01.채용규모 및 응시자격 채용규모 및 응시자격 정보 | 모집 전형 | 채용 인원(명) | | 일반전형 | 제주지역* | 전체 | | 5급 | 사 무(일반) | 23 | 4 | 27 | | 행정/법학 | 5 | - | 5 | | 경영/경제 | 9 | 4 | 13 | | 사회복지 | 4 | - | 4 | | 사회통계 | 5 | - | 5 | | 사 무(제한경쟁) | 9 | - | 9 | | 보 훈 | 4 | - | 4 | | 장 애 | 5 | - | 5 | | 기 술 | 4 | - | 4 | | 기계 | 2 | - | 2 | | 조경 | 1 | - | 1 | | 토목 | 1 | - | 1 | | 소 계 | 36 | 4 | 40 | | 7급 | 사 무(고교졸업) | 5 | - | 5 | | 소 계 | 41 | 4 | 45 | 02. 근무 조건 - 채용형태 : 채용형 인턴으로 약 3개월 근무 후 정규직 전환
- 인턴 근무기간 종료 후 평가결과에 따라 인사위원회 심의를 통해 정규직 전환
- 평가결과 내부 전환기준에 미달하거나 결격사유가 있는 경우 임용 대상에서 제외
전환율 : 전환 심사 대상자의 90% 내외 - 근무장소 : 본사(제주) 및 전국 각 지부
- 근무시간 : 주40시간(1일 8시간, 주5일 근무)
- 보수 : 공단 규정에 따름(신입직원 초임은 알리오 공시자료 참고)
인턴 근무기간(약 3개월) 급여 : (5급) 월 2,400,000원(세전), (7급) 월 2,100,000원(세전) 03. 응시 자격 응시 자격 정보 | 구 분 | 주요 내용 | | 기본 요건 | - 성별ㆍ연령 제한 없음(단, 공단 정년(만 60세) 초과자 제외)
- 공단 인사규정의 임용결격 사유에 해당되지 않는 자 【별첨2】 임용 결격사유
- 남자의 경우 병역필 또는 면제자(7급 지원자는 무관, 군복무 중인 경우 임용일 전 전역 가능자)
- 합격 후 임용일부터 즉시 근무 가능한 자(입사유예 불가)
| | 5급 | 사무(일반) | | | 기술 | | 사무(보훈) | - 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등 보훈관계법률에 따른 가점 대상자
- 학력 및 전공 제한 없음
| | 사무(장애) | - 「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조 및 동법 시행령 제3조ㆍ제4조 등에 해당하는 장애인 또는 중증장애인
- 학력 및 전공 제한 없음
| | 7급 | 사무 | - ’24.1.1.이후 고등학교 졸업자(’25. 2월 졸업 예정자 및 대학 중퇴자 포함)
- 내신 평균 2.0등급 이내 자로서 특성화고, 마이스터고 학교장 추천서를 받은 자(학교당 5명 이내) 【별첨3】 학교장 추천서 및 내신등급 확인서
* 최종학력이 (전문)대졸이상 또는 재적 중(재학생, 휴학생, 졸업예정자, 졸업유예자, 수료자 등) 지원 불가 | 04. 입사지원서 접수 - <블라인드 채용 등 유의사항 안내>
- 우리 공단은 「공공기관 블라인드 채용 가이드라인」을 준수하여 입사지원서 상 사진, 학교명, 연령, 성별, 출신지, 신체 조건, 가족 관계를 기입하는 칸이 없으며, 편견을 줄 수 있는 개인정보는 심사위원에게 제공하지 않습니다.
- 본 채용공고 내 모집전형, 경쟁구분(일반, 제주 지역인재)을 달리하여 중복지원 할 수 없으며, 중복지원이 확인될 경우 지원분야 전체를 ‘불합격’ 처리합니다.
- 자기소개서 작성 시 개인 인적사항(연령, 학교명, 가족관계, 성별 등)과 관련된 내용을 기재하지 않도록 유의하시기 바랍니다.
- 제출된 증빙서류는 입사지원서 허위기재 여부 확인을 위해서 활용되며, 면접전형 심사위원에게 제공하지 않습니다.
05. 접수기간 - ’24.4.30.(화)10:00~5.14.(화) 18:00까지
홈페이지 입사 지원하기 07. 지원서 접수관련 안내사항 - 채용홈페이지 온라인 접수 외 우편, 방문, 이메일 등의 다른 접수방법은 인정하지 않음
- 접수마감 시간에는 시스템 접속이 지연될 수 있으니 반드시 시간 여유를 두고 지원하시기 바라며 접수마감 시간[5.14.(화) 18:00]까지 작성을 종료하고 최종 제출하여 정상적으로 접수번호를 부여받은 경우에만 유효함
- 모집전형, 경쟁구분(일반, 제주 지역인재)별 중복지원이 불가하며, 중복 지원시 지원분야 전체가 불합격 처리됨
- 블라인드 채용 위배(성별, 학력, 학교명, 출신지 기재 등), 입사지원서 불성실 기재, 허위기재 및 기재오류, 증빙서류 미제출로 인해 발생한 불이익은 모두 본인에게 책임이 있으며, 허위ㆍ위조된 증빙서류를 제출할 경우 합격 취소함
08. 전형절차 - 공고/접수
- 서류전형
- 필기시험
- 면접전형
- 최종 합격
09. 서류전형 - 평가방법 : 정량평가 100%
- 자기소개서 적ㆍ부 심사 후 적합자에 한해 서류전형 실시
※ 자기소개서 적ㆍ부 심사 - 아래 불성실 기재의 경우 서류전형 정량평가 결과에 관계없이 불합격 처리 ① 기재내용이 없거나 특정문자만 반복하여 기재, ② 질문에 대해 전혀 상관없는 내용 작성, ③ 허용글자수의 30% 미만 기재, ④ 표절률 30% 이상 - 평가기준 : NCS 기반 직무능력 평가 【별첨4】서류전형 평가항목별 세부사항
- 5급(자격사항, 외국어능력, 교육사항), 7급(자격사항, 학업성적)
서류전형 정보 | 구 분 | 계 | 정량평가(100점) | 우대사항 | | 자격사항 | 외국어능력* | 학업성적 | 교육사항 | | 5급 | 110점 | 40점 | 30점 | - | 30점 | 최대10점 | | 7급 | 110점 | 50점 | - | 50점 | - | 최대10점 | * 외국어능력은 TOEIC, New TEPS, TOEFL(IBT), JPT, HSK(6등급), HSK(5등급), HSK(4등급)에 한해 인정하며, 청각장애인(기존 2, 3급)은 청해성적을 제외한 환산기준에 따라 평가 - 선발인원 : 채용 예정인원의 25배수
모집분야 및 자격요건 정보 | 필기시험 사전 등록제 | 서류전형 예비합격제 | | 서류전형 합격자 대상 정해진 기한 내 필기시험 응시 여부를 공단 채용 전용 홈페이지에 사전 등록 의무화 | 필기시험 응시 포기 인원만큼 서류전형 불합격자 중 고득점 순으로 서류전형 추가합격 처리 | 10. 필기시험 - 대 상 : 서류전형 합격자
- 시험과목(객관식)
- (5급) 직업기초능력평가 60%, 전문지식 40%
- (7급) 직업기초능력평가 100%
필기시험 정보 | 구 분 | 시 험 과 목 | 문항수 | | NCS 직업기초능력(5급, 7급) | - 직무유형에 따른 행동역량 평가
- 의사소통, 수리, 문제해결, 자원관리, 대인관계, 정보능력
| 60문항 | | 전문지식 | 5급 | 사 무(일반) | 행정/법학 | (행정선택) 행정학원론, 정책학 | 40문항 | | (법학선택) 민법, 행정법 | | 경영/경제 | (경영선택) 경영학원론, 회계 | | (경제선택) 경제학원론, 거시경제, 미시경제 | | 사회복지 | 사회복지학, 사회학 | | 사회통계 | 통계학개론, 조사방법론 | | 사 무(제한경쟁) | 보훈/장애 | (행정선택) 행정학원론, 정책학 | | (법학선택) 민법, 행정법 | | (경영선택) 경영학원론, 회계 | | (경제선택) 경제학원론, 거시경제, 미시경제 | | 기술 | 기계 | 기계역학(재료역학), 열역학, 유체역학, 건축설비, 기계재료, 공기조화 | | 조경 | 조경사, 조경계획, 조경설계, 조경식재, 조경시공구조학, 조경관리론 | | 토목 | 응용역학(재료역학 및 구조역학 전반), 철근콘크리트 및 강구조, 토질 및 기초 | 입사지원 시 전문지식 응시과목 선택 - 사무(일반) 행정/법학ㆍ경영/경제전형 : 각각 행정/법학ㆍ경영/경제 중 응시과목 선택
- 사무(제한경쟁) 보훈ㆍ장애전형 : 행정/법학/경영/경제 중 응시과목 선택
- 선발인원 : 채용 예정인원의 5~7배수
11. 면접전형 - 대 상 : 필기시험 합격자
- 면접방법
면접전형 정보 | 구 분 | 평가방법 | 비 중 | | 1차 | AI역량검사 | 성과ㆍ관계ㆍ적응역량, AI 평가 | 2차 면접참고자료 활용 | | 2차 (본 면접) | 종합역량면접 | 경험ㆍ인성면접을 통한 공통역량 평가(업무열의, 고객지향, 팀워크형성, 윤리/도덕성) | 50% | | 인바스켓PT 면접 | 직무역량 평가(문제해결, 상황판단 및 발표력) | 50% | 세부일정은 필기시험 합격자를 대상으로 채용 홈페이지를 통해 별도 안내 예정 - 합격자 결정기준 : 모집전형별 면접점수 고득점자 순
- 면접전형 만점의 60% 미만일 경우 : 불합격
- 동점자 처리 : 취업지원대상자, 비수도권인재(제주 ⇒ 제주이외), 면접점수 중 종합역량면접, 인바스켓 PT면접 고득점자 순
12. 우대사항 - 우대사항(입사지원서 접수마감일 ’24.5.14.기준)
- 사회형평적 채용
우대사항 정보 | 우 대 유 형 | 세부 내용 | 적용단계 | 가 점 | | 취업지원대상자 | 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조 등에 따른 취업지원대상자 | 전 전형 | 만점의 5% 또는 10% | | 장 애 인 | 「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조 및 동법 시행령 제3조ㆍ제4조 등에 해당하는 장애인 또는 중증장애인 | 서류전형필기전형 | 만점의 5% | | 비수도권 인재(제주 포함) | 최종 출신학교(대학원 제외)가 서울ㆍ인천ㆍ경기ㆍ해외 이외 소재※ 제주 지역인재 전형은 가점 적용 제외 | 서류전형 | 만점의 3% | | 기초생활수급자 | 「국민기초생활보장법」제2조제2호에 따른 국민기초생활수급자 | | 다문화 가족 | 「다문화가족지원법」제2조에 따른 다문화가족 구성원 | | 북한이탈주민 | 「북한이탈주민의 보호 및 정착에 관한 법률」제2조제1호에 따른 북한이탈주민 | | 경력단절 여성 | 혼인ㆍ임신ㆍ출산ㆍ육아와 가족 구성원의 돌봄 등을 이유로 경제활동을 중단한 여성※ 여성으로 주민등록등본상 배우자 또는 자녀가 존재하고, 접수 마감일 기준 고용보험 또는 건강보험 증명서상 직장이력이 1년이상 존재하지 않은 경우에 한함 | | 자립준비청년 | 「아동복지법」 제16조 및 제16조의3에 따라 보호조치가 종료되거나, 해당 시설에서 퇴소한 자 | 전형별 만점 대비 40%이상 득점자에 한해 가점 부여 상이한 우대 유형의 가점은 모두 가산하나, 최대 한도는 10점 - 공단 우수 체험형 청년인턴
우대사항 정보 | 우 대 유 형 | 세부 내용 | 적용단계 | 가 점 | | 공단 우수 체험형 청년인턴 | 공무원연금공단에서 체험형 청년인턴 근무성적평가‘우수’이상인 인턴※ 체험형 청년인턴 계약 종료 후 3년 이내인 자(1회에 한함) | 서류전형 | 면 제 | 13. 채용일정 채용일정 정보 | 구분 | 일정 | 비고 | | 채용 공고 | ’24.4.30.(화)~5.14.(화) | - | | 입사지원서 접수 | ’24.4.30.(화)10:00~5.14.(화)18:00 | 채용 홈페이지(온라인 접수) | | 서류전형 | ’24.5.15.(수) ~ 5.29.(수) | ※ 합격자 발표: 5.30.(목) 17:00 | | 필기시험 응시 등록 | ’24.5.30.(목) 17:00~ 6.3.(월) 10:00 | ※ 필기시험 장소 : 서울- 제주 전형(경영/경제) 지원자는 제주 응시 선택 가능 | | 필기시험 | ’24.6.8.(토) | ※ 합격자 발표: 6.12.(수) 17:00 | | 면접전형 | 1차 AI역량검사 | ’24.6.14.(금) ~6.17.(월) | 온라인 테스트 | | 2차 본면접 | ’24.6.19.(수) ~6.21.(금) 중 1일 | ※ 면접장소 : 서울 | | 최종 합격자발표 | ’24.6.28.(금) 17:00 | 채용 홈페이지 | | 임 용(채용형 인턴) | ’24.7.8.(월) 예정 | | | 교 육 | ’24.7.8.(월) ~7.19.(금) | | | 부서 배치 | ’24.7.22.(월) | | | 정규직 전환 | ’24.10.31.(목) 예정 | 인사위원회 심의 | 채용일정은 추후 진행상황에 따라 변동 가능하며, 일정 변경 시 채용 홈페이지를 통해 안내 필기시험ㆍ면접전형 상세 일정은 추후 채용 홈페이지를 통해 대상자에게 별도 안내
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