면접 전형은 ‘대면 면접’을 원칙으로 합니다.
- ‘1차 면접’을 기본으로 하나, 직군 및 상황에 따라 별도의 ‘2차 면접’을 요청드릴 수 있습니다.
[ 입사 및 계약 ]
- 입사시 최초 3개월 간의 시용계약을 체결합니다.
- 해당 계약 기간 내 당사 내규에 따른 수습 평가를 진행한 후, 평가 결과에 따라 본채용 여부를 결정합니다.