전형절차

ㆍ서류전형 > 1차면접 > 2차면접 > 최종합격

ㆍ면접일정은 추후 통보됩니다.

유의사항

ㆍ허위사실이 발견될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.

ㆍ채용 서류의 반환 : 채용절차 공정화에 관한 법률  제 11조 5항에 의해 최종 합격자를 제외한 구직자가 채용 서류의 반환을

                              요청하는 경우 기 제출한 채용서류를 반환 받을 수 있습니다.

   ▷ 대상 : 기초 심사 자료(입사지원서, 자기소개서 등) / 입증자료(장애인등록증, 취업지원대상자, 국민기초생활수급자 확인서,

                자격확인서, 자격증 사본, 어학 성적표 등) 일체.

                단, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 자발적으로 제출한 경우는 제외.

   ▷ 채용서류 반환 청구 : 서면 또는 전자적 방법등에 따라 청구

   ▷ 청구방법 : 채용서류 반환청구서 활용(본인 서명 필수)

   ▷ 채용 서류 반환 : 반환 청구한 날부터 14일 이내 반환

        - 채용이 확정된 후 180일까지 채용 서류 보관 후 파기

        - 채용 서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 회사가 부담.