ㅣ회사소개

  - ★ KBS, KBS미디어 등 KBS계열사에서 유튜브/영상편집/기사편집 /SNS 채용건 모집합니다★
 

ㅣ모집분야

 - 모집부문: 유튜브/영상편집/기사편집 /SNS (★수시모집 중)
 - 담당업무:

★희망하는 부서 기재 후, 이력서 보내주시면 해당 채용건 진행시 바로 접수도와드릴 예정입니다.

<KBS미디어>

KBS미디어 유튜브편집 /유튜브채널관리, 썸네일 제작
KBS미디어 영상편집/ VOD 편집, 콘텐츠 재가공

KBS미디어 뉴스편집/ 기사편집 

<KBS한국방송공사>
KBS 유투브 채널 운영/영상편집
KBS SNS/ 유튜브계정운영관리 /썸네일


 

ㅣ자격사항

 - 학력: 무관
 - 학력: 무관
 - 성별: 무관
 - 연령: 무관
 - 경력: 무관 (경력보유자 우대 가능)
 - 방송, 영상, 신문방송학과, 국어국문과 등 관련 전공자 우대
 - ★인코딩, 유튜브운영, 기사편집 등 희망직무별 관련 경력자 우대
 - ★썸네일제작, SNS 계정관리, 기사편집, 인코딩 경험자 등 희망직무별 관련 업무 경력자 우대
 - ★프리미어, 포토샵 툴 활용가능자 우대
 - 즉시 면접 및 출근 가능자

ㅣ근무조건

- 급여조건 : 회사내규에 따름 ★방송사/직무별 급여 상이 [세전/퇴직금별도]
- KBS 근무지 : 서울 영등포구 여의공원로 13 KBS한국방송공사 [9호선 국회의사당, 5/9호선 여의도역]
- KBS미디어 근무지: 서울 마포구 상암동 1652 KBS미디어센터(상암신사옥) [6호선/공항철도 디지털미디어시티역]
 - 근무시간 : 통상근무/ 교대근무 등 부서별 상이
 - 복리후생 : 회사내규
 - 채용형태 : 키스템프 그룹사 소속 1년 단위 최대 2년 파견계약 근무(단, 회사사정 및 평가에 따라 연장여부 결정)
 ※ 근무 후, 각 회사 기업명을 기재한 경력증명서 발급가능 [발행처: 키스템프 그룹사]

채용일정

 - 상시채용공고는 미리 올려놓은 공고입니다.
 - 희망하는 유튜브/영상편집/기사편집 /SNS 기재 후, 상시채용공고로 이력서 보내주시면 채용건 진행시 바로 접수도와드릴 예정입니다.
 - ★ 많은 지원 바랍니다.

ㅣ지원방법

 - 1. 지원희망 시 010-2348-1695로 생년월일_이름_KBS계열사(상시_희망직무) 지원희망, 문자 必
 - 2. (자기소개서 포함 개인이력서 또는 당사 양식)국문이력서 첨부하여 E-MAIL: kistemp6352@naver.com지원
 ※ 지원시 제목에 "KBS계열사(상시_희망직무) _생년월일_성함_휴대폰번호" 필히 기재 요망

ㅣ문의처

 - 담당자 : 인재채용팀 홍 수 아 대리
 - 유선전화 : 010-2348-1695
 - 문의방법 : 이메일 문의 (빠른 답변 가능)
 - 메일문의 : kistemp6352@naver.com



 * 상기 급여 및 복리후생 등의 채용조건은 회사사유에 의해 변경될 수 있습니다.
 * 개인정보 보호 및 활용 동의
 - 본 채용건에 최종 제출하신 입사지원서 상의 개인정보는 개인정보 보호법 및 신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률에 의거하여 당사 상시 채용을 위한 용도로만 사용됩니다.
 - 본 채용건에 입사지원서 제출시 당사의 상시 채용 전형 과정에서의 개인정보 활용에 동의한 것으로 간주됩니다.
 * 제출한 채용관련 서류는 채용 여부가 확정된 이후 14일 안에 요청시 반환 또는 폐기해드립니다.
 * 당사는 채용합격 이전에 “계좌번호, 주민등록등본” 제출을 요청 하지 않습니다.
 * 키스템프 그룹사를 사칭하는 보이스피싱에 주의 하시기 바랍니다.
 * 추후 해당 채용건 최종합격시 경력 관련 증빙서류 제출 필수/ 허위사실 기재시 입사 취소 및 불이익을 당할 수 있음을 유의 바랍니다.

서류전형 합격자 발표 및 면접전형은 입사지원시 기입한 연락처로 개별통보(문자 또는 유선)하며, 전형방법 및 일정은 업체의 사정에 따라 변경될 수 있습니다. 또한, 응시분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
· 모든 채용절차는 취업규칙, 근로기준법 및 관련법규에 따라 진행되고 있으며, 채용절차의 공정화에 관한 법률 제 11조 및 개인정보보호법 제 21조에 따라 채용서류의 반환 및 개인정보가 불필요하게 되었을 때는 지체없이 파기합니다.

* 채용 서류 반환에 관한 고지
· 이 고지는 `채용절차의 공정화에 관한 법률` 제 11조 제5항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환 받을 수 있습니다.
· 채용에 응시한 지원자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 최종합격 발표일로부터 180일 이내에 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실될 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
· 채용서류 반환 청구를 하려는 지원자는 인사팀에 문의주시면 법적 기준에 따라 절차를 안내 드립니다.
· 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종합격 발표일로부터 180일까지 채용 서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 `개인정보보호법`에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
- 본 채용건에 기재한 개인정보는 입사시 인사업무(입사지원, 계약 및 입사처리)외에 다른 용도로 사용되지 않으며, 지원하신 이력서는 채용 추천을 위해 키스템프 내부 데이터베이스에 저장됩니다. 채용추천 비동의시, 인재채용팀으로 연락부탁드립니다.