1)  판매 및 서비스(35%)

- 팀 자체 액션플랜 관리 : 매월 진행되는 자체적인 팀 액션에 있어서 적극적인 자세로 운영 관리

- 백화점 담당자 의사소통 : 적극적인 의사소통을 통해 팀 실적 강화에 필요한 환경 조성

- 동료직원 실적관리 : 적극적인 1:1코칭을 통해 본인뿐 아니라 전체 직원들의 개인실적 향상에 기여

2)  고객관리 (30%)

- VIP 관리 : 연매출 100백만 이상의 우수고객 다수 관리를 통한 안정적인 매출 창출

- 고객 맞춤형 서비스 제공 (신제품 정보, 전시화, Akademie 등)

3) 인원관리 (20%)

- 인적자원 강화 : 직원별 강약점을 파악하고 부족한 부분 개선을 위한 교육 및 코칭    

- 업무분장 : 형평성과 공정성에 근거하여 각각 직급에 맞게 업무 분장

- 근태 및 근무편성 관리 : HR 규정에 맞게 직원들의 근태 관리 감독

- 기타 동료직원 관계 관리 外 : 팀내 불협화음을 최소화

4)  매장 디스플레이 및 표준사항 준수(5%)

- 제품 디스플레이 및 표시사항 등 유지 및 관리

- 모든 제품, 고정장치, 피팅 등 디스플레이 영역의 청결 및 정돈상태 유지

- 디스플레이 제품 교체 등을 통한 제품 관리 유지 업무 

5) 상품 및 재고관리 (5%)

- 매장 재고관리 

- 재고실사 지원

6)  기타 업무 (5%)

- 지속적인 제품 관련, 경쟁사 제품 동향 등 지식 습득

- 영업지원

- 내부 및 외부 이벤트(예: 제품 출시, 팝업, 프라이빗 뷰 등)에서 Leica를 홍보하고 대표

1.  

   자격요건 및 우대사항

   ㆍ소매 관리 경험/사전 판매 관리 경험자 (10년 이상)

   ㆍ개별 판매 목표 및 측정 기준을 달성할 수 있는 역량

   ㆍ판매 보고서 분석, 결과 추진, 비즈니스 동향 파악 및 대응 능력 

   ㆍ유연한 소매 일정 운영 능력: 일부 주말 및 아카데미 과정 포함 

   ㆍ대인관계, 커뮤니케이션 및 고객 서비스 기술 소지자
   

   ㆍExcel, Word 및 Outlook과 같은 윈도우 기반 소프트웨어에 능숙함

   ㆍ해외여행 결격사유 없는 자

   ㆍ카메라 및 사진촬영에 대한 기본 지식 보유자 

2. ㆍ패션/럭셔리 소매업에 대한 이해도가 있는 자

3.