우리는 Do Everything in LOVE 라는 슬로건을 가지고 일합니다.
탁월함을 가지고 고객에게 꼭 필요한 서비스를 드리는 것, 나 뿐만 아니라 동료들을 기꺼이 도와 함께 공동체로서 성과를 향해 달려가는 것 이 모두를 사랑이라고 합니다. 우리는 일의 목적이 개인의 성장이나 보상 너머에 있다고 믿고 있습니다.
우리는 고객 가치를 목적으로 일할 때 그로 인해 풍요를 누리게 되는 고객뿐 아니라 고객의 필요를 채우는 우리 또한 진정한 행복을 누리게 된다고 믿고 있습니다. 이런 토대 위에서 우리는 이렇게 일하는 문화를 가지고 있습니다.

첫 번째로 자율과 책임 문화 속에서 일합니다.
모두가 각자의 양심에 맞게 스스로 부끄럽지 않은 행동을 하기 위해 노력합니다.
돈을 쓸 때, 시간을 쓸 때 누군가의 허락이나 감독 아래 있지 않습니다.
규칙이나 규정을 만들기보다는 서로가 가장 필요한데 필요한 자원을 사용할 수 있도록 각자가 스스로 투명하게 자신을 드러내고 크로스체크하는 문화를 가지고 있습니다. 모두가 서로 각자의 최선을 다하고 있다는 믿음을 가지고 일을 하기 때문입니다.

그러나 자율이 있기 위해서는 강력한 책임이 필요합니다.
우리는 Directly Responsible Individual(직접적으로 책임을 가진 개인)로서 모든 구성원이 자신이 맡은 일에 직접적인 책임자로 활동합니다.센터 차원에서는 매일 아침 Sync-up 미팅을 진행해 각자의 목표를 달성하기 위해 멤버들과 소통하는 문화를 가지고 있고, 스프린트 단위로 업무를 계획하고 피드백하며 고객들에게 의미 있는 프로덕트를 서비스하기 위해 계속해서 발전해가는 애자일 문화 속에서 일하고 있습니다.

두 번째로 성장과 학습 문화 속에서 일합니다.
일에서 의미를 찾을 수 없고, 배움이 압박으로 느껴지고, 하던 대로 하고 싶은 마음이 들면 차라리 회사를 떠나라고 합니다. 즐거움과 의미, 그리고 성장을 기꺼이 내가 일을 하게 되는 원동력이 되기 때문입니다. 그래서 우리는 각자의 성장을 적극적으로 지원합니다. OKR 성과관리방법을 통해 새롭고 도전적인 목표를 세우고,그 목표를 달성하는 과정을 통해 성장합니다. 독서를 통해 학습할 수 있게 분야와 상관없이 도서구입비 전액을 지원받을 수 있습니다.내가 하는 일에 사수나 직접적인 도움을 줄 수 있는 상사가 없을 수 있지만, 이미 사회에서 활동하고 계신 수많은 전문가들의 경험을 들을 수 있도록 필요한 교육에 참가할 수 있고 교육비를 지원받을 수 있습니다. 멤버들과 북클럽이나 다양한 동아리 활동(영어 스피킹 클럽, 아카펠라 동아리 등)을 통해 지식 뿐 아니라 다양한 분야에서의 개인적인 성장도 이룰 수 있습니다.

마지막으로는 정말 좋은 동료들과 함께 일합니다.
저희는 성장하고 있는 기업이다 보니 상당히 많은 일을 개인이 맡게 됩니다. 그만큼 성장의 기회도 있지만, 때로는 많은 업무가 우리를 지치게 할 때도 있습니다. 그렇지만 가인지에서 자신 있게 이야기할 수 있는 것은 함께 일하는 동료가 있다는 것입니다. 일을 하다가 힘들 때 같이 여행을 떠나기도 하고, 고민을 털어놓기도 합니다. 20대에서 30대 중반의 청년들이 주로 모여있기 때문에 진짜 재밌게 놀기도 합니다. 그리고 인생을 배울 수 있는 선배와 멘토도 있습니다. 혹시 지원자님의 꿈이 가인지에서 일하는 동료들의 꿈과 같다면, 그 꿈을 이루는데 더 없는 든든한 동역자가 될 것입니다.