┃회사정보

 - 제일기획(http://www.cheil.com)


 ┃모집분야

 [  글로벌네트워트지원팀 ] 사무직 
 

┃업무내용

1) 팀 지원업무 (자료취합/정리/단순번역/총무등)
- 해외법인/본사 대상 자료취합 및 정리
- 단순 번역 (이메일) 및 해외법인 QnA 대응
- 기타 부문관련 제반 업무(총무업무 등)

2)사내 행사 기획 및 운영 지원
- 각종 부문관련 행사 지원 (총괄 워크샵, 컨퍼런스 등)

 


 ┃지원자격

 - 초대졸이상

 - OA활용가능자(엑셀, ppt, 워드)
 - 현 시점, 기졸업자만 지원 가능



 ┃우대사항

 - 유관경력 우대(인턴, 대외활동, 동아리활동, 공모전 가능)
 - 총무/행정/사내행사/사무보조 등 유관업무 경력자 우대 
 -  OA활용가능자 우대 / 기본적인 영어사용가능자 우대
 


 
┃근무조건

 - 근무형태  : 파견직(3개월)
 - 근 무 지 : 서울특별시 용산구 이태원로 222 
 - 근 무 일 : 월~금 (주 5일 근무)
 - 근무시간 : 09:00~18:00
 - 급여 : 월급 250만원(세전) + 초과/휴일수당(근무 시) + 연차수당(잔여 발생시) + 퇴직금(1년 이상 근로 시)


 ┃고용형태
   - 키스템프 社 소속으로 3개월  파견 계약직 *추후 사정에 따라 3개월 연장가능성 有

 
┃지원방법

  당사 입사지원서 다운로드 후 작성 이력서를 E-MAIL:kistemp0114@naver.com지원

                                                     
                            [WORD파일 이력서 다운]       [HWP파일 이력서 다운]

 
- 담당자 : 인재채용팀 소 혜 은  과장 
 - e-mail : kistemp0114@naver.com
 - 문의처 : 010-2348-1687



 
┃전형절차

  서류전형 → 1차면접 → 최종합격



* 상기 급여 및 복리후생 등의 채용조건은 회사사유에 의해 변경될 수 있습니다.
* 개인정보 보호 및 활용 동의
- 본 채용건에 최종 제출하신 입사지원서 상의 개인정보는 개인정보 보호법 및 신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률에 의거하여 당사 상시 채용을 위한 용도로만 사용됩니다.
- 본 채용건에 입사지원서 제출시 당사의 상시 채용 전형 과정에서의 개인정보 활용에 동의한 것으로 간주됩니다.
* 제출한 채용관련 서류는 채용 여부가 확정된 이후 14일 안에 요청시 반환 또는 폐기해드립니다.
* 당사는 채용합격 이전에 “계좌번호, 주민등록등본” 제출을 요청 하지 않습니다. 키스템프그룹을 사칭하는 보이스피싱에 주의 하시기 바랍니다.
* 서류전형 합격자 발표 및 면접전형은 입사지원시 기입한 연락처로 개별통보(문자 또는 유선)하며, 전형방법 및 일정은 업체의 사정에 따라 변경될 수 있습니다. 또한, 응시분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
* 본 채용건에 기재한 개인정보는 입사시 인사업무(입사지원, 계약 및 입사처리)외에 다른 용도로 사용되지 않으며, 지원하신 이력서는 채용 추천을 위해 키스템프 내부 데이터베이스에 저장됩니다. 채용추천 비동의시, 인재채용팀으로 연락부탁드립니다.
* 채용 서류 반환에 관한 고지
- 모든 채용절차는 취업규칙, 근로기준법 및 관련법규에 따라 진행되고 있으며, 채용절차의 공정화에 관한 법률 제 11조 및 개인정보보호법 제 21조에 따라 채용서류의 반환 및 개인정보가 불필요하게 되었을 때는 지체없이 파기합니다.
- 이 고지는 `채용절차의 공정화에 관한 법률` 제 11조 제5항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환 받을 수 있습니다.
- 채용에 응시한 지원자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 최종합격 발표일로부터 180일 이내에 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실될 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
- 채용서류 반환 청구를 하려는 지원자는 채용팀에 문의주시면 법적 기준에 따라 절차를 안내 드립니다.
- 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종합격 발표일로부터 180일까지 채용 서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 `개인정보보호법`에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.