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담당업무
- -여러 조직의 이해관계자 및 Program Manager와 협업하여 시스템을 설계하고, 배포 계획을 수립하며 개발 후 시스템 모니터링을 통한 품질관리를 수행합니다.
- -담당하는 도메인에 Ownership을 가지고 기술을 높은 수준을 유지하도록 기여하며, Legacy 시스템에 대한 Trouble shooting 및 Roadmap을 수립하여 점진적으로 개선합니다.
- -Kotlin, JPA, Spring 등 기반의 아키텍처 리뷰 참여 등을 진행하며 시스템 설계에 관한 의사결정을 진행합니다.
- -Platform에 필요한 신규 기술을 학습하여, 프로젝트 진행을 통해 동료 및 주니어 개발자의 성장을 견인합니다.
- -작업 일관성, 데이터 무결성 및 누락을 위해 기존 데이터 파이프라인을 감독하고 유지합니다.
- -신규 파이프라인을 생성하거나 기존 파이프라인을 수정하여 다양한 작업에 데이터 제공
- -새로운 유형의 제품에 대해 데이터가 실시간으로 생성되고 소비될 수 있도록 데이터 흐름을 위한 새로운 프레임워크를 설계하고 생성합니다.
- -기존 원시데이터 교환방식 개선을 위해 다양한 이해관계자와 논의합니다.
자격요건
- -최소 4년 이상 Kotlin, Java, Spring framework 등을 활용해 개발한 경험이 있는 분
- -Kotlin, Java 등의 프로그래밍 언어 중 최소 1개의 언어를 능숙하게 사용 가능하신 분
- -4년 이상 실무에서 Back-end Engineering 및 Data Engineering 경험 보유자
- -AWS, Google Cloud Platform 등 클라우드 환경에서 데이터 파이프라인 설계 및 개발운영 경험 보유자
- -RDBMS(MySQL, PostgreSQL, SQL Server) 및 HBase, MongoDB, Dynamo DB, Cassandra와 같은 NoSQL 데이터베이스에 대한 지식이 있는 분
- -대용량 데이터의 효율적 사용을 위한 빅데이터 분석 플랫폼 경험자 (Hadoop, Hive, Spark, Yarn 등)
하이브리드 근무(재택 병행)
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전형절차 및 안내사항
ㆍ서류전형 > 1차면접 > 2차면접 > 최종합격
ㆍ면접일정은 추후 통보됩니다. |
- 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동 될 수 있습니다.
- 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다.
참고사항
- 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
- 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
- 보훈대상자 및 장애인 여부는 채용 과정에서 어떠한 불이익도 미치지 않습니다.
- 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.
개인정보 처리방침
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서류반환정책
- 본고지는 『채용절차의공정화에관한법률』제11조제6항에 따른 것 입니다.
- 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
- 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 (recruitingops@coupang.com) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
- 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
- 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다.
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유의사항
ㆍ허위사실이 발견될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
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