회사소개

** JTBC미디어텍**

- JTBC미디어텍(JTBC의 방송기술자 위주의 사업부)은 중앙일보 미디어네트워크의 온라인계열사로 멀티미디어 컨텐츠 제공 및 인터넷광고 게재, 온라인 교육사업을 운영하고 있는 유명 미디어사 입니다.

모집분야

 - 모집부서: 경영지원팀
 
 [ 담당업무 : 인사(급여/복리후생) ]

 - 급여관리, 4대보험 관리, 원천세
 - 퇴직금, 퇴직연금, 상여금, 보상관리
 - 복리후생 관리
 - 기타 인사, HR 제반 업무 

 ▷ 대기업 인사 경력을 가져갈 수 있습니다.

자격사항

 - 학력무관
 - 급여관리, 4대보험, 원천세, 복리후생, HR, 인사 등 관련 업무 경험자 우대
 -  MS OFFICE 활용 가능자 必
 - 유연한 커뮤니케이션 보유자
 - 성실하고, 책임감 있는 분 우대합니다 :)
 - 즉시 출근 가능자 우대

근무조건

 - 급여조건 : 회사 내규 / 이전 직장 처우수준 대비 협의 [세전/퇴직금별도]
 - 근 무 지 : 서울시 마포구 상암산로 48-6, 상암동 JTBC 본사
                 [6호선/중앙선 디지털미디어시티역]
 - 근무시간 : 주5일 [월-금] 09:00 ~ 18:00 

  - 기타사항 : 회사내규에 따라 초과근무시 OT수당 별도 지급 (연장 근무 거의X. 칼퇴 가능!)

   (단, 회사사정 및 평가에 따라 연장 및 전환 여부 결정)
  
 ※ 근무 후, JTBC의 기업명이 기재 된 경력증명서 발급가능 [발행처: 키스템프 그룹사]

지원방법

 - 1. 지원희망 시 010-2348-8452로 생년월일_이름_JTBC(경영지원팀) 지원예정 접수문자 必
 - 2. (당사양식 또는 자기소개서가 있는 개인이력서)국문이력서 첨부하여 E-MAIL: kistemp0515@naver.com지원
 ※ 지원시 제목에 "JTBC(경영지원팀)_이름" 필히 기재 요망 / PDF 지원불가




 ※ PC 및 네트워크 상황에 따라 클릭 후, 3-8초가량 소요될 수 있습니다.

문의처

 - 담당자 : 인재채용팀 한 희 원 주임
 - 유선전화 : 010-2348-8452
 - 문의방법 : 문자 문의 (빠른 답변 가능)
 - 메일문의 : kistemp0515@naver.com


 * 상기 급여 및 복리후생 등의 채용조건은 회사사유에 의해 변경될 수 있습니다.
 * 제출한 채용관련 서류는 채용 여부가 확정된 이후 14일 안에 요청시 반환 또는 폐기해드립니다.
 *당사는 채용합격 이전에 “계좌번호, 주민등록등본” 제출을 요청 하지 않습니다. 키스템프 그룹사를 사칭하는 보이스피싱에 주의 하시기 바랍니다.
 * 추후 해당 채용건 최종합격시 경력 관련 증빙서류 제출 필수/ 허위사실 기재시 입사 취소 및 불이익을 당할 수 있음을 유의 바랍니다.

  *※ 해당 채용건은 저희 [키스템프 그룹사] 뿐 아니라, 다른 아웃소싱 업체에서도 동시 진행 중입니다. 여러 업체를 통해 다중 지원하실 경우 지원 취소 처리 등 부득이한 불이익이 발생할 수 있음을 안내 드립니다.
  *※ 추후 다른 아웃소싱 기업에서 동일 기업, 동일 포지션 관련하여 연락이 올 경우, 이미 다른 곳을 통해 접수 진행 중이라 말씀해주시면 중복 지원을 방지할 수 있습니다.

- 서류전형 합격자 발표 및 면접전형은 입사지원시 기입한 연락처로 개별통보(문자 또는 유선)하며, 전형방법 및 일정은 업체의 사정에 따라 변경될 수 있습니다. 또한, 응시분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
- 모든 채용절차는 취업규칙, 근로기준법 및 관련법규에 따라 진행되고 있으며, 채용절차의 공정화에 관한 법률 제 11조 및 개인정보보호법 제 21조에 따라 채용서류의 반환 및 개인정보가 불필요하게 되었을 때는 지체없이 파기합니다.
 * 채용 서류 반환에 관한 고지
 - 이 고지는 `채용절차의 공정화에 관한 법률` 제 11조 제5항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환 받을 수 있습니다.
 - 채용에 응시한 지원자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 최종합격 발표일로부터 180일 이내에 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실될 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
 - 채용서류 반환 청구를 하려는 지원자는 채용팀에 문의주시면 법적 기준에 따라 절차를 안내 드립니다.
 - 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종합격 발표일로부터 180일까지 채용 서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 `개인정보보호법`에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.

 * 개인정보 보호 및 활용 동의
 - 본 채용건에 최종 제출하신 입사지원서 상의 개인정보는 개인정보 보호법 및 신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률에 의거하여 당사 상시 채용을 위한 용도로만 사용됩니다.
 - 본 채용건에 입사지원서 제출시 당사의 상시 채용 전형 과정에서의 개인정보 활용에 동의한 것으로 간주됩니다.
 - 본 채용건에 기재한 개인정보는 입사시 인사업무(입사지원, 계약 및 입사처리)외에 다른 용도로 사용되지 않으며, 지원하신 이력서는 채용 추천을 위해 키스템프 내부 데이터베이스에 저장됩니다. 채용추천 비동의시, 인재채용팀으로 연락부탁드립니다.