담당업무

ㆍ인사제도 운영 및 관리 (승진/평가/보상/교육)

ㆍ인력운영 계획 및 실행

ㆍ조직관리

ㆍ법인 본점에 따른 수명 업무 (인력 및 인건비 데이터 관리 등 )

ㆍ기타 인사전반에 대한 기획 및 개선도출

자격요건

ㆍ학력 : 대졸이상

ㆍ경력 : 경력8년↑

우대사항

ㆍ동종업계 경력자

ㆍ법인 본점 경험자